
Cielo Talent ایک عالمی ٹیلنٹ ایکوزیشن پارٹنر ہے جو اداروں کو لوگوں کو راغب کرنے، ان کا انتظام کرنے اور انہیں ملازمت دینے کے طریقوں کو مضبوط بنانے میں مدد دیتا ہے۔ اس کی خدمات میں بھرتی کے عمل کی آؤٹ سورسنگ، عارضی افرادی قوت کا انتظام اور ٹیلنٹ ایکوزیشن سے متعلق مشاورت شامل ہیں، جنہیں مصنوعی ذہانت جیسی ٹیکنالوجی کی معاونت حاصل ہے۔ Cielo Talent صحت کی دیکھ بھال، لائف سائنسز، ٹیکنالوجی اور دیگر صنعتوں کے اداروں کے ساتھ کام کرتا ہے اور حسبِ ضرورت بھرتی کی حکمتِ عملیوں اور تنوع، مساوات اور شمولیت پر زور دیتا ہے۔
سینئر نائب صدر، افراد اور ثقافت – وسکونسن میں ریموٹ کام
Cielo Talent کے ٹیلنٹ ایکوزیشن کاروبار میں عالمی افراد اور ثقافت کی حکمتِ عملی کی قیادت کریں۔ ایچ آر تبدیلی، مجموعی انعامات، تعمیل، افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور ایگزیکٹو سطح کی افراد سے متعلق شراکت داری کی نگرانی کریں۔
تفصیل
- کاروباری اہداف اور ایگزیکٹو ترجیحات سے ہم آہنگ عالمی افراد اور ثقافت کی حکمتِ عملی مرتب اور نافذ کریں
- تنظیمی مؤثریت، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، قیادت کی صلاحیت، جانشینی اور افراد سے متعلق خطرات پر ایگزیکٹو رہنماؤں کو مشورہ دیں
- پورے ادارے میں افراد سے متعلق تبدیلی کے پروگراموں کی ہدایت کریں
- سینئر ایچ آر بزنس پارٹنرز کی ٹیم بنائیں اور ان کی رہنمائی کریں
- افراد سے متعلق پالیسیوں، کارکردگی کے انتظام، ٹیلنٹ طریقوں اور ملازمین کے تعلقات کے فریم ورک کو معیاری بنائیں
- افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ٹیلنٹ جائزوں، جانشینی کی منصوبہ بندی اور قیادتی پائپ لائن کی ترقی کی ہدایت کریں
- قابلیت اور مہارت کے فریم ورک تیار کریں
- سالانہ کارکردگی کے انتظام کے چکر کی ذمہ داری سنبھالیں
- ملازم کے پورے دورِ ملازمت میں عالمی افراد کے آپریشنز اور ملازمین کی معاونتی خدمات کا انتظام کریں
- عملی معیاری کاری، گورننس، مسلسل بہتری اور ایچ آر ٹیکنالوجی کے استعمال کو آگے بڑھائیں
- مشغولیت، اعتراف، بہبود اور وابستگی کے پروگراموں کے ذریعے جامع اور اعلیٰ کارکردگی والی ثقافت کو فروغ دیں
- معاوضے، مراعات اور مجموعی انعامات کی حکمتِ عملی طے کریں
- معاوضے کے جائزوں، ملازمت کے ڈھانچے، تنخواہ کے ڈھانچوں اور مراعات کی مؤثریت کی نگرانی کریں
- افرادی قوت کے بجٹ، پیش گوئیوں اور لاگت کی منصوبہ بندی پر فنانس کے ساتھ کام کریں
- افراد سے متعلق گورننس قائم کریں اور ایچ آر تعمیل، آڈٹ، پالیسیوں، ریکارڈز اور خطرات کے تدارک کا انتظام کریں
- صحت، حفاظت، پیشہ ورانہ صحت اور ملازمین کی بہبود سے متعلق گورننس کی نگرانی کریں
- ملازمین کے دورِ ملازمت کے واقعات، افرادی قوت کے ڈیٹا، معاوضے کی تبدیلیوں اور مراعات کے لین دین پر فنانس کے ساتھ ہم آہنگی کریں
- حکمتِ عملی سے متعلق فیصلوں میں افراد کے تجزیات اور افرادی قوت کی بصیرتیں استعمال کریں
- افرادی قوت کے ڈیٹا کے معیار، رازداری اور تعمیل سمیت ایچ آر ٹیکنالوجی اور افراد کے نظام کی نگرانی کریں
- عالمی افراد اور ثقافت کی ٹیم کی قیادت، کوچنگ اور ترقی کریں
- سینئر ایچ آر بزنس پارٹنرز، مراعات اور معاوضے کے سینئر مینیجر، اور افراد و ثقافت آپریشنز کے مینیجر کا انتظام کریں
تقاضے
- کاروبار، انسانی وسائل یا متعلقہ شعبے میں ماسٹرز ڈگری یا بین الاقوامی مساوی اہلیت
- انسانی وسائل کی قیادت میں کم از کم 10 سال کا ترقی پذیر تجربہ
- متعدد عالمی یا بین الاقوامی ایچ آر افعال کی قیادت کرنے کا پانچ یا اس سے زیادہ سال کا تجربہ
- تقریباً 1,500 سے 5,000 ملازمین والی ہم حجم عالمی، کثیر علاقائی تنظیموں کے لیے ایچ آر کی قیادت کرنے میں ثابت شدہ کامیابی
- منتقلی، تنظیم نو یا ایچ آر تبدیلی کے دوران تنظیموں کی رہنمائی کا تجربہ
- عالمی ملازمت کے طریقوں، تعمیل، ایچ آر آپریشنز اور جدید ٹیلنٹ حکمتِ عملیوں کا وسیع علم
- مضبوط مالی بصیرت اور افرادی قوت کی ماڈلنگ و لاگت کی منصوبہ بندی پر فنانس کے ساتھ شراکت داری کا تجربہ
- کم یا ارتقائی ایچ آر ڈھانچے میں حکمتِ عملی کی سمت کو عملی قیادت کے ساتھ ملانے کی صلاحیت
- پیشہ ورانہ خدمات، ٹیکنالوجی، مشترکہ خدمات یا کسی دوسرے عالمی، میٹرکس ماحول میں تجربہ
- SPHR، SHRM-SCP یا اس کے مساوی عالمی ایچ آر اسناد کو ترجیح دی جائے گی
- ریاستہائے متحدہ میں رہنے اور کام کرنے کی اجازت
- علاقوں کے درمیان تعاون کے لیے کبھی کبھار نظام الاوقات میں تبدیلی کی آمادگی
مراعات
- ریاستہائے متحدہ کے اندر ریموٹ کام
- ایگزیکٹو سطح کے فیصلوں پر اثرانداز ہونے کا موقع
- پورے ادارے میں تبدیلی کی قیادت
- افراد، ثقافت اور ترقی پر دیرپا اثر پیدا کرنے کا موقع
- ملازمین کی مشغولیت، اعتراف، بہبود اور وابستگی کے پروگرام
- مراعات اور مجموعی انعامات کے پروگرام