Verisk sug‘urta sohasi uchun ma’lumotlar tahlili, texnologiyalar va ilmiy tadqiqotlarni ishlab chiqadi. Uning yechimlari Mol-mulk va baxtsiz hodisalardan sug‘urta, Hayot va annuitetlar, Qayta sug‘urta hamda Maxsus bozorlar yo‘nalishlarida faoliyat yurituvchi tashkilotlarga xavfni baholash va narxlash, da’volarni boshqarish, muvofiqlik talablariga rioya etish, shuningdek, tabiiy ofatlar va boshqa ekstremal hodisalarning ehtimoliy ta’sirini modellashtirishda yordam beradi. Verisk o‘z tajribasini qurilish, ko‘chmas mulk va transport sohalarida ham qo‘llab, xavfni baholash, operatsion qarorlar, barqarorlik va chidamlilikni rejalashtirish uchun ma’lumotlarga asoslangan tahlillarni taqdim etadi.
HR xizmat ko‘rsatish markazi menejeri va HRSD jamoasi rahbari - Haydarobodda gibrid ish
Global xatarlar tahlili va ma’lumotlar provayderi Verisk kompaniyasining APAC mintaqasidagi HR operatsiyalari va xizmat ko‘rsatishini boshqaring. Jamoalar, eskalatsiyalar, muvofiqlik, hisobotlar va mintaqaviy HR jarayonlarini takomillashtirishni nazorat qiling.
Tavsif
- Mintaqaviy HR operatsiyalari jamoasining kundalik faoliyatini boshqarish
- Vorislikni rejalashtirish bilan birga jamoa a’zolarini ishga qabul qilish, o‘qitish, murabbiylik qilish, rivojlantirish, e’tirof etish va boshqarish
- Yangi jamoa a’zolari bilan suhbat o‘tkazish va ularni tanlash
- Faoliyat bo‘yicha fikr-mulohaza, murabbiylik va yo‘l-yo‘riq berish
- Jamoa faoliyatiga oid muammolarni ko‘rib chiqish va hal etish
- Shaxsiy rivojlanish rejalari hamda jalb etish yoki e’tirof etish tashabbuslariga rahbarlik qilish
- Biznes uzluksizligi va vorislikni rejalashtirishni ta’minlash
- Jamoa faoliyatini maqsadlarga nisbatan kuzatish
- Mintaqaviy HR operatsiyalari maslahatchilarining kundalik ishini nazorat qilish
- Mijoz qo‘ng‘iroqlari va so‘rovlari bo‘yicha yakuniy eskalatsiya nuqtasi sifatida ishlash
- Eskalatsiya qilingan 1-, 2- va 3-darajali so‘rovlarni baholash va hal etish
- Oylik rahbariyat dashboardlari va KPI hisobotlarini tayyorlash
- Mintaqaviy audit va muvofiqlik faoliyatlarini yakunlash
- Ish haqi hisob-kitobi, Moliya, HRIS, HR biznes hamkorlari va IT bilan hamkorlikni boshqarish
- Tashqi ish haqi va xodimlar imtiyozlari provayderlari bilan muvofiqlashtirish
- UAT va talablarni yig‘ishni o‘z ichiga olgan HR loyihalari va takomillashtirishlari bo‘yicha mavzu eksperti sifatida yordam berish
- Birlashish va qo‘shib olishlar uchun mintaqaviy integratsiya ishlariga maslahat berish va ularni amalga oshirish
- Xizmat darajasi bo‘yicha kelishuvlarga rioya etilishini kuzatish
Talablar
- Yuqori samarali operatsiyalar jamoasiga rahbarlik qilish bo‘yicha tasdiqlangan tajriba
- A’lo darajadagi mijoz tajribasini ta’minlaganlik tajribasi
- Kuchli tahliliy va muammolarni hal qilish yondashuvi
- Yozma va og‘zaki muloqot qobiliyatlari yuqori darajada bo‘lishi
- Tezda munosabatlar o‘rnatish qobiliyati bilan tasdiqlangan kuchli shaxslararo ko‘nikmalar
- Puxta mulohaza yuritish va samarali qaror qabul qilish ko‘nikmalari
- Tashabbuskorlik va topqirlik bilan mustaqil hamda samarali ishlay olish
- HR operatsiyalari va siyosatlari bo‘yicha keng bilim
- APAC hududidagi qonuniy HR talablarini chuqur tushunish
- Boshqaruv hisobotlari, kuzatuv va taqdimotlar bo‘yicha ilg‘or ko‘nikmalar
- Qarorlarni yo‘naltirish uchun ma’lumotlardan foydalana olish
- Xulq-atvor va jarayon tendensiyalari yoki bo‘shliqlarini aniqlab, proaktiv yechimlarni tavsiya qila olish
- Jarayonlarni hujjatlashtirish va tashkiliy ko‘nikmalar yuqori darajada bo‘lishi
- Inson resurslari yoki tegishli yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasi
- Tegishli HR operatsiyalari bo‘yicha kamida to‘rt yillik tajriba
- Kamida bir yillik rahbarlik tajribasi
- Jarayonlarni takomillashtirish bo‘yicha sertifikat yoki amaliy tajriba
- Tegishli HR tizimlari, ilovalari yoki vositalari bo‘yicha ilg‘or bilim
- Microsoft Office dasturlaridan ilg‘or darajada foydalana olish
Imtiyozlar
- Qisqa muddatli rag‘batlantiruvchi to‘lov olish huquqi
- Gibrid ish tartibi