Verisk
Verisk
Verisk برای صنعت بیمه، تحلیل داده، فناوری و پژوهش‌های علمی توسعه می‌دهد. راهکارهای این شرکت به سازمان‌ها در بازارهای بیمه اموال و حوادث، بیمه‌های زندگی و مستمری، بیمه اتکایی و بازارهای تخصصی کمک می‌کنند تا ریسک را ارزیابی و قیمت‌گذاری کنند، خسارت‌ها را مدیریت کنند، الزامات انطباق را برآورده سازند و اثرات احتمالی بلایا و دیگر رویدادهای شدید را مدل‌سازی کنند. Verisk همچنین تخصص خود را در حوزه‌های ساخت‌وساز، املاک و مستغلات و حمل‌ونقل به کار می‌گیرد و برای ارزیابی ریسک، تصمیم‌های عملیاتی، پایداری و برنامه‌ریزی تاب‌آوری، بینش مبتنی بر داده ارائه می‌دهد.

مدیر مرکز خدمات منابع انسانی و سرپرست تیم HRSD - حیدرآباد ترکیبی

رهبری عملیات منابع انسانی و ارائه خدمات در منطقه APAC برای Verisk، ارائه‌دهنده جهانی تحلیل ریسک و داده. مدیریت تیم‌ها، ارجاع‌ها، انطباق، گزارش‌دهی و بهبود فرایندهای منطقه‌ای منابع انسانی.

توضیحات

  • فعالیت‌های روزمره تیم عملیات منابع انسانی منطقه‌ای را هدایت کنید
  • با برنامه‌ریزی جانشین‌پروری، اعضای تیم را جذب، آموزش، مربی‌گری، توسعه، تقدیر و مدیریت کنید
  • با اعضای جدید تیم مصاحبه و آن‌ها را انتخاب کنید
  • بازخورد عملکرد، مربی‌گری و راهنمایی ارائه دهید
  • نگرانی‌های مربوط به عملکرد تیم را رسیدگی و برطرف کنید
  • برنامه‌های توسعه فردی و طرح‌های مشارکت یا تقدیر را رهبری کنید
  • تداوم کسب‌وکار و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری را حفظ کنید
  • عملکرد تیم را در مقایسه با اهداف پیگیری کنید
  • بر کار روزمره مشاوران عملیات منابع انسانی منطقه‌ای نظارت کنید
  • به‌عنوان آخرین نقطه ارجاع برای تماس‌ها و پرسش‌های مشتریان عمل کنید
  • درخواست‌های ارجاع‌شده سطح ۱، سطح ۲ و سطح ۳ را ارزیابی و حل کنید
  • داشبوردهای ماهانه مدیران و گزارش‌های KPI را آماده کنید
  • فعالیت‌های حسابرسی و انطباق منطقه‌ای را انجام دهید
  • مشارکت‌ها با حقوق و دستمزد، امور مالی، HRIS، شرکای کسب‌وکار منابع انسانی و فناوری اطلاعات را مدیریت کنید
  • با فروشندگان خارجی حقوق و دستمزد و مزایا هماهنگ شوید
  • در پروژه‌ها و بهبودهای منابع انسانی، از جمله UAT و جمع‌آوری نیازمندی‌ها، تخصص موضوعی ارائه دهید
  • درباره کار یکپارچه‌سازی منطقه‌ای برای ادغام‌ها و تملک‌ها مشاوره دهید و آن را اجرا کنید
  • پایبندی به توافق‌نامه‌های سطح خدمات را پیگیری کنید

شرایط لازم

  • تجربه اثبات‌شده در رهبری یک تیم عملیاتی با عملکرد بالا
  • سابقه ارائه تجربه‌ای استثنایی برای مشتری
  • رویکرد قوی تحلیلی و حل مسئله
  • مهارت عالی در ارتباطات کتبی و شفاهی
  • توانمندی‌های بین‌فردی قوی همراه با ظرفیت اثبات‌شده برای ایجاد سریع روابط
  • قضاوت سنجیده و مهارت‌های مؤثر تصمیم‌گیری
  • توانایی کار مستقل و کارآمد با ابتکار و منابع‌مندی
  • دانش گسترده از عملیات و سیاست‌های منابع انسانی
  • درک قوی از الزامات قانونی منابع انسانی در APAC
  • مهارت پیشرفته در گزارش‌دهی مدیریتی، پیگیری و ارائه‌ها
  • توانایی استفاده از داده برای هدایت تصمیم‌ها
  • توانایی شناسایی روندها یا شکاف‌های رفتاری و فرایندی و پیشنهاد راه‌حل‌های پیشگیرانه
  • مهارت قوی در مستندسازی فرایند و سازمان‌دهی
  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی یا رشته‌ای مرتبط
  • حداقل چهار سال تجربه مرتبط در عملیات منابع انسانی
  • حداقل یک سال تجربه سرپرستی
  • گواهی بهبود فرایند یا تجربه عملی
  • دانش پیشرفته از سیستم‌ها، برنامه‌ها یا ابزارهای مرتبط منابع انسانی
  • تسلط پیشرفته بر Microsoft Office

مزایا

  • واجد شرایط بودن برای پاداش انگیزشی کوتاه‌مدت
  • ترتیب کار ترکیبی