
تطوّر Verisk تحليلات البيانات والتقنيات والأبحاث العلمية لصالح قطاع التأمين. وتدعم حلولها قطاعات الممتلكات والحوادث، والحياة والمعاشات، وإعادة التأمين، والأسواق المتخصصة، من خلال مساعدة المؤسسات على تقييم المخاطر وتسعيرها، وإدارة المطالبات، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، ونمذجة التأثير المحتمل للكوارث وغيرها من الأحداث الشديدة. كما توظّف Verisk خبرتها في مجالات البناء والعقارات والنقل، حيث توفّر رؤى قائمة على البيانات لتقييم المخاطر، واتخاذ القرارات التشغيلية، والاستدامة، والتخطيط لتعزيز القدرة على الصمود.
مدير مركز خدمات الموارد البشرية وقائد فريق HRSD - حيدر آباد بنظام هجين
قيادة عمليات الموارد البشرية وخدماتها في منطقة آسيا والمحيط الهادئ لدى Verisk، المزود العالمي لتحليلات المخاطر والبيانات. إدارة الفرق والتصعيدات والامتثال والتقارير وتحسين عمليات الموارد البشرية الإقليمية.
الوصف
- إدارة الأنشطة اليومية لفريق عمليات الموارد البشرية الإقليمي
- استقطاب أعضاء الفريق وتدريبهم وتوجيههم وتطويرهم وتقديرهم وإدارتهم مع التخطيط للتعاقب الوظيفي
- إجراء المقابلات واختيار أعضاء الفريق الجدد
- تقديم ملاحظات الأداء والتوجيه والإرشاد
- معالجة مخاوف أداء الفريق وحلها
- قيادة خطط التطوير الفردية ومبادرات المشاركة أو التقدير
- الحفاظ على استمرارية الأعمال والتخطيط للتعاقب الوظيفي
- تتبع أداء الفريق مقارنة بالأهداف
- الإشراف على العمل اليومي لمستشاري عمليات الموارد البشرية الإقليميين
- العمل كنقطة التصعيد النهائية لمكالمات العملاء واستفساراتهم
- تقييم الطلبات المصعّدة من المستوى الأول والثاني والثالث وحلها
- إعداد لوحات المعلومات التنفيذية وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية
- استكمال أنشطة التدقيق والامتثال الإقليمية
- إدارة الشراكات مع جهات الرواتب والمالية ونظم معلومات الموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية وتقنية المعلومات
- التنسيق مع مزودي خدمات الرواتب والمزايا الخارجيين
- تقديم الخبرة المتخصصة في مشروعات وتحسينات الموارد البشرية، بما في ذلك اختبار قبول المستخدم وجمع المتطلبات
- تقديم المشورة وتنفيذ أعمال التكامل الإقليمية لعمليات الاندماج والاستحواذ
- تتبع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة
المتطلبات
- خبرة مثبتة في قيادة فريق عمليات عالي الأداء
- سجل حافل بتقديم تجربة عملاء استثنائية
- نهج قوي في التحليل وحل المشكلات
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
- قدرات قوية في التعامل مع الآخرين مع قدرة مثبتة على بناء العلاقات بسرعة
- حُسن التقدير ومهارات فعالة في اتخاذ القرارات
- القدرة على العمل باستقلالية وكفاءة مع المبادرة وحسن الاستفادة من الموارد
- معرفة واسعة بعمليات وسياسات الموارد البشرية
- فهم قوي للمتطلبات النظامية للموارد البشرية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ
- مهارات متقدمة في إعداد تقارير الإدارة والتتبع والعروض التقديمية
- القدرة على استخدام البيانات لتوجيه القرارات
- القدرة على رصد الاتجاهات أو الفجوات السلوكية والإجرائية والتوصية بحلول استباقية
- مهارات قوية في توثيق العمليات والتنظيم
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
- أربع سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في عمليات الموارد البشرية
- سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية
- شهادة في تحسين العمليات أو خبرة عملية فيه
- معرفة متقدمة بأنظمة أو تطبيقات أو أدوات الموارد البشرية ذات الصلة
- إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office
المزايا
- الأهلية للحصول على تعويض تحفيزي قصير الأجل
- ترتيب عمل هجين