Aspire General Insurance standart va nostandart shaxsiy avtomobil sug‘urtasi polislaridan foydalangan holda haydovchilarga xizmat ko‘rsatuvchi AQShda joylashgan avtomobil sug‘urtasi kompaniyasidir. 2013-yilda tashkil etilgan kompaniya sug‘urta sohasidagi tajribasini narxni hisoblash, polisni boshqarish, o‘zgartirishlar kiritish, to‘lovlar va da’volarni ko‘rib chiqish uchun raqamli vositalar bilan birlashtiradi. Uning sug‘urta ishlab chiqaruvchilari va sug‘urtalanganlar uchun portallari sug‘urta agentliklari hamda ishlab chiqaruvchilari orqali tarqatishni qo‘llab-quvvatlaydi, soddalashtirilgan ish jarayonlari va ispan tilidagi mijozlarga xizmat ko‘rsatish esa qamrovni boshqarishni osonlashtirishga mo‘ljallangan.
Litsenziyaga ega mijozlar tajribasi jamoasi rahbari - masofadan
Aspire General Insurance kompaniyasida litsenziyaga ega sug‘urta mijozlarga xizmat ko‘rsatish vakillariga masofaviy, to‘liq stavkali lavozimda rahbarlik qiling va ularning rivojlanishini qo‘llab-quvvatlang. Xizmat sifati, muvofiqlik, xodimlar bilan ta’minlash, kouching va qo‘ng‘iroqlar markazi faoliyatini boshqaring.
Tavsif
- Litsenziyaga ega mijozlarga xizmat ko‘rsatish vakillaridan iborat jamoaga rahbarlik qiling va mentorlik qiling
- Muntazam fikr-mulohaza, e’tirof va rivojlanish ko‘magini taqdim eting
- Muntazam yakka tartibdagi uchrashuvlar va jamoa yig‘ilishlarini o‘tkazing
- Murakkab mijoz muammolari bilan bog‘liq dastlabki eskalatsiyalarni boshqaring
- Faol, qo‘llab-quvvatlovchi va mijozga yo‘naltirilgan jamoa muhitini shakllantiring
- Aniq, professional va empatik mijozlarga xizmat ko‘rsatishni ta’minlang
- Vakillarga murakkab polis va xizmat so‘rovlarini hal qilishda yordam bering
- Mijozlar qoniqishini oshirishi mumkin bo‘lgan jarayonlarni takomillashtirish imkoniyatlarini aniqlang
- Birinchi qo‘ng‘iroqda muammoni hal qilish va samarali xizmat ko‘rsatishni rag‘batlantiring
- Sug‘urta qoidalari, kompaniya siyosatlari va xizmat standartlariga muvofiqlikni saqlang
- Litsenziya maqomi va uzluksiz ta’lim majburiyatlarini kuzatib boring
- Qo‘ng‘iroqlarni ko‘rib chiqish va kouching bo‘yicha Sifatni ta’minlash jamoasi bilan ishlang
- Muvofiqlik masalalarini ko‘taring va tuzatish choralariga yordam bering
- Qoniqish darajasi, qo‘ng‘iroq sifati, ishlov berish vaqti, birinchi qo‘ng‘iroqda hal qilish ko‘rsatkichi va jadvalga rioya etilishini kuzatib boring
- Faoliyat natijalari tendensiyalarini baholang va operatsion takomillashtirishlarni taklif qiling
- Tegishli xodimlar bilan ta’minlashni saqlash uchun Ishchi kuchini boshqarish jamoasi bilan muvofiqlashing
- Xodimlarni ishga moslashtirish va uzluksiz o‘qitishda yordam bering
- Kouching va martaba rejalashtirish orqali xodimlarning o‘sishini qo‘llab-quvvatlang
- Muammolarni hal qilish va xizmatni yaxshilash uchun Da’volar, Savdo, Anderrayting, Muvofiqlik va boshqa jamoalar bilan muvofiqlashing
Talablar
- Amaldagi Mulk va baxtsiz hodisalardan sug‘urtalash litsenziyasiga yoki tegishli shtat sug‘urta litsenziyasiga ega bo‘ling
- Sug‘urta, moliyaviy xizmatlar yoki turdosh sohada mijozlarga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha kamida uch yillik tajribaga ega bo‘ling
- Qo‘ng‘iroqlar markazida kamida bir yillik rahbarlik, nazorat yoki jamoa yetakchiligi tajribasiga ega bo‘ling
- Sug‘urta mahsulotlari, polislar va me’yoriy majburiyatlarni tushuning
- Kuchli muloqot, kouching va nizolarni hal qilish qobiliyatlarini namoyish eting
- Natijalar va javobgarlikni yaxshilash uchun faoliyat ko‘rsatkichlaridan foydalaning
- CRM, telefoniya, ishchi kuchini boshqarish yoki mijozlarga xizmat ko‘rsatish platformalari bilan ishlash tajribasi ma’qul
- Jamoa faoliyati, xodimlar jalb etilishi va mijozlar qoniqishini yaxshilagan tajribaga ega bo‘lish ma’qul
- Biznes ehtiyojlari talab qilganda kechki paytlar va dam olish kunlarini ham qamrab oladigan moslashuvchan jadvalda ishlashga tayyor bo‘ling
- Biznes, sug‘urta yoki turdosh yo‘nalishda bakalavr darajasiga ega bo‘lish ma’qul
Imtiyozlar
- Tibbiy, stomatologik va ko‘rish xizmatlari qamrovi
- Sog‘liqni saqlash jamg‘arma hisobvarag‘i variantlari
- Kompaniya ishtirokidagi 401(k) rejasi
- To‘lanadigan ta’til
- Kompaniya tomonidan nishonlanadigan bayramlar
- Martaba o‘sishi va kasbiy rivojlanish imkoniyatlari
- Biznes ehtiyojlari va joylashuvga qarab moslashuvchan jadval mavjud bo‘lishi mumkin
- Biznes ehtiyojlari va joylashuvga qarab masofaviy, gibrid yoki ofisda ishlash tartibi mavjud bo‘lishi mumkin