Verisk hutengeneza uchanganuzi wa data, teknolojia na utafiti wa kisayansi kwa ajili ya sekta ya bima. Suluhisho zake zinaunga mkono Bima ya Mali na Ajali, Bima ya Maisha na Annuity, Bima ya Re, pamoja na Masoko Maalum kwa kusaidia mashirika kutathmini na kupanga bei ya hatari, kudhibiti madai, kutimiza mahitaji ya uzingatiaji, na kuiga athari zinazoweza kusababishwa na majanga na matukio mengine makali. Verisk pia hutumia utaalamu wake katika ujenzi, mali isiyohamishika na usafirishaji, ikitoa maarifa yanayotegemea data kwa ajili ya tathmini ya hatari, maamuzi ya uendeshaji, uendelevu na mipango ya ustahimilivu.
Meneja wa Kituo cha Huduma za Rasilimali Watu na Kiongozi wa Timu ya HRSD - Hyderabad Mseto
Ongoza shughuli na utoaji wa huduma za rasilimali watu za APAC kwa Verisk, mtoa huduma wa kimataifa wa uchanganuzi wa hatari na data. Simamia timu, eskalasheni, uzingatiaji, ripoti, na maboresho ya michakato ya rasilimali watu ya kikanda.
Maelezo
- Elekeza shughuli za kila siku za timu ya Operesheni za Rasilimali Watu ya kikanda
- Ajiri, fundisha, elekeza, endeleza, tambua, na simamia wanachama wa timu huku ukipanga urithi wa uongozi
- Fanya mahojiano na uchague wanachama wapya wa timu
- Toa mrejesho wa utendaji, ushauri, na mwongozo
- Shughulikia na tatua masuala ya utendaji wa timu
- Ongoza mipango ya maendeleo ya mtu binafsi na mipango ya ushiriki au utambuzi
- Dumisha mwendelezo wa biashara na mipango ya urithi wa uongozi
- Fuatilia utendaji wa timu dhidi ya malengo
- Simamia kazi za kila siku za Washauri wa Operesheni za Rasilimali Watu za kikanda
- Kuwa kituo cha mwisho cha eskalasheni kwa simu na maswali ya wateja
- Tathmini na tatua maombi ya Daraja la 1, Daraja la 2, na Daraja la 3 yaliyopandishwa
- Andaa dashibodi za kila mwezi za uongozi na ripoti za KPI
- Kamilisha shughuli za ukaguzi na uzingatiaji za kikanda
- Simamia ushirikiano na Mishahara, Fedha, HRIS, Washirika wa Biashara wa Rasilimali Watu, na IT
- Ratibu na wauzaji wa nje wa mishahara na marupurupu
- Toa utaalamu wa kitaalamu kuhusu miradi na maboresho ya rasilimali watu, ikiwemo UAT na ukusanyaji wa mahitaji
- Toa ushauri na tekeleza kazi za ujumuishaji wa kikanda kwa miungano na ununuzi wa kampuni
- Fuatilia uzingatiaji wa makubaliano ya viwango vya huduma
Mahitaji
- Uzoefu uliothibitishwa wa kuongoza timu ya operesheni yenye utendaji wa juu
- Rekodi ya kutoa uzoefu bora kwa wateja
- Mtazamo thabiti wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo
- Mawasiliano bora ya maandishi na ya mdomo
- Uwezo thabiti wa kuhusiana na watu pamoja na uwezo uliothibitishwa wa kujenga mahusiano haraka
- Uamuzi mzuri na ujuzi madhubuti wa kufanya maamuzi
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kwa ufanisi kwa kutumia juhudi na ubunifu
- Maarifa mapana ya operesheni na sera za rasilimali watu
- Uelewa thabiti wa mahitaji ya kisheria ya rasilimali watu ya APAC
- Ujuzi wa hali ya juu katika ripoti za usimamizi, ufuatiliaji, na uwasilishaji
- Uwezo wa kutumia data kuongoza maamuzi
- Uwezo wa kutambua mielekeo au mapungufu ya kitabia na kimchakato na kupendekeza suluhisho za mapema
- Ujuzi thabiti wa kuweka kumbukumbu za michakato na kupanga kazi
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu au taaluma inayohusiana
- Angalau miaka minne ya uzoefu husika katika Operesheni za Rasilimali Watu
- Angalau mwaka mmoja wa uzoefu wa usimamizi
- Cheti au uzoefu wa vitendo katika uboreshaji wa michakato
- Maarifa ya hali ya juu ya mifumo, programu, au zana husika za rasilimali watu
- Uwezo wa hali ya juu wa kutumia Microsoft Office
Manufaa
- Kustahiki kupata malipo ya motisha ya muda mfupi
- Mpangilio wa kazi mseto