Verisk
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Verisk बीमा उद्योग के लिए डेटा एनालिटिक्स, प्रौद्योगिकी और वैज्ञानिक अनुसंधान विकसित करता है। इसके समाधान संपत्ति एवं दुर्घटना बीमा, जीवन और वार्षिकी, पुनर्बीमा तथा विशेषीकृत बाजारों में संगठनों को जोखिम का आकलन और मूल्य निर्धारण करने, दावों का प्रबंधन करने, अनुपालन संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने तथा आपदाओं और अन्य चरम घटनाओं के संभावित प्रभाव का मॉडल तैयार करने में सहायता करते हैं। Verisk अपनी विशेषज्ञता का उपयोग निर्माण, रियल एस्टेट और परिवहन क्षेत्रों में भी करता है, जहाँ यह जोखिम आकलन, परिचालन संबंधी निर्णयों, स्थिरता और लचीलापन योजना के लिए डेटा-आधारित अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।

एचआर सेवा केंद्र प्रबंधक और HRSD टीम लीड - हैदराबाद हाइब्रिड

Verisk के लिए APAC HR संचालन और सेवा वितरण का नेतृत्व करें, जो वैश्विक जोखिम विश्लेषण और डेटा प्रदाता है। टीमों, एस्केलेशन, अनुपालन, रिपोर्टिंग और क्षेत्रीय HR प्रक्रिया सुधारों का प्रबंधन करें।

विवरण

  • क्षेत्रीय HR संचालन टीम की दैनिक गतिविधियों का निर्देशन करें
  • उत्तराधिकार योजना बनाते हुए टीम सदस्यों की भर्ती, प्रशिक्षण, कोचिंग, विकास, पहचान और प्रबंधन करें
  • नए टीम सदस्यों का साक्षात्कार लें और चयन करें
  • प्रदर्शन संबंधी प्रतिक्रिया, कोचिंग और मार्गदर्शन प्रदान करें
  • टीम के प्रदर्शन संबंधी चिंताओं का समाधान करें
  • व्यक्तिगत विकास योजनाओं तथा सहभागिता या पहचान पहलों का नेतृत्व करें
  • व्यावसायिक निरंतरता और उत्तराधिकार योजना बनाए रखें
  • उद्देश्यों के आधार पर टीम के प्रदर्शन पर नज़र रखें
  • क्षेत्रीय HR संचालन सलाहकारों के दैनिक कार्य की निगरानी करें
  • ग्राहक कॉल और पूछताछ के लिए अंतिम एस्केलेशन बिंदु के रूप में कार्य करें
  • एस्केलेट किए गए टियर 1, टियर 2 और टियर 3 अनुरोधों का आकलन और समाधान करें
  • मासिक कार्यकारी डैशबोर्ड और KPI रिपोर्ट तैयार करें
  • क्षेत्रीय ऑडिट और अनुपालन गतिविधियां पूरी करें
  • पेरोल, वित्त, HRIS, HR बिजनेस पार्टनर्स और IT के साथ साझेदारियों का प्रबंधन करें
  • बाहरी पेरोल और लाभ विक्रेताओं के साथ समन्वय करें
  • UAT और आवश्यकताओं के संकलन सहित HR परियोजनाओं और सुधारों पर विषय विशेषज्ञता प्रदान करें
  • विलय और अधिग्रहणों के लिए क्षेत्रीय एकीकरण कार्य पर सलाह दें और उसे पूरा करें
  • सेवा-स्तरीय समझौतों के अनुपालन पर नज़र रखें

आवश्यकताएँ

  • उच्च प्रदर्शन करने वाली संचालन टीम का नेतृत्व करने का प्रमाणित अनुभव
  • उत्कृष्ट ग्राहक अनुभव प्रदान करने का रिकॉर्ड
  • मजबूत विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान दृष्टिकोण
  • उत्कृष्ट लिखित और मौखिक संचार कौशल
  • मजबूत पारस्परिक क्षमताएं और जल्दी संबंध बनाने की सिद्ध क्षमता
  • सुदृढ़ निर्णय-विवेक और प्रभावी निर्णय लेने के कौशल
  • पहल और संसाधनशीलता के साथ स्वतंत्र रूप से और कुशलता से काम करने की क्षमता
  • HR संचालन और नीतियों का व्यापक ज्ञान
  • APAC के वैधानिक HR आवश्यकताओं की मजबूत समझ
  • प्रबंधन रिपोर्टिंग, ट्रैकिंग और प्रस्तुतियों में उन्नत कौशल
  • निर्णयों का मार्गदर्शन करने के लिए डेटा का उपयोग करने की क्षमता
  • व्यवहार और प्रक्रिया के रुझानों या अंतरालों को पहचानकर सक्रिय समाधान सुझाने की क्षमता
  • मजबूत प्रक्रिया दस्तावेजीकरण और संगठनात्मक कौशल
  • मानव संसाधन या संबंधित विषय में स्नातक डिग्री
  • प्रासंगिक HR संचालन में कम से कम चार वर्ष का अनुभव
  • कम से कम एक वर्ष का पर्यवेक्षी अनुभव
  • प्रक्रिया सुधार प्रमाणन या व्यावहारिक अनुभव
  • प्रासंगिक HR प्रणालियों, अनुप्रयोगों या उपकरणों का उन्नत ज्ञान
  • Microsoft Office में उन्नत दक्षता

लाभ

  • अल्पकालिक प्रोत्साहन पारिश्रमिक के लिए पात्रता
  • हाइब्रिड कार्य व्यवस्था