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Colliers
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Patrocinador de visa H1BConsultoríaHosteleríaLogística
Colliers ofrece servicios inmobiliarios y gestión de inversiones para clientes de propiedades comerciales en todo el mundo. Su actividad abarca transacciones, gestión y valoración de inmuebles de oficinas, industriales, comerciales, residenciales y hoteleros. La empresa combina experiencia sectorial con sostenibilidad e innovación para desarrollar soluciones adaptadas a propietarios, inversores, ocupantes y otros actores del sector inmobiliario. Los equipos de Colliers acompañan a sus clientes durante todo el ciclo de vida de los inmuebles, ayudándoles a tomar decisiones fundamentadas y a mejorar el rendimiento de sus inversiones inmobiliarias.
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Empleos de la empresa

Asesor/a de Adquisición de Talento – Híbrido

Asesora a los responsables de contratación y lidera el proceso completo de selección para el negocio inmobiliario comercial de Colliers. Busca y asegura talento en las ubicaciones elegibles de Estados Unidos.

USEstados UnidosAZArizonaILIllinoisOROregónWAWashington
80.553 $ – 90.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • 建立 alianzas de confianza con los responsables de contratación.
  • Comprender las prioridades del negocio, los requisitos de talento y los objetivos a largo plazo.
  • Proporcionar orientación estratégica sobre adquisición de talento basada en inteligencia de mercado, datos y conocimientos sobre candidatos.
  • Buscar, entrevistar, evaluar y presentar candidatos sólidos para los puestos vacantes.
  • Trabajar con los responsables de contratación para identificar candidatos que contribuyan al éxito empresarial sostenido.
  • Contratar talento destacado para puestos críticos y de alta visibilidad.
  • Crear una experiencia excelente para los candidatos y los responsables de contratación.
  • Colaborar con colegas de todo el equipo de Adquisición de Talento.
  • Fomentar el intercambio de conocimientos y la mejora continua para fortalecer los resultados de selección.

Requisitos

  • Al menos cuatro años de experiencia en adquisición de talento de ciclo completo, desde la definición de necesidades hasta la oferta y la incorporación.
  • Experiencia trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos; se prefiere experiencia con Workday.
  • Capacidad demostrada para establecer alianzas eficaces con responsables de contratación y partes interesadas clave.
  • Capacidad para buscar y contactar proactivamente con candidatos a través de LinkedIn, Indeed, referencias, networking y otros canales.
  • Sólidas capacidades analíticas y meticulosa atención al detalle.
  • Capacidad para utilizar datos e inteligencia de mercado para orientar las decisiones de contratación.
  • Experiencia en la evaluación, entrevista y presentación de candidatos cualificados.
  • Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas en un entorno dinámico, manteniendo la calidad y el servicio.
  • Autorización vigente para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos.
  • El empleador no patrocina visados de trabajo.

Beneficios

  • Bono anual vinculado al rendimiento de la empresa y al rendimiento individual.
  • Cobertura médica subvencionada por el empleador, incluidos los beneficios de medicamentos con receta, dentales y oftalmológicos.
  • Seguro básico de vida y de muerte accidental y desmembramiento pagado por el empleador.
  • Seguro de incapacidad a corto y largo plazo.
  • Plan 401(k) con aportación del empleador.
  • 10 días de baja por enfermedad.
  • Al menos 15 días de vacaciones al año.
  • Tiempo libre ilimitado para determinados puestos de nivel sénior.
  • 10 días festivos pagados.
  • Dos días personales flexibles.
  • 12 semanas de permiso parental remunerado para progenitores biológicos después de 90 días de empleo.
  • Cuatro semanas de permiso parental remunerado para progenitores no biológicos, incluidos progenitores adoptivos y de acogida, después de 90 días de empleo.
  • Pueden estar disponibles beneficios adicionales conforme a la legislación estatal aplicable.

Empleos relacionados

Starbucks

Reclutador de adquisición de talento para tiendas Starbucks

Starbucks
Alimentos y bebidasComercio minoristaHostelería
USEstados UnidosWAWashington
83.000 $ – 140.800 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Lidera procesos de selección integrales para puestos de liderazgo en las tiendas Starbucks, desde la búsqueda de candidatos hasta el diseño de estrategias de contratación. Usa datos y alianzas con las partes interesadas para crear reservas de talento y ofrecer una excelente experiencia a los candidatos.

Abrir
Daimler Truck North America

Especialista de Selección II – Adquisición de Talento Técnico

Daimler Truck North America
Patrocinador de visa H1BAutomociónLogísticaTransporte
USEstados UnidosOROregón
71.000 $ – 91.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Gestiona procesos de selección de principio a fin y crea una cantera de talento técnico para Daimler Truck North America. Asesora a responsables de contratación y coordina la selección en todo Estados Unidos.

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Sedgwick

Especialista en adquisición de talento

Sedgwick
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConstrucciónConsultoría
USEstados UnidosAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMNuevo MéxicoOKOklahomaOROregónTXTexasUTUtahWYWyoming
30 $ – 38 $ / hora
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Lidera la selección de personal en la región para los servicios de seguros de Sedgwick y crea canales de candidatos para puestos de gran volumen y difíciles de cubrir. El trabajo abarca tecnología de selección, métricas de contratación, presupuestos y colaboración con responsables y reclutadores.

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Mobile Air & Power Rentals

Especialista en selección de personal – Indianápolis (híbrido)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Empleados
B2BEnergía
USEstados Unidos
65.000 $ – 75.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Especialista en selección de personal que apoya la adquisición de talento para el negocio de alquiler de equipos de Mobile Air & Power Rentals. El puesto gestiona la búsqueda, evaluación inicial, entrevistas, coordinación de contrataciones y las prácticas de selección conformes con la normativa.

Abrir