
Verisk برای صنعت بیمه، تحلیل داده، فناوری و پژوهشهای علمی توسعه میدهد. راهکارهای این شرکت به سازمانها در بازارهای بیمه اموال و حوادث، بیمههای زندگی و مستمری، بیمه اتکایی و بازارهای تخصصی کمک میکنند تا ریسک را ارزیابی و قیمتگذاری کنند، خسارتها را مدیریت کنند، الزامات انطباق را برآورده سازند و اثرات احتمالی بلایا و دیگر رویدادهای شدید را مدلسازی کنند. Verisk همچنین تخصص خود را در حوزههای ساختوساز، املاک و مستغلات و حملونقل به کار میگیرد و برای ارزیابی ریسک، تصمیمهای عملیاتی، پایداری و برنامهریزی تابآوری، بینش مبتنی بر داده ارائه میدهد.
مدیر مرکز خدمات منابع انسانی و سرپرست تیم HRSD - حیدرآباد ترکیبی
رهبری عملیات منابع انسانی و ارائه خدمات در منطقه APAC برای Verisk، ارائهدهنده جهانی تحلیل ریسک و داده. مدیریت تیمها، ارجاعها، انطباق، گزارشدهی و بهبود فرایندهای منطقهای منابع انسانی.
توضیحات
- فعالیتهای روزمره تیم عملیات منابع انسانی منطقهای را هدایت کنید
- با برنامهریزی جانشینپروری، اعضای تیم را جذب، آموزش، مربیگری، توسعه، تقدیر و مدیریت کنید
- با اعضای جدید تیم مصاحبه و آنها را انتخاب کنید
- بازخورد عملکرد، مربیگری و راهنمایی ارائه دهید
- نگرانیهای مربوط به عملکرد تیم را رسیدگی و برطرف کنید
- برنامههای توسعه فردی و طرحهای مشارکت یا تقدیر را رهبری کنید
- تداوم کسبوکار و برنامهریزی جانشینپروری را حفظ کنید
- عملکرد تیم را در مقایسه با اهداف پیگیری کنید
- بر کار روزمره مشاوران عملیات منابع انسانی منطقهای نظارت کنید
- بهعنوان آخرین نقطه ارجاع برای تماسها و پرسشهای مشتریان عمل کنید
- درخواستهای ارجاعشده سطح ۱، سطح ۲ و سطح ۳ را ارزیابی و حل کنید
- داشبوردهای ماهانه مدیران و گزارشهای KPI را آماده کنید
- فعالیتهای حسابرسی و انطباق منطقهای را انجام دهید
- مشارکتها با حقوق و دستمزد، امور مالی، HRIS، شرکای کسبوکار منابع انسانی و فناوری اطلاعات را مدیریت کنید
- با فروشندگان خارجی حقوق و دستمزد و مزایا هماهنگ شوید
- در پروژهها و بهبودهای منابع انسانی، از جمله UAT و جمعآوری نیازمندیها، تخصص موضوعی ارائه دهید
- درباره کار یکپارچهسازی منطقهای برای ادغامها و تملکها مشاوره دهید و آن را اجرا کنید
- پایبندی به توافقنامههای سطح خدمات را پیگیری کنید
شرایط لازم
- تجربه اثباتشده در رهبری یک تیم عملیاتی با عملکرد بالا
- سابقه ارائه تجربهای استثنایی برای مشتری
- رویکرد قوی تحلیلی و حل مسئله
- مهارت عالی در ارتباطات کتبی و شفاهی
- توانمندیهای بینفردی قوی همراه با ظرفیت اثباتشده برای ایجاد سریع روابط
- قضاوت سنجیده و مهارتهای مؤثر تصمیمگیری
- توانایی کار مستقل و کارآمد با ابتکار و منابعمندی
- دانش گسترده از عملیات و سیاستهای منابع انسانی
- درک قوی از الزامات قانونی منابع انسانی در APAC
- مهارت پیشرفته در گزارشدهی مدیریتی، پیگیری و ارائهها
- توانایی استفاده از داده برای هدایت تصمیمها
- توانایی شناسایی روندها یا شکافهای رفتاری و فرایندی و پیشنهاد راهحلهای پیشگیرانه
- مهارت قوی در مستندسازی فرایند و سازماندهی
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی یا رشتهای مرتبط
- حداقل چهار سال تجربه مرتبط در عملیات منابع انسانی
- حداقل یک سال تجربه سرپرستی
- گواهی بهبود فرایند یا تجربه عملی
- دانش پیشرفته از سیستمها، برنامهها یا ابزارهای مرتبط منابع انسانی
- تسلط پیشرفته بر Microsoft Office
مزایا
- واجد شرایط بودن برای پاداش انگیزشی کوتاهمدت
- ترتیب کار ترکیبی