Colliers
Colliers
Colliers pruža usluge u području nekretnina i upravljanja ulaganjima za klijente s komercijalnim nekretninama diljem svijeta. Njegov rad obuhvaća transakcije, upravljanje nekretninama i procjenu vrijednosti uredskih, industrijskih, maloprodajnih, stambenih i ugostiteljskih nekretnina. Tvrtka objedinjuje sektorsko znanje s održivošću i inovacijama kako bi razvila prilagođena rješenja za vlasnike nekretnina, ulagače, korisnike prostora i druge dionike na tržištu nekretnina. Timovi u Colliersu podržavaju klijente tijekom cijelog životnog ciklusa nekretnina, pomažući im u donošenju informiranih odluka i poboljšanju uspješnosti njihovih ulaganja u nekretnine.

Savjetnik za privlačenje talenata – hibridni rad

Savjetujte voditelje zapošljavanja i vodite cjelokupan proces zapošljavanja za Colliersovo poslovanje s komercijalnim nekretninama. Pronalažite i osiguravajte talente na prihvatljivim lokacijama u SAD-u.

Opis

  • Gradite pouzdana partnerstva s voditeljima zapošljavanja.
  • Razumijte poslovne prioritete, potrebe za talentima i dugoročne ciljeve.
  • Pružajte strateške smjernice za privlačenje talenata na temelju tržišnih podataka, analitike i uvida o kandidatima.
  • Pronalazite, intervjuirajte, procjenjujte i predstavljajte kvalitetne kandidate za otvorena radna mjesta.
  • Surađujte s voditeljima zapošljavanja kako biste prepoznali kandidate koji pridonose održivom poslovnom uspjehu.
  • Zapošljavajte vrhunske talente za ključne i istaknute pozicije.
  • Stvarajte izvanredno iskustvo za kandidate i voditelje zapošljavanja.
  • Surađujte s kolegama iz cijelog tima za privlačenje talenata.
  • Promičite razmjenu znanja i kontinuirano poboljšavanje kako biste unaprijedili rezultate zapošljavanja.

Zahtjevi

  • Najmanje četiri godine iskustva u cjelokupnom procesu privlačenja talenata, od početnog razgovora do ponude i uvođenja u posao.
  • Iskustvo rada sa sustavima za praćenje kandidata; iskustvo s Workdayem je prednost.
  • Dokazana sposobnost izgradnje učinkovitih partnerstava s voditeljima zapošljavanja i ključnim dionicima.
  • Sposobnost proaktivnog pronalaženja i angažiranja kandidata putem LinkedIna, Indeed-a, preporuka, umrežavanja i drugih kanala.
  • Izražene analitičke sposobnosti i velika pažnja posvećena detaljima.
  • Sposobnost korištenja podataka i tržišnih informacija za usmjeravanje odluka o zapošljavanju.
  • Iskustvo u procjenjivanju, intervjuiranju i predstavljanju kvalificiranih kandidata.
  • Sposobnost upravljanja konkurentnim prioritetima u dinamičnom okruženju uz održavanje kvalitete i razine usluge.
  • Važeće odobrenje za rad na puno radno vrijeme u Sjedinjenim Američkim Državama.
  • Poslodavac ne sponzorira radne vize.

Pogodnosti

  • Godišnji bonus povezan s rezultatima kompanije i individualnim učinkom.
  • Zdravstveno osiguranje uz sufinanciranje poslodavca, uključujući lijekove na recept, dentalno osiguranje i osiguranje vida.
  • Osnovno životno osiguranje te osiguranje od slučajne smrti i gubitka udova koje plaća poslodavac.
  • Osiguranje za kratkoročnu i dugoročnu nesposobnost za rad.
  • Plan 401(k) uz podudaranje doprinosa poslodavca.
  • 10 dana bolovanja.
  • Najmanje 15 dana godišnjeg odmora.
  • Neograničeno slobodno vrijeme za određene pozicije više razine.
  • 10 plaćenih blagdana.
  • Dva osobna fleksibilna dana.
  • 12 tjedana plaćenog roditeljskog dopusta za roditelje koji su rodili, nakon 90 dana zaposlenja.
  • Četiri tjedna plaćenog roditeljskog dopusta za roditelje koji nisu rodili, uključujući posvojitelje i udomitelje, nakon 90 dana zaposlenja.
  • Dodatne pogodnosti mogu biti dostupne u skladu s primjenjivim državnim zakonima.

Povezani poslovi

Starbucks

Stručnjak za zapošljavanje u maloprodaji Starbucks

Starbucks

Vodite cjelokupan proces zapošljavanja za rukovodeće pozicije u maloprodaji Starbucksa, od pronalaženja kandidata do oblikovanja strategija zapošljavanja. Koristite podatke i suradnju s dionicima za izgradnju baze talenata i pružanje kvalitetnog iskustva kandidatima.

Otvori
Daimler Truck North America

Specijalist za zapošljavanje II – zapošljavanje tehničkih stručnjaka

Daimler Truck North America

Vodi cjelokupan proces zapošljavanja i gradi bazene tehničkih talenata za Daimler Truck North America. Savjetuje voditelje zapošljavanja i koordinira zapošljavanje diljem Sjedinjenih Američkih Država.

Otvori
Sedgwick

Specijalist za privlačenje talenata

Sedgwick

Vodi regionalno zapošljavanje za Sedgwickove usluge osiguranja i gradi bazu kandidata za velik broj otvorenih radnih mjesta i teško popunjive pozicije. Posao obuhvaća tehnologiju zapošljavanja, pokazatelje, proračune te suradnju s voditeljima i regruterima.

Otvori
Mobile Air & Power Rentals

Specijalist za zapošljavanje – Indianapolis (hibridno)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Zaposlenici
B2BEnergetika

Specijalist za zapošljavanje podržava privlačenje talenata za poslovanje najma opreme tvrtke Mobile Air & Power Rentals. Upravlja pronalaženjem kandidata, provjerom, razgovorima, koordinacijom zapošljavanja i usklađenim praksama zapošljavanja.

Otvori