1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας ειδικευμένου εργαζομένουΕφοδιαστικήΤεχνολογία ανθρώπινου δυναμικούΥγειονομική περίθαλψηΗ Cielo Talent είναι ένας παγκόσμιος συνεργάτης στην προσέλκυση ταλέντων, που βοηθά τους οργανισμούς να ενισχύσουν τον τρόπο με τον οποίο προσελκύουν, διαχειρίζονται και προσλαμβάνουν ανθρώπους. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν εξωτερική ανάθεση διαδικασιών προσλήψεων, διαχείριση έκτακτου ανθρώπινου δυναμικού και συμβουλευτική για την προσέλκυση ταλέντων, με την υποστήριξη τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη. Η Cielo Talent συνεργάζεται με οργανισμούς στους κλάδους της υγείας, των βιοεπιστημών, της τεχνολογίας και άλλων τομέων, δίνοντας έμφαση σε εξατομικευμένες στρατηγικές προσλήψεων και στη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη.
Ανώτερος Αντιπρόεδρος, Ανθρώπινο Δυναμικό και Πολιτισμός – Εργασία εξ αποστάσεως στο Ουισκόνσιν
Ηγείται της παγκόσμιας στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού και Πολιτισμού της Cielo Talent σε όλη τη δραστηριότητα προσέλκυσης ταλέντων. Επιβλέπει τον μετασχηματισμό HR, τις συνολικές αμοιβές, τη συμμόρφωση, τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού και τη συνεργασία με τη διοίκηση για θέματα ανθρώπων.
Περιγραφή
- Καθορίζει και υλοποιεί παγκόσμια στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού και Πολιτισμού ευθυγραμμισμένη με τους επιχειρηματικούς στόχους και τις προτεραιότητες της διοίκησης
- Συμβουλεύει τα ανώτατα στελέχη για την οργανωτική αποτελεσματικότητα, τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, τις ηγετικές ικανότητες, τη διαδοχή και τους κινδύνους ανθρώπινου δυναμικού
- Κατευθύνει προγράμματα μετασχηματισμού ανθρώπινου δυναμικού σε όλη την επιχείρηση
- Δημιουργεί και καθοδηγεί ανώτερους HR Business Partners
- Τυποποιεί πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, διαχείριση απόδοσης, πρακτικές ταλέντων και πλαίσια εργασιακών σχέσεων
- Κατευθύνει τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, τις αξιολογήσεις ταλέντων, τον σχεδιασμό διαδοχής και την ανάπτυξη ηγετικής δεξαμενής
- Δημιουργεί πλαίσια ικανοτήτων και δεξιοτήτων
- Αναλαμβάνει τον ετήσιο κύκλο διαχείρισης απόδοσης
- Διαχειρίζεται τις παγκόσμιες People Operations και τις υπηρεσίες υποστήριξης εργαζομένων σε όλο τον κύκλο ζωής τους
- Προωθεί την τυποποίηση διαδικασιών, τη διακυβέρνηση, τη συνεχή βελτίωση και την υιοθέτηση τεχνολογίας HR
- Προάγει μια συμπεριληπτική κουλτούρα υψηλών επιδόσεων μέσω προγραμμάτων δέσμευσης, αναγνώρισης, ευεξίας και του αισθήματος του ανήκειν
- Καθορίζει τη στρατηγική αποδοχών, παροχών και συνολικών ανταμοιβών
- Επιβλέπει τις αναθεωρήσεις αποδοχών, την αρχιτεκτονική θέσεων, τις μισθολογικές δομές και την αποτελεσματικότητα των παροχών
- Συνεργάζεται με το Finance για προϋπολογισμούς εργατικού δυναμικού, προβλέψεις και σχεδιασμό κόστους
- Καθιερώνει διακυβέρνηση ανθρώπινου δυναμικού και διαχειρίζεται τη συμμόρφωση HR, τους ελέγχους, τις πολιτικές, τα αρχεία και τον μετριασμό κινδύνων
- Επιβλέπει τη διακυβέρνηση υγείας, ασφάλειας, επαγγελματικής υγείας και ευεξίας εργαζομένων
- Συντονίζεται με το Finance για γεγονότα του κύκλου ζωής εργαζομένων, δεδομένα εργατικού δυναμικού, αλλαγές αποδοχών και συναλλαγές παροχών
- Αξιοποιεί αναλύσεις ανθρώπινου δυναμικού και δεδομένα εργατικού δυναμικού σε στρατηγικές αποφάσεις
- Επιβλέπει την τεχνολογία HR και τα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της ποιότητας δεδομένων, της ιδιωτικότητας και της συμμόρφωσης
- Ηγείται, καθοδηγεί και αναπτύσσει μια παγκόσμια ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και Πολιτισμού
- Διαχειρίζεται τους ανώτερους HR Business Partners, τον Senior Manager Παροχών και Αποδοχών και τον Manager People and Culture Operations
Απαιτήσεις
- Μεταπτυχιακός τίτλος ή διεθνώς ισοδύναμος τίτλος στη διοίκηση επιχειρήσεων, στο ανθρώπινο δυναμικό ή σε συναφή κλάδο
- Τουλάχιστον 10 χρόνια προοδευτικής εμπειρίας στην ηγεσία ανθρώπινου δυναμικού
- Πέντε ή περισσότερα χρόνια εμπειρίας στην ηγεσία πολλαπλών παγκόσμιων ή διεθνών λειτουργιών HR
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην ηγεσία HR σε παγκόσμιους οργανισμούς πολλαπλών περιοχών παρόμοιου μεγέθους, με περίπου 1.500 έως 5.000 εργαζομένους
- Εμπειρία καθοδήγησης οργανισμών σε μεταβάσεις, αναδιαρθρώσεις ή μετασχηματισμό HR
- Εκτεταμένη γνώση παγκόσμιων πρακτικών απασχόλησης, συμμόρφωσης, HR Operations και σύγχρονων στρατηγικών ταλέντων
- Ισχυρή οικονομική αντίληψη και εμπειρία συνεργασίας με το Finance σε μοντελοποίηση εργατικού δυναμικού και σχεδιασμό κόστους
- Ικανότητα συνδυασμού στρατηγικής κατεύθυνσης με πρακτική ηγεσία σε μια ευέλικτη ή εξελισσόμενη δομή HR
- Εμπειρία σε επαγγελματικές υπηρεσίες, τεχνολογία, κοινόχρηστες υπηρεσίες ή άλλο παγκόσμιο, matrix περιβάλλον
- Προτιμώνται οι πιστοποιήσεις SPHR, SHRM-SCP ή συγκρίσιμα παγκόσμια διαπιστευτήρια HR
- Εξουσιοδότηση διαμονής και εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες
- Διάθεση για περιστασιακή προσαρμογή του ωραρίου για συνεργασία μεταξύ περιοχών
Παροχές
- Εργασία εξ αποστάσεως εντός των Ηνωμένων Πολιτειών
- Επιρροή σε αποφάσεις σε επίπεδο διοίκησης
- Ηγεσία μετασχηματισμού σε όλη την επιχείρηση
- Ευκαιρία για διαρκή επίδραση στους ανθρώπους, τον πολιτισμό και την ανάπτυξη
- Προγράμματα δέσμευσης, αναγνώρισης, ευεξίας και του αισθήματος του ανήκειν των εργαζομένων
- Προγράμματα παροχών και συνολικών ανταμοιβών