LogoFresh Jobs Ahead
Colliers
Colliers
Sponsor for H1B-visumHotel- og restaurationsbranchenLogistikRådgivning
Colliers leverer ejendomsservice og investeringsforvaltning til kunder inden for erhvervsejendomme over hele verden. Arbejdet omfatter transaktioner, ejendomsadministration og værdiansættelse inden for kontor-, industri-, detailhandels-, bolig- og hotelejendomme. Virksomheden kombinerer brancheekspertise med bæredygtighed og innovation for at udvikle skræddersyede løsninger til ejendomsejere, investorer, lejere og andre aktører på ejendomsmarkedet. Colliers' teams støtter kunder gennem hele ejendommens livscyklus og hjælper dem med at træffe velinformerede beslutninger og forbedre afkastet af deres ejendomsinvesteringer.
LinkedIn
Job i virksomheden

Rådgiver inden for talentrekruttering – hybrid

Rådgiv hiring managers og led hele rekrutteringsprocessen for Colliers’ kommercielle ejendomsforretning. Find og tiltræk talenter på berettigede lokationer i USA.

USUSAAZArizonaILIllinoisOROregonWAWashington
80.553 $ – 90.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Opbyg tillidsfulde partnerskaber med hiring managers.
  • Forstå virksomhedens prioriteter, talentbehov og langsigtede mål.
  • Giv strategisk rådgivning om talentrekruttering baseret på markedsindsigt, data og kandidatindsigter.
  • Find, interview, vurder og præsenter stærke kandidater til ledige stillinger.
  • Samarbejd med hiring managers om at identificere kandidater, der bidrager til vedvarende forretningssucces.
  • Rekruttér de bedste talenter til kritiske og profilerede stillinger.
  • Skab en fremragende oplevelse for kandidater og hiring managers.
  • Samarbejd med kolleger på tværs af Talent Acquisition-teamet.
  • Frem en kultur for videndeling og løbende forbedringer for at styrke rekrutteringsresultaterne.

Krav

  • Mindst fire års erfaring med hele talentrekrutteringsprocessen, fra indledende afklaring til tilbud og onboarding.
  • Erfaring med ansøgerstyringssystemer; erfaring med Workday er en fordel.
  • Dokumenteret evne til at opbygge effektive partnerskaber med hiring managers og vigtige interessenter.
  • Evne til proaktivt at finde og engagere kandidater via LinkedIn, Indeed, anbefalinger, netværk og andre kanaler.
  • Stærke analytiske evner og stor sans for detaljer.
  • Evne til at bruge data og markedsindsigt til at understøtte rekrutteringsbeslutninger.
  • Erfaring med at vurdere, interviewe og præsentere kvalificerede kandidater.
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter i et miljø med højt tempo og samtidig opretholde kvalitet og service.
  • Aktuel arbejdstilladelse til fuldtidsarbejde i USA.
  • Arbejdsgiveren sponsorerer ikke arbejdsvisa.

Fordele

  • Årlig bonus knyttet til virksomhedens og den enkelte medarbejders resultater.
  • Arbejdsgiverbetalt sundhedsdækning, herunder medicin-, tandlæge- og synsydelser.
  • Arbejdsgiverbetalt grundlæggende livsforsikring samt forsikring ved ulykkestilfælde og utilsigtet dødsfald.
  • Kort- og langsigtet invalideforsikring.
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch.
  • 10 sygedage.
  • Mindst 15 feriedage om året.
  • Ubegrænset frihed for visse stillinger på seniorniveau.
  • 10 betalte helligdage.
  • To personlige fleksdage.
  • 12 ugers betalt forældreorlov for fødende forældre efter 90 dages ansættelse.
  • Fire ugers betalt forældreorlov for ikke-fødende forældre, herunder adoptiv- og plejeforældre, efter 90 dages ansættelse.
  • Yderligere personalegoder kan være tilgængelige i henhold til gældende delstatslovgivning.

Relaterede job

Starbucks

Rekrutterer inden for talentrekruttering til Starbucks-butikker

Starbucks
DetailhandelFødevarer og drikkevarerHotel- og restaurationsbranchen
USUSAWAWashington
83.000 $ – 140.800 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Stå for hele rekrutteringsprocessen til lederstillinger i Starbucks-butikker, fra kandidatsøgning til udvikling af rekrutteringsstrategier. Brug data og samarbejde med interessenter til at opbygge talentpuljer og skabe en stærk kandidatoplevelse.

Åbn
Sedgwick

Specialist i talent acquisition

Sedgwick
Sponsor for H1B-visumByggeriRådgivningSundhedsvæsen
USUSAAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMNew MexicoOKOklahomaOROregonTXTexasUTUtahWYWyoming
30 $ – 38 $ / time
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Leder regional rekruttering til Sedgwicks forsikringsydelser og opbygger kandidatpipelines til rekruttering i stor skala og vanskeligt besættelige stillinger. Arbejdet omfatter rekrutteringsteknologi, ansættelsesdata, budgetter og samarbejde med ledere og rekrutteringskonsulenter.

Åbn
Mobile Air & Power Rentals

Rekrutteringsspecialist – Indianapolis (hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Medarbejdere
B2BEnergi
USUSA
65.000 $ – 75.000 $ / år
HybridFuldtidJuniorMellemniveauPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Rekrutteringsspecialist, der understøtter talentanskaffelsen i Mobile Air & Power Rentals' udlejningsforretning for udstyr. Rollen håndterer sourcing, screening, interviews, koordinering af ansættelser og rekrutteringspraksis i overensstemmelse med reglerne.

Åbn