Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent एक वैश्विक टैलेंट अधिग्रहण साझेदार है, जो संगठनों को लोगों को आकर्षित करने, उनका प्रबंधन करने और उनकी नियुक्ति करने के तरीकों को बेहतर बनाने में मदद करता है। इसकी सेवाओं में भर्ती प्रक्रिया आउटसोर्सिंग, आकस्मिक कार्यबल प्रबंधन और टैलेंट अधिग्रहण परामर्श शामिल हैं, जिन्हें एआई जैसी तकनीकों का समर्थन प्राप्त है। Cielo Talent स्वास्थ्य सेवा, जीवन विज्ञान, प्रौद्योगिकी और अन्य उद्योगों के संगठनों के साथ काम करता है और अनुकूलित नियुक्ति रणनीतियों तथा विविधता, समानता और समावेशन पर जोर देता है।

वरिष्ठ उपाध्यक्ष, लोग और संस्कृति – विस्कॉन्सिन में दूरस्थ कार्य

Cielo Talent के प्रतिभा अधिग्रहण व्यवसाय में वैश्विक लोग और संस्कृति रणनीति का नेतृत्व करें। मानव संसाधन रूपांतरण, कुल पुरस्कार, अनुपालन, कार्यबल योजना और कार्यकारी स्तर की मानव संसाधन साझेदारी की निगरानी करें।

विवरण

  • व्यावसायिक लक्ष्यों और कार्यकारी प्राथमिकताओं के अनुरूप वैश्विक लोग और संस्कृति रणनीति तैयार करें और लागू करें
  • संगठनात्मक प्रभावशीलता, कार्यबल योजना, नेतृत्व क्षमता, उत्तराधिकार और कर्मचारी जोखिम पर कार्यकारी नेताओं को परामर्श दें
  • पूरे उद्यम में लोग रूपांतरण कार्यक्रमों का निर्देशन करें
  • वरिष्ठ मानव संसाधन व्यावसायिक साझेदारों की टीम बनाएं और उनका मार्गदर्शन करें
  • लोगों से संबंधित नीतियों, प्रदर्शन प्रबंधन, प्रतिभा प्रथाओं और कर्मचारी संबंध ढांचों को मानकीकृत करें
  • कार्यबल योजना, प्रतिभा समीक्षा, उत्तराधिकार योजना और नेतृत्व पाइपलाइन विकास का निर्देशन करें
  • क्षमता और कौशल ढांचे तैयार करें
  • वार्षिक प्रदर्शन प्रबंधन चक्र की जिम्मेदारी संभालें
  • कर्मचारी जीवनचक्र के दौरान वैश्विक लोग संचालन और कर्मचारी सहायता सेवाओं का प्रबंधन करें
  • प्रक्रिया मानकीकरण, शासन, निरंतर सुधार और मानव संसाधन प्रौद्योगिकी अपनाने को आगे बढ़ाएं
  • सहभागिता, मान्यता, कल्याण और जुड़ाव कार्यक्रमों के माध्यम से समावेशी और उच्च प्रदर्शन वाली संस्कृति को बढ़ावा दें
  • मुआवजा, लाभ और कुल पुरस्कार रणनीति निर्धारित करें
  • मुआवजा समीक्षाओं, नौकरी संरचना, वेतन ढांचों और लाभों की प्रभावशीलता की निगरानी करें
  • कार्यबल बजट, पूर्वानुमान और लागत योजना पर वित्त विभाग के साथ काम करें
  • लोगों से संबंधित शासन स्थापित करें और मानव संसाधन अनुपालन, ऑडिट, नीतियों, अभिलेखों और जोखिम शमन का प्रबंधन करें
  • स्वास्थ्य, सुरक्षा, व्यावसायिक स्वास्थ्य और कर्मचारी कल्याण शासन की निगरानी करें
  • कर्मचारी जीवनचक्र की घटनाओं, कार्यबल डेटा, मुआवजा परिवर्तनों और लाभ लेनदेन पर वित्त विभाग के साथ समन्वय करें
  • रणनीतिक निर्णयों में लोग विश्लेषण और कार्यबल अंतर्दृष्टि लागू करें
  • कार्यबल डेटा की गुणवत्ता, गोपनीयता और अनुपालन सहित मानव संसाधन प्रौद्योगिकी और लोग प्रणालियों की निगरानी करें
  • वैश्विक लोग और संस्कृति टीम का नेतृत्व, मार्गदर्शन और विकास करें
  • वरिष्ठ मानव संसाधन व्यावसायिक साझेदारों, लाभ और मुआवजा के वरिष्ठ प्रबंधक तथा लोग और संस्कृति संचालन प्रबंधक का प्रबंधन करें

आवश्यकताएँ

  • व्यवसाय, मानव संसाधन या संबंधित विषय में मास्टर डिग्री या अंतरराष्ट्रीय समकक्ष
  • मानव संसाधन नेतृत्व में कम से कम 10 वर्षों का क्रमिक अनुभव
  • एकाधिक वैश्विक या अंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन कार्यों का नेतृत्व करने का कम से कम पांच वर्षों का अनुभव
  • समान आकार के वैश्विक, बहु-क्षेत्रीय संगठनों में मानव संसाधन का नेतृत्व करने में सिद्ध सफलता, जिनमें लगभग 1,500 से 5,000 कर्मचारी हों
  • संक्रमण, पुनर्गठन या मानव संसाधन रूपांतरण के दौरान संगठनों का मार्गदर्शन करने का अनुभव
  • वैश्विक रोजगार प्रथाओं, अनुपालन, मानव संसाधन संचालन और आधुनिक प्रतिभा रणनीतियों का व्यापक ज्ञान
  • मजबूत वित्तीय समझ और कार्यबल मॉडलिंग तथा लागत योजना पर वित्त विभाग के साथ साझेदारी का अनुभव
  • कम या विकसित हो रही मानव संसाधन संरचना में रणनीतिक दिशा को व्यावहारिक नेतृत्व के साथ जोड़ने की क्षमता
  • पेशेवर सेवाओं, प्रौद्योगिकी, साझा सेवाओं या किसी अन्य वैश्विक, मैट्रिक्स वातावरण में अनुभव
  • SPHR, SHRM-SCP या तुलनीय वैश्विक मानव संसाधन प्रमाण-पत्र वांछनीय
  • संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने और काम करने की अनुमति
  • क्षेत्रों के बीच सहयोग के लिए कभी-कभी कार्य समय समायोजित करने की इच्छा

लाभ

  • संयुक्त राज्य अमेरिका के भीतर दूरस्थ कार्य
  • कार्यकारी स्तर के निर्णयों पर प्रभाव
  • पूरे उद्यम में रूपांतरण का नेतृत्व
  • लोगों, संस्कृति और विकास पर स्थायी प्रभाव डालने का अवसर
  • कर्मचारी सहभागिता, मान्यता, कल्याण और जुड़ाव कार्यक्रम
  • लाभ और कुल पुरस्कार कार्यक्रम