LogoFresh Jobs Ahead
Colliers
Colliers
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаХотелиерство
Colliers предоставя услуги в областта на недвижимите имоти и управлението на инвестиции за клиенти с търговски имоти по целия свят. Дейността на компанията обхваща сделки, управление на имоти и оценка на офисни, индустриални, търговски, жилищни и хотелски активи. Компанията съчетава секторна експертиза с устойчивост и иновации, за да разработва решения, съобразени с нуждите на собственици на имоти, инвеститори, ползватели и други участници на пазара на недвижими имоти. Екипите на Colliers подкрепят клиентите през целия жизнен цикъл на имотите, като им помагат да вземат информирани решения и да подобрят представянето на инвестициите си в недвижими имоти.
LinkedIn
Работни места в компанията

Съветник по привличане на таланти – хибридна работа

Консултирайте мениджърите по подбор и ръководете целия процес по подбор за бизнеса на Colliers в сферата на търговските недвижими имоти. Намирайте и привличайте таланти на допустими локации в САЩ.

USСъединени щатиAZАризонаILИлинойсORОрегонWAВашингтон
80 553 $ – 90 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Описание

  • Изграждайте доверени партньорства с мениджърите по подбор.
  • Разбирайте бизнес приоритетите, изискванията към талантите и дългосрочните цели.
  • Предоставяйте стратегически насоки за привличане на таланти, основани на пазарна информация, данни и познания за кандидатите.
  • Намирайте, интервюирайте, оценявайте и представяйте силни кандидати за свободните позиции.
  • Работете с мениджърите по подбор за идентифициране на кандидати, които допринасят за устойчивия успех на бизнеса.
  • Привличайте водещи таланти за критични и високопрофилни позиции.
  • Създавайте отлично преживяване за кандидатите и мениджърите по подбор.
  • Сътрудничете с колеги от целия екип по привличане на таланти.
  • Насърчавайте споделянето на знания и непрекъснатото усъвършенстване за подобряване на резултатите от подбора.

Изисквания

  • Най-малко четири години опит в цялостния процес по привличане на таланти, от първоначалното обсъждане до предложението и въвеждането в работата.
  • Опит с работа със системи за проследяване на кандидатите; опитът с Workday е предимство.
  • Доказана способност за изграждане на ефективни партньорства с мениджъри по подбор и ключови заинтересовани страни.
  • Способност за проактивно намиране и ангажиране на кандидати чрез LinkedIn, Indeed, препоръки, работа в мрежа и други канали.
  • Силни аналитични способности и прецизно внимание към детайлите.
  • Способност за използване на данни и пазарна информация за насочване на решенията за подбор.
  • Опит в оценяването, интервюирането и представянето на квалифицирани кандидати.
  • Способност за управление на конкуриращи се приоритети в динамична среда, като същевременно се поддържат качество и добро обслужване.
  • Настоящо разрешение за работа на пълен работен ден в Съединените щати.
  • Работодателят не спонсорира работни визи.

Придобивки

  • Годишен бонус, обвързан с резултатите на компанията и индивидуалното представяне.
  • Медицинско покритие, субсидирано от работодателя, включително лекарства по лекарско предписание, стоматологични услуги и услуги за зрението.
  • Основна животозастраховка и застраховка при случайна смърт и загуба на крайници, платени от работодателя.
  • Застраховка при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
  • План 401(k) с допълнителен принос от работодателя.
  • 10 дни отпуск по болест.
  • Най-малко 15 дни платен отпуск годишно.
  • Неограничен отпуск за определени позиции на висше ниво.
  • 10 платени празнични дни.
  • Два лични гъвкави дни.
  • 12 седмици платен родителски отпуск за родители, които са родили, след 90 дни трудов стаж.
  • Четири седмици платен родителски отпуск за родители, които не са родили, включително осиновители и приемни родители, след 90 дни трудов стаж.
  • Възможно е да са налични допълнителни придобивки съгласно приложимото законодателство на съответния щат.

Свързани работни места

Starbucks

Специалист по подбор на персонал за търговските обекти на Starbucks

Starbucks
Търговия на дребноХотелиерствоХрани и напитки
USСъединени щатиWAВашингтон
83 000 $ – 140 800 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководете целия процес по подбор за ръководни позиции в търговските обекти на Starbucks — от намирането на кандидати до разработването на стратегии за наемане. Използвайте данни и партньорства със заинтересованите страни, за да изграждате бази от таланти и да осигурявате отлично преживяване за кандидатите.

Отвори
Denis Development Coaching Services

Специалист по подбор на персонал

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Служители
Консултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щати
55 000 $ – 105 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Набирайте таланти за клиенти във финансовия, нестопанския, здравния и бизнес сектора чрез директно търсене и платформи за подбор. Изграждайте база от кандидати чрез социални мрежи, сайтове за работа и студени обаждания.

Отвори
Daimler Truck North America

Специалист по подбор II – подбор на технически таланти

Daimler Truck North America
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеЛогистикаТранспорт
USСъединени щатиORОрегон
71 000 $ – 91 000 $ / година
ХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Управлява целия процес по подбор и изгражда бази от технически таланти за Daimler Truck North America. Консултира ръководителите по наемането и координира подбора в Съединените щати.

Отвори
Denis Development Coaching Services

Специалист по подбор на таланти

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Служители
Консултантски услугиЛогистикаМаркетинг
USСъединени щати
55 000 $ – 105 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Подбирайте и назначавайте кандидати за клиенти във финансовия, нестопанския, здравния и бизнес сектора. Изграждайте база от таланти чрез директен контакт, студени обаждания и платформи за подбор на персонал.

Отвори
Sedgwick

Специалист по привличане на таланти

Sedgwick
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиСтроителство
USСъединени щатиAZАризонаIDАйдахоKSКанзасMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNMНю МексикоOKОклахомаORОрегонTXТексасUTЮтаWYУайоминг
30 $ – 38 $ / час
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководи регионалния подбор за застрахователните услуги на Sedgwick и изгражда бази от кандидати за позиции с голям обем на наемане и трудни за запълване роли. Работата обхваща технологии за подбор, показатели, бюджети и партньорство с мениджъри и специалисти по подбор.

Отвори
Mobile Air & Power Rentals

Специалист по подбор на персонал – Индианаполис (хибридно)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Служители
B2BЕнергетика
USСъединени щати
65 000 $ – 75 000 $ / година
ХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Специалистът по подбор на персонал подпомага привличането на таланти за бизнеса на Mobile Air & Power Rentals за отдаване под наем на оборудване. Ролята включва търсене, предварителен подбор, интервюта, координация на назначенията и законосъобразни практики за подбор.

Отвори