Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick pakub organisatsioonidele üle maailma tehnoloogiapõhiseid riski-, hüvitiste ja integreeritud ärilahendusi. Ettevõtte tegevus hõlmab õnnetusjuhtumi-, tervise-, töövõimetus-, töötushüvitise- ja vastutusnõuete haldamist ning konsultatsiooni-, kohtuarvestuse, kohtuekspertiisi inseneriteenuste, vara taastamise, brändikaitse ja kahjude ennetamise teenuste arendamist. Sedgwick toetab kliente muu hulgas ehituse, konsultatsiooni, tervishoiu, põllumajanduse ja keskkonnateenuste valdkonnas, keskendudes mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele ning keskkonnaalastele, sotsiaalsetele ja juhtimistavadele.

Värbamise spetsialist

Juhi Sedgwicki kindlustusteenuste piirkondlikku värbamist ja loo kandidaatide kogumeid nii suure värbamismahuga kui ka raskesti täidetavate ametikohtade jaoks. Töö hõlmab värbamistehnoloogiat, värbamismõõdikuid, eelarveid ning koostööd juhtide ja värbajatega.

Kirjeldus

  • Vastuta töötajate värbamise eest määratud piirkonnas
  • Tee tegevusjuhtidega koostööd, et kavandada õigeaegseid ja kulutõhusaid värbamistegevusi, mis toetavad piirkondlikke ja ettevõtte eesmärke
  • Loo võrgustikke ja soovituskanaleid kogenud ning karjääri alustavate kandidaatide leidmiseks
  • Kasuta internetipõhiseid kandidaatide otsimise tööriistu ja võimalusi
  • Loo ja halda konkurentide talentide andmebaasi
  • Loo ja halda kandidaatidega suhete kogumeid
  • Kasuta praegust ja kujunemisjärgus värbamistehnoloogiat
  • Halda piirkondlikku värbamiseelarvet kuluteadliku reklaamimise ja väliste värbajate abil
  • Koosta eelistatud teenusepakkujate nimekiri ja pea värbamise riikliku direktoriga läbirääkimisi värbajate soodushindade üle
  • Sõelu, intervjueeri ja hinda kandidaate vastavalt vajadusele
  • Hoia kandidaatide andmeid elektroonilises värbamistarkvaras
  • Esita aruandeid piirkonna peamiste värbamismõõdikute kohta
  • Jälgi töötajate piirkondlikku püsimist ja nõusta juhtkonda voolavuse küsimustes
  • Koolita ja juhenda värbavaid juhte ning Colleague Resource Generaliste elektroonilise värbamistarkvara kasutamisel
  • Koolita värbavaid juhte käitumispõhise intervjueerimise ja kandidaatide hindamise meetodites
  • Toeta ja koolita Colleague Resource Generaliste värbamispraktikates
  • Täida muid määratud ülesandeid
  • Reisi vajaduse korral

Nõuded

  • Vähemalt neli aastat kogemust proaktiivse värbajana
  • Neli aastat personalivärbamise kogemust või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon
  • Vähemalt kolm aastat otsest värbamiskogemust suure värbamismahu ja raskesti leitavate kandidaatidega tegevusalal
  • Akrediteeritud kõrgkooli bakalaureusekraad on eelistatud
  • PHR- või SPHR-sertifikaat on eelistatud
  • Kindlustusvaldkonna värbamiskogemus on eelistatud
  • Värbamistarkvara kasutamise kogemus on eelistatud
  • Tööõiguse ja tööpraktikate tundmine
  • Elektroonilise värbamise põhimõtete ja süsteemide praktiline tundmine
  • Tugev suuline ja kirjalik suhtlus- ning esinemisoskus
  • Arvutioskus, sealhulgas Microsoft Office
  • Tugev organiseerimisoskus
  • Tugev läbirääkimisoskus
  • Tugev suhtlemisoskus
  • Oskus töötada iseseisvalt
  • Oskus töötada meeskonna osana
  • Oskus saavutada või ületada töötulemuste pädevusnõudeid
  • Eelistatud on kandidaadid, kes asuvad kesk- või mäestiku ajavööndis
  • Valmidus vajaduse korral reisida

Hüved

  • 37,5-tunnine töönädal esmaspäevast reedeni
  • W-2 lepinguline töökoht kavatsusega võtta töötaja tööle
  • Valitud asukohtades võib olla võimalik kaugtöö
  • Hübriidtöö graafik, mille puhul eelistatakse üht kontoripäeva nädalas
  • Vajaduse korral ja sobivatel juhtudel arvestatakse mõistlike kohandustega
  • Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja
  • Narkootikumidevaba töökoht

Seotud töökohad

Working Families Party

Võlgnevuste spetsialist – hübriidtöö Brooklynis

Working Families Party
51 – 200 Töötajad
Sotsiaalne mõjuValitsus

Toeta EpicWorksi finantstegevust tähtajalises ostuarvete haldamise rollis, mis teenindab liikumisorganisatsioone. Töötle üleminekuperioodil arveid, kooskõlastusi, kuluaruandeid ja tarnijate päringuid ning halda AP-süsteeme.

Ava