Verisk arendab kindlustussektorile andmeanalüütikat, tehnoloogiat ja teadusuuringuid. Selle lahendused toetavad varakindlustust ja kahjukindlustust, elu- ja annuiteedikindlustust, edasikindlustust ning eriturge, aidates organisatsioonidel hinnata ja hinnastada riske, hallata kahjunõudeid, täita nõuetele vastavuse vajadusi ning modelleerida katastroofide ja muude äärmuslike sündmuste võimalikku mõju. Verisk rakendab oma teadmisi ka ehituse, kinnisvara ja transpordi valdkonnas, pakkudes andmepõhiseid teadmisi riskihindamiseks, tegevusotsuste tegemiseks, kestlikkuseks ja vastupanuvõime kavandamiseks.
Personaliteeninduskeskuse juht ja HRSD meeskonnajuht – Hyderabad, hübriidtöö
Juhi Veriski Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna personalitoiminguid ning teenuse osutamist üleilmse riskianalüüsi- ja andmeettevõtte jaoks. Juhi meeskondi, eskalatsioone, nõuetele vastavust, aruandlust ja piirkondlike personaliprotsesside täiustamist.
Kirjeldus
- Juhi piirkondliku personalitoimingute meeskonna igapäevast tegevust
- Värba, koolita, juhenda, arenda, tunnusta ja juhi meeskonnaliikmeid ning kavanda järelkasvu
- Intervjueeri ja vali uusi meeskonnaliikmeid
- Anna tagasisidet töösoorituse kohta ning paku juhendamist ja suunamist
- Tegele meeskonna töösooritusega seotud probleemidega ja lahenda need
- Juhi individuaalseid arengukavasid ning kaasamise või tunnustamise algatusi
- Tagada äritegevuse järjepidevus ja järelkasvu planeerimine
- Jälgi meeskonna töösooritust eesmärkide suhtes
- Jälgi piirkondlike personalitoimingute nõustajate igapäevatööd
- Ole kliendikõnede ja -päringute viimane eskalatsioonipunkt
- Hinda ja lahenda eskaleeritud 1., 2. ja 3. taseme päringuid
- Koosta igakuised juhtkonna armatuurlauad ja KPI-aruanded
- Vii lõpule piirkondlikud auditi- ja nõuetele vastavuse tegevused
- Halda koostööd palgaarvestuse, finantsi, HRIS-i, personalipartnerite ja IT-ga
- Koordineeri koostööd väliste palga- ja hüvitisteenuste pakkujatega
- Paku valdkonnaeksperdi teadmisi personaliprojektides ja täiustustes, sealhulgas kasutaja vastuvõtutestides ja nõuete kogumisel
- Nõusta ja vii ellu piirkondlikku integratsioonitööd ühinemiste ja omandamiste puhul
- Jälgi teenusetaseme lepingute järgimist
Nõuded
- Tõendatud kogemus tulemusliku operatiivmeeskonna juhtimisel
- Tõendid suurepärase kliendikogemuse pakkumise kohta
- Tugev analüütiline ja probleemilahenduslik lähenemine
- Suurepärane kirjalik ja suuline väljendusoskus
- Tugevad suhtlemisoskused ning tõestatud võime luua kiiresti suhteid
- Hea otsustusvõime ja tõhusad otsustamisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja tõhusalt, olles algatuslik ja leidlik
- Põhjalikud teadmised personalitoimingutest ja -poliitikast
- Tugev arusaam Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna seadusjärgsetest personalinõuetest
- Edasijõudnud oskused juhtimisaruandluses, jälgimises ja esitluste koostamises
- Võime kasutada andmeid otsuste suunamiseks
- Võime märgata käitumis- ja protsessisuundumusi või puudujääke ning soovitada ennetavaid lahendusi
- Tugevad protsesside dokumenteerimise ja organiseerimise oskused
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sellega seotud erialal
- Vähemalt nelja-aastane asjakohane personalitoimingute kogemus
- Vähemalt üheaastane juhendamiskogemus
- Protsesside täiustamise sertifikaat või praktiline kogemus
- Asjakohaste personalisüsteemide, rakenduste või tööriistade põhjalikud teadmised
- Microsoft Office’i edasijõudnud kasutamise oskus
Hüved
- Õigus lühiajalisele tulemustasule
- Hübriidtöö korraldus