Colliers
Colliers
Colliers pakub kogu maailmas ärikinnisvara klientidele kinnisvarateenuseid ja investeeringute haldamist. Ettevõtte tegevus hõlmab tehinguid, kinnisvarahaldust ja hindamist büroo-, tööstus-, jae-, elamu- ning majutusvarade valdkonnas. Ettevõte ühendab valdkonnaekspertiisi, kestlikkuse ja innovatsiooni, et töötada välja kohandatud lahendusi kinnisvaraomanikele, investoritele, kasutajatele ja teistele kinnisvaravaldkonna osalistele. Colliersi meeskonnad toetavad kliente kogu kinnisvara elutsükli vältel, aidates neil teha teadlikke otsuseid ja parandada oma kinnisvarainvesteeringute tulemuslikkust.

Talendihanke nõustaja – hübriidtöö

Nõusta värbamisjuhte ja juhi Colliersi ärikinnisvaraäri täielikku värbamisprotsessi. Leia ja värba talente sobivates asukohtades üle kogu USA.

Kirjeldus

  • Loo usalduslikud partnerlussuhted värbamisjuhtidega.
  • Mõista äriprioriteete, talendivajadusi ja pikaajalisi eesmärke.
  • Paku turuinfo, andmete ja kandidaatide kohta saadud teadmiste põhjal strateegilist talendihankealast nõustamist.
  • Leia, intervjueeri, hinda ja esitle avatud ametikohtadele tugevaid kandidaate.
  • Tee värbamisjuhtidega koostööd, et leida kandidaate, kes aitavad kaasa ettevõtte jätkusuutlikule edule.
  • Värba tipptegijaid kriitilistele ja suure nähtavusega ametikohtadele.
  • Loo kandidaatidele ja värbamisjuhtidele suurepärane kogemus.
  • Tee koostööd talendihanke meeskonna kolleegidega.
  • Edenda teadmiste jagamist ja pidevat täiustamist, et tugevdada värbamistulemusi.

Nõuded

  • Vähemalt neli aastat kogemust kogu talendihankeprotsessiga alates vajaduse täpsustamisest kuni pakkumise ja tööle sisseelamiseni.
  • Kogemus kandidaatide jälgimissüsteemidega; Workday kogemus tuleb kasuks.
  • Tõendatud võime luua tõhusaid partnerlussuhteid värbamisjuhtide ja oluliste sidusrühmadega.
  • Võime leida ja kaasata kandidaate ennetavalt LinkedIni, Indeed’i, soovituste, võrgustike ja muude kanalite kaudu.
  • Tugevad analüüsioskused ja väga hea tähelepanu detailidele.
  • Võime kasutada värbamisotsuste suunamisel andmeid ja turuinfot.
  • Kogemus kvalifitseeritud kandidaatide hindamise, intervjueerimise ja esitlemisega.
  • Võime hallata kiire tempoga keskkonnas konkureerivaid prioriteete, säilitades kvaliteedi ja hea teeninduse.
  • Kehtiv luba töötada täistööajaga Ameerika Ühendriikides.
  • Tööandja ei sponsoreeri tööviisasid.

Hüved

  • Aastaboonus, mis sõltub ettevõtte ja isiklikust tulemuslikkusest.
  • Tööandja toetatud ravikindlustus, sealhulgas retsepti-, hambaravi- ja nägemisega seotud hüvitised.
  • Tööandja tasutud põhiline elukindlustus ning õnnetusjuhtumi tagajärjel surma ja jäsemete kaotuse kindlustus.
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
  • 401(k) pensioniplaan tööandja sissemaksega.
  • 10 haiguspäeva.
  • Vähemalt 15 puhkusepäeva aastas.
  • Piiramatu puhkus teatavatel kõrgema taseme ametikohtadel.
  • 10 tasustatud püha.
  • Kaks isiklikku paindlikku puhkepäeva.
  • Sünnitanud vanematele 12 nädalat tasustatud vanemapuhkust pärast 90 tööpäeva.
  • Mittesünnitanud vanematele, sealhulgas lapsendaja- ja hooldusvanematele, neli nädalat tasustatud vanemapuhkust pärast 90 tööpäeva.
  • Kohaldatav osariigi õigus võib ette näha täiendavaid hüvesid.

Seotud töökohad

Sedgwick

Värbamise spetsialist

Sedgwick

Juhi Sedgwicki kindlustusteenuste piirkondlikku värbamist ja loo kandidaatide kogumeid nii suure värbamismahuga kui ka raskesti täidetavate ametikohtade jaoks. Töö hõlmab värbamistehnoloogiat, värbamismõõdikuid, eelarveid ning koostööd juhtide ja värbajatega.

Ava
Mobile Air & Power Rentals

Värbamise spetsialist – Indianapolis (hübriidtöö)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Töötajad
B2BEnergeetika

Värbamise spetsialist toetab Mobile Air & Power Rentalsi seadmete rendiäri talendijuhtimist. Ametikoht hõlmab kandidaatide otsimist, eelvalikut, intervjuude korraldamist, värbamise koordineerimist ja nõuetele vastavate värbamistavade rakendamist.

Ava