
Cielo Talent একটি বৈশ্বিক ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ সহযোগী, যা প্রতিষ্ঠানগুলোকে মানুষকে আকৃষ্ট করা, পরিচালনা করা এবং নিয়োগের পদ্ধতি শক্তিশালী করতে সহায়তা করে। এর পরিষেবার মধ্যে রয়েছে নিয়োগ প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং, কনটিনজেন্ট কর্মী ব্যবস্থাপনা এবং ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ পরামর্শ, যার সহায়তায় এআই-এর মতো প্রযুক্তি ব্যবহৃত হয়। Cielo Talent স্বাস্থ্যসেবা, জীবনবিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং অন্যান্য শিল্পের প্রতিষ্ঠানগুলোর সঙ্গে কাজ করে; এর重点 হলো উপযোগী নিয়োগ কৌশল এবং বৈচিত্র্য, সমতা ও অন্তর্ভুক্তি।
সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, মানুষ ও সংস্কৃতি – উইসকনসিনে রিমোট কাজ
Cielo Talent-এর প্রতিভা অধিগ্রহণ ব্যবসাজুড়ে বৈশ্বিক মানুষ ও সংস্কৃতি কৌশলের নেতৃত্ব দিন। এইচআর রূপান্তর, মোট পুরস্কার, কমপ্লায়েন্স, কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা এবং নির্বাহী পর্যায়ের মানুষ-কেন্দ্রিক অংশীদারিত্ব তদারক করুন।
বিবরণ
- ব্যবসায়িক লক্ষ্য ও নির্বাহী অগ্রাধিকারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বৈশ্বিক মানুষ ও সংস্কৃতি কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন করুন
- সাংগঠনিক কার্যকারিতা, কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, নেতৃত্বের সক্ষমতা, উত্তরাধিকার এবং কর্মী-ঝুঁকি বিষয়ে নির্বাহী নেতাদের পরামর্শ দিন
- সমগ্র প্রতিষ্ঠানের মানুষ-কেন্দ্রিক রূপান্তর কর্মসূচির নির্দেশনা দিন
- সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনারদের দল গড়ে তুলুন এবং পরামর্শ দিন
- মানুষ-কেন্দ্রিক নীতি, কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, প্রতিভা চর্চা এবং কর্মী-সম্পর্কের কাঠামো মানসম্মত করুন
- কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, প্রতিভা পর্যালোচনা, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা এবং নেতৃত্বের পাইপলাইন উন্নয়নের নির্দেশনা দিন
- দক্ষতা ও সক্ষমতার কাঠামো তৈরি করুন
- বার্ষিক কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা চক্রের দায়িত্ব নিন
- কর্মীর পুরো কর্মজীবনজুড়ে বৈশ্বিক মানুষ পরিচালনা ও কর্মী সহায়তা সেবা পরিচালনা করুন
- প্রক্রিয়া মানসম্মতকরণ, শাসন, ধারাবাহিক উন্নতি এবং এইচআর প্রযুক্তি গ্রহণ এগিয়ে নিন
- সম্পৃক্ততা, স্বীকৃতি, সুস্থতা এবং অন্তর্ভুক্তির কর্মসূচির মাধ্যমে অন্তর্ভুক্তিমূলক ও উচ্চ-দক্ষতাসম্পন্ন সংস্কৃতি গড়ে তুলুন
- ক্ষতিপূরণ, সুবিধা এবং মোট পুরস্কার কৌশল নির্ধারণ করুন
- ক্ষতিপূরণ পর্যালোচনা, চাকরির কাঠামো, বেতন কাঠামো এবং সুবিধার কার্যকারিতা তদারক করুন
- কর্মীবাহিনীর বাজেট, পূর্বাভাস এবং ব্যয় পরিকল্পনা নিয়ে অর্থ বিভাগের সঙ্গে কাজ করুন
- মানুষ-কেন্দ্রিক শাসন প্রতিষ্ঠা করুন এবং এইচআর কমপ্লায়েন্স, নিরীক্ষা, নীতি, নথি ও ঝুঁকি প্রশমন পরিচালনা করুন
- স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, পেশাগত স্বাস্থ্য এবং কর্মী সুস্থতা-সংক্রান্ত শাসন তদারক করুন
- কর্মীর কর্মজীবনের ঘটনা, কর্মীবাহিনীর তথ্য, ক্ষতিপূরণ পরিবর্তন এবং সুবিধা-সংক্রান্ত লেনদেন নিয়ে অর্থ বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করুন
- কৌশলগত সিদ্ধান্তে মানুষ বিশ্লেষণ ও কর্মীবাহিনীর অন্তর্দৃষ্টি প্রয়োগ করুন
- কর্মীবাহিনীর তথ্যের গুণমান, গোপনীয়তা ও কমপ্লায়েন্সসহ এইচআর প্রযুক্তি এবং মানুষ-কেন্দ্রিক সিস্টেম তদারক করুন
- বৈশ্বিক মানুষ ও সংস্কৃতি দলের নেতৃত্ব, কোচিং এবং উন্নয়ন করুন
- সিনিয়র এইচআর বিজনেস পার্টনার, সুবিধা ও ক্ষতিপূরণের সিনিয়র ম্যানেজার এবং মানুষ ও সংস্কৃতি পরিচালনা বিভাগের ম্যানেজারকে পরিচালনা করুন
প্রয়োজনীয়তা
- ব্যবসা, মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে মাস্টার্স ডিগ্রি বা আন্তর্জাতিক সমতুল্য
- মানবসম্পদ নেতৃত্বে কমপক্ষে ১০ বছরের ক্রমবর্ধমান অভিজ্ঞতা
- একাধিক বৈশ্বিক বা আন্তর্জাতিক এইচআর কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেওয়ার পাঁচ বা ততোধিক বছরের অভিজ্ঞতা
- প্রায় ১,৫০০ থেকে ৫,০০০ কর্মী থাকা সমপর্যায়ের বৈশ্বিক, বহু-অঞ্চলভিত্তিক প্রতিষ্ঠানে এইচআর নেতৃত্ব দেওয়ার প্রমাণিত সাফল্য
- রূপান্তর, পুনর্গঠন বা এইচআর রূপান্তরের মধ্য দিয়ে প্রতিষ্ঠানকে দিকনির্দেশ দেওয়ার অভিজ্ঞতা
- বৈশ্বিক কর্মসংস্থান চর্চা, কমপ্লায়েন্স, এইচআর অপারেশনস এবং আধুনিক প্রতিভা কৌশল সম্পর্কে ব্যাপক জ্ঞান
- শক্তিশালী আর্থিক দক্ষতা এবং কর্মীবাহিনী মডেলিং ও ব্যয় পরিকল্পনায় অর্থ বিভাগের সঙ্গে অংশীদারত্বের অভিজ্ঞতা
- কম বা পরিবর্তনশীল এইচআর কাঠামোতে কৌশলগত দিকনির্দেশের সঙ্গে হাতে-কলমে নেতৃত্ব মিলিয়ে নেওয়ার সক্ষমতা
- পেশাদারি সেবা, প্রযুক্তি, শেয়ার্ড সার্ভিস বা অন্য কোনো বৈশ্বিক, ম্যাট্রিক্স পরিবেশে অভিজ্ঞতা
- SPHR, SHRM-SCP বা তুলনীয় বৈশ্বিক এইচআর সনদ থাকলে অগ্রাধিকার
- যুক্তরাষ্ট্রে বসবাস ও কাজের অনুমতি
- অঞ্চলগুলোর মধ্যে সহযোগিতার জন্য মাঝে মাঝে কাজের সময় সমন্বয় করার ইচ্ছা
সুবিধাসমূহ
- যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যে রিমোট কাজ
- নির্বাহী পর্যায়ের সিদ্ধান্তে প্রভাব
- সমগ্র প্রতিষ্ঠানের রূপান্তরের নেতৃত্ব
- মানুষ, সংস্কৃতি ও প্রবৃদ্ধিতে দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব তৈরির সুযোগ
- কর্মী সম্পৃক্ততা, স্বীকৃতি, সুস্থতা ও অন্তর্ভুক্তির কর্মসূচি
- সুবিধা ও মোট পুরস্কার কর্মসূচি