LogoFresh Jobs Ahead
Colliers
Colliers
Спонсор візи H1BГостинністьКонсалтингЛогістика
Colliers надає послуги у сфері нерухомості та управляє інвестиціями для клієнтів із комерційною нерухомістю в усьому світі. Компанія працює зі сделками, управлінням об’єктами та їхньою оцінкою в різних сегментах, зокрема офісній, промисловій, торговельній, житловій нерухомості й готельних об’єктах. Colliers поєднує галузеву експертизу, принципи сталого розвитку та інновації, щоб створювати індивідуальні рішення для власників нерухомості, інвесторів, орендарів та інших учасників ринку. Команди Colliers підтримують клієнтів протягом усього життєвого циклу об’єктів, допомагаючи їм ухвалювати обґрунтовані рішення та підвищувати ефективність інвестицій у нерухомість.
LinkedIn
Вакансії компанії

Радник із залучення талантів — гібридний формат

Консультуйте керівників із найму та ведіть повний цикл рекрутингу для комерційного напряму Colliers у сфері нерухомості. Шукайте й залучайте талановитих фахівців у відповідних локаціях США.

USСполучені ШтатиAZАризонаILІллінойсORОрегонWAВашингтон
80 553 $ – 90 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Опис

  • Вибудовуйте довірливі партнерські відносини з керівниками з найму.
  • Розумійте бізнес-пріоритети, вимоги до талантів і довгострокові цілі.
  • Надавайте стратегічні рекомендації щодо залучення талантів на основі ринкової аналітики, даних і інформації про кандидатів.
  • Шукайте, проводьте співбесіди, оцінюйте та представляйте сильних кандидатів на відкриті посади.
  • Працюйте з керівниками з найму, щоб визначати кандидатів, які сприяють сталому успіху бізнесу.
  • Залучайте найкращих фахівців на критично важливі та помітні посади.
  • Створюйте винятковий досвід для кандидатів і керівників з найму.
  • Співпрацюйте з колегами з команди із залучення талантів.
  • Заохочуйте обмін знаннями та безперервне вдосконалення, щоб посилювати результати рекрутингу.

Вимоги

  • Щонайменше чотири роки досвіду повного циклу залучення талантів — від отримання заявки до пропозиції та адаптації.
  • Досвід роботи із системами відстеження кандидатів; досвід роботи з Workday буде перевагою.
  • Підтверджена здатність будувати ефективні партнерські відносини з керівниками з найму та ключовими зацікавленими сторонами.
  • Здатність проактивно шукати й залучати кандидатів через LinkedIn, Indeed, рекомендації, нетворкінг та інші канали.
  • Сильні аналітичні здібності та надзвичайна увага до деталей.
  • Здатність використовувати дані й ринкову аналітику для ухвалення рішень щодо найму.
  • Досвід оцінювання, проведення співбесід і представлення кваліфікованих кандидатів.
  • Здатність керувати конкуруючими пріоритетами в динамічному середовищі, зберігаючи якість і високий рівень сервісу.
  • Чинний дозвіл працювати повний робочий день у США.
  • Роботодавець не надає візову підтримку для отримання дозволу на роботу.

Переваги

  • Щорічний бонус, пов’язаний із результатами компанії та індивідуальними показниками.
  • Медичне страхування із субсидією роботодавця, зокрема покриття рецептурних препаратів, стоматологічних та офтальмологічних послуг.
  • Базове страхування життя та страхування на випадок смерті або втрати працездатності внаслідок нещасного випадку за рахунок роботодавця.
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
  • План 401(k) із внесками роботодавця.
  • 10 днів оплачуваної відпустки через хворобу.
  • Щонайменше 15 днів відпустки на рік.
  • Необмежений час відпочинку для деяких посад старшого рівня.
  • 10 оплачуваних святкових днів.
  • Два особисті гнучкі вихідні дні.
  • 12 тижнів оплачуваної відпустки для батьків, які народили дитину, після 90 днів роботи.
  • Чотири тижні оплачуваної відпустки для батьків, які не народжували дитину, зокрема усиновлювачів і прийомних батьків, після 90 днів роботи.
  • Відповідно до законодавства штату можуть бути доступні додаткові пільги.

Схожі вакансії

Starbucks

Рекрутер із підбору персоналу для роздрібних підрозділів Starbucks

Starbucks
ГостинністьПродукти харчування та напоїРоздрібна торгівля
USСполучені ШтатиWAВашингтон
83 000 $ – 140 800 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте повним циклом пошуку керівників роздрібних підрозділів Starbucks: від пошуку кандидатів до розробки стратегій найму. Використовуйте дані та співпрацю із зацікавленими сторонами, щоб формувати кадровий резерв і забезпечувати позитивний досвід кандидатів.

Відкрити
Denis Development Coaching Services

Рекрутер

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Працівники
КонсалтингЛогістикаМаркетинг
USСполучені Штати
55 000 $ – 105 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Добирайте фахівців для фінансових компаній, неприбуткових організацій, медичних закладів і бізнесу. Формуйте базу кандидатів через соцмережі, сайти вакансій і холодні дзвінки.

Відкрити
Daimler Truck North America

Фахівець із підбору персоналу II — технічний рекрутинг

Daimler Truck North America
Спонсор візи H1BАвтомобілебудуванняЛогістикаТранспорт
USСполучені ШтатиORОрегон
71 000 $ – 91 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Ведення повного циклу підбору та формування кадрового резерву технічних фахівців для Daimler Truck North America. Консультування керівників із найму та координація рекрутингу по всій території США.

Відкрити
Denis Development Coaching Services

Фахівець із залучення персоналу

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Працівники
КонсалтингЛогістикаМаркетинг
USСполучені Штати
55 000 $ – 105 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Залучайте кандидатів для фінансових, неприбуткових, медичних і комерційних організацій. Формуйте кадровий резерв через прямі звернення, холодні дзвінки та рекрутингові платформи.

Відкрити
Sedgwick

Фахівець із залучення талантів

Sedgwick
Спонсор візи H1BБудівництвоКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиAZАризонаIDАйдахоKSКанзасMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNMНью-МексикоOKОклахомаORОрегонTXТехасUTЮтаWYВайомінг
30 $ – 38 $ / година
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте регіональним добором персоналу для страхових послуг Sedgwick, формуючи кадровий резерв для масових і складних для закриття вакансій. Робота охоплює технології добору, показники найму, бюджети та взаємодію з керівниками й рекрутерами.

Відкрити
Mobile Air & Power Rentals

Фахівець із підбору персоналу — Індіанаполіс (гібридний формат)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Працівники
B2BЕнергетика
USСполучені Штати
65 000 $ – 75 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Фахівець із підбору персоналу забезпечує пошук працівників для бізнесу Mobile Air & Power Rentals з оренди обладнання. Посада охоплює пошук і відбір кандидатів, співбесіди, координацію найму та дотримання вимог законодавства.

Відкрити