LogoFresh Jobs Ahead
Colliers
Colliers
Sponsor för H1B-visumBesöksnäringKonsultverksamhetLogistik
Colliers erbjuder fastighetstjänster och investeringsförvaltning för kommersiella fastighetskunder världen över. Arbetet omfattar transaktioner, fastighetsförvaltning och värdering inom kontor, industri, handel, bostäder och hotellfastigheter. Företaget kombinerar branschkunskap med hållbarhet och innovation för att utveckla skräddarsydda lösningar för fastighetsägare, investerare, hyresgäster och andra aktörer inom fastighetssektorn. Colliers team hjälper kunder genom hela fastighetens livscykel, så att de kan fatta välgrundade beslut och förbättra resultatet av sina fastighetsinvesteringar.
LinkedIn
Jobb på företaget

Rådgivare inom talangförvärv – hybrid

Rådgör med rekryterande chefer och led hela rekryteringsprocessen för Colliers kommersiella fastighetsverksamhet. Sök upp och säkra talanger på berättigade platser i USA.

USUSAAZArizonaILIllinoisOROregonWAWashington
80 553 $ – 90 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Bygg förtroendefulla samarbeten med rekryterande chefer.
  • Förstå verksamhetens prioriteringar, kompetensbehov och långsiktiga mål.
  • Ge strategisk vägledning inom talangförvärv baserad på marknadsinsikter, data och kandidatinsikter.
  • Sök upp, intervjua, utvärdera och presentera starka kandidater till lediga tjänster.
  • Samarbeta med rekryterande chefer för att identifiera kandidater som bidrar till långsiktig verksamhetsframgång.
  • Rekrytera topptalanger till kritiska och profilerade tjänster.
  • Skapa en enastående upplevelse för kandidater och rekryterande chefer.
  • Samarbeta med kollegor i hela teamet för talangförvärv.
  • Främja kunskapsdelning och kontinuerliga förbättringar för att stärka rekryteringsresultaten.

Krav

  • Minst fyra års erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till erbjudande och introduktion.
  • Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem; erfarenhet av Workday är meriterande.
  • Dokumenterad förmåga att bygga effektiva samarbeten med rekryterande chefer och viktiga intressenter.
  • Förmåga att proaktivt söka upp och engagera kandidater via LinkedIn, Indeed, rekommendationer, nätverk och andra kanaler.
  • Stark analytisk förmåga och mycket god känsla för detaljer.
  • Förmåga att använda data och marknadsinsikter som stöd för rekryteringsbeslut.
  • Erfarenhet av att utvärdera, intervjua och presentera kvalificerade kandidater.
  • Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar i en snabbt föränderlig miljö och samtidigt upprätthålla kvalitet och service.
  • Giltigt tillstånd att arbeta heltid i USA.
  • Arbetsgivaren sponsrar inte arbetsvisum.

Förmåner

  • Årlig bonus kopplad till företagets och individens resultat.
  • Arbetsgivarsubventionerad sjukförsäkring, inklusive läkemedels-, tandvårds- och synförmåner.
  • Arbetsgivarbetald grundläggande livförsäkring samt försäkring vid olycksfall och oavsiktligt dödsfall.
  • Kort- och långvarig sjukförsäkring.
  • 401(k)-plan med arbetsgivarens matchning.
  • 10 sjukdagar.
  • Minst 15 semesterdagar per år.
  • Obegränsad ledighet för vissa tjänster på seniornivå.
  • 10 betalda helgdagar.
  • Två betalda flexibla personliga lediga dagar.
  • 12 veckors betald föräldraledighet för födande föräldrar efter 90 dagars anställning.
  • Fyra veckors betald föräldraledighet för föräldrar som inte föder barnet, inklusive adoptiv- och familjehemsföräldrar, efter 90 dagars anställning.
  • Ytterligare förmåner kan vara tillgängliga enligt tillämplig delstatslagstiftning.

Relaterade jobb

Sedgwick

Specialist inom talangrekrytering

Sedgwick
Sponsor för H1B-visumByggbranschenHälso- och sjukvårdKonsultverksamhet
USUSAAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMNew MexicoOKOklahomaOROregonTXTexasUTUtahWYWyoming
30 $ – 38 $ / timme
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Leder regional rekrytering för Sedgwicks försäkringstjänster och bygger kandidatpooler för rekrytering i stor skala och svårbemannade roller. Arbetet omfattar rekryteringsteknik, anställningsmått, budgetar och samarbeten med chefer och rekryterare.

Öppna
Mobile Air & Power Rentals

Rekryteringsspecialist – Indianapolis (hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Anställda
B2BEnergi
USUSA
65 000 $ – 75 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Rekryteringsspecialist som stöttar talanganskaffningen för Mobile Air & Power Rentals uthyrningsverksamhet för utrustning. Rollen hanterar sökning, urval, intervjuer, samordning av anställningar och rekryteringsarbete i enlighet med gällande regler.

Öppna