Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick надає організаціям у всьому світі технологічні рішення у сфері управління ризиками, пільгами та інтегрованими бізнес-процесами. Компанія адмініструє страхові вимоги, пов’язані з нещасними випадками, медичними витратами, непрацездатністю, компенсаціями з безробіття та відповідальністю, а також надає консультаційні послуги, послуги судово-бухгалтерської та судово-інженерної експертизи, відновлення майна, захисту бренду й запобігання збиткам. Sedgwick підтримує клієнтів у таких галузях, як будівництво, консалтинг, охорона здоров’я, сільське господарство та екологічні послуги, приділяючи особливу увагу різноманіттю, рівності та інклюзії, а також екологічним, соціальним і управлінським практикам.

Фахівець із залучення талантів

Керуйте регіональним добором персоналу для страхових послуг Sedgwick, формуючи кадровий резерв для масових і складних для закриття вакансій. Робота охоплює технології добору, показники найму, бюджети та взаємодію з керівниками й рекрутерами.

Опис

  • Координувати добір персоналу в закріпленому регіоні
  • Співпрацювати з керівниками операційних підрозділів над своєчасними й економічно ефективними ініціативами з найму, що підтримують регіональні та корпоративні цілі
  • Розбудовувати мережі контактів і джерела рекомендацій для досвідчених кандидатів і фахівців початкового рівня
  • Використовувати інтернет-інструменти та можливості пошуку кандидатів
  • Створювати й підтримувати базу даних фахівців, які працюють у конкурентів
  • Створювати й вести воронки взаємодії з кандидатами
  • Використовувати сучасні та новітні технології добору персоналу
  • Керувати регіональним бюджетом на добір персоналу, ощадливо плануючи витрати на рекламу та послуги сторонніх рекрутерів
  • Розробляти перелік бажаних постачальників і домовлятися про знижені ставки рекрутерів із національним директором із добору персоналу
  • За потреби відбирати кандидатів, проводити співбесіди та оцінювати їх
  • Вести записи про кандидатів в електронній системі добору персоналу
  • Звітувати про ключові регіональні показники найму
  • Відстежувати утримання працівників у регіоні та консультувати керівництво щодо плинності кадрів
  • Навчати й наставляти керівників із найму та фахівців із ресурсів колег щодо роботи з електронною системою добору персоналу
  • Навчати керівників із найму методів поведінкової співбесіди й оцінювання кандидатів
  • Підтримувати та навчати фахівців із ресурсів колег практик добору персоналу
  • Виконувати інші доручення
  • Їздити у відрядження за потреби

Вимоги

  • Щонайменше чотири роки досвіду проактивної роботи рекрутером
  • Чотири роки досвіду в доборі персоналу або рівноцінне поєднання освіти й досвіду
  • Щонайменше три роки безпосереднього досвіду добору персоналу в галузі з масовим наймом і складним пошуком кандидатів
  • Бажано мати ступінь бакалавра акредитованого коледжу або університету
  • Бажана сертифікація PHR або SPHR
  • Бажаний досвід добору персоналу у страховій галузі
  • Бажаний досвід роботи з програмним забезпеченням для добору персоналу
  • Знання трудового законодавства та практик у сфері працевлаштування
  • Практичне знання концепцій і систем електронного добору персоналу
  • Відмінні навички усного й письмового спілкування та презентації
  • Впевнене володіння комп’ютером, зокрема Microsoft Office
  • Відмінні організаційні навички
  • Відмінні навички ведення переговорів
  • Відмінні навички міжособистісного спілкування
  • Здатність працювати самостійно
  • Здатність працювати в команді
  • Здатність відповідати вимогам до ефективності або перевершувати їх
  • Бажано проживати в часовому поясі Центрального або Гірського часу
  • Готовність їздити у відрядження за потреби

Переваги

  • 37,5-годинний робочий тиждень, з понеділка до п’ятниці
  • Контрактна посада W-2 із наміром подальшого працевлаштування
  • В окремих місцях може бути доступна віддалена робота
  • Бажаний гібридний графік з одним днем на тиждень в офісі
  • За потреби та за наявності підстав розглядаються належні умови адаптації
  • Роботодавець забезпечує рівні можливості
  • Робоче місце, вільне від наркотиків

Схожі вакансії

Smith+Nephew

Менеджер із роботи з клієнтами, біопрепарати — Нью-Джерсі

Smith+Nephew

Просувайте біопрепарати Smith+Nephew для догляду за ранами в лікарнях, центрах лікування ран і приватних клініках на закріпленій території. Навчайте медичних фахівців, розвивайте відносини з клієнтами та збільшуйте продажі Santyl, Iodosorb та інших продуктів.

Відкрити
MARTENS & PRAHL Versicherungskontor GmbH & Co. KG (Holding)

Менеджер зі страхування фізичних осіб

MARTENS & PRAHL Versicherungskontor GmbH & Co. KG (Holding)
51 – 200 Працівники
B2BСтрахуванняФінанси

Керуйте відносинами з клієнтами в незалежному страховому брокерському агентстві, консультуйте приватних клієнтів і малий бізнес, супроводжуйте страхові випадки та добирайте рішення відповідно до їхніх потреб.

Відкрити
New Engen

Старший стратег із роботи з клієнтами в цифровому маркетингу (віддалено, США)

New Engen
201 – 500 Працівники
B2BМаркетингМедіа

Підтримка клієнтських акаунтів New Engen: координація кампаній, тестування креативів, аналіз результатів, звітність і контроль матеріалів. Віддалена робота у США у взаємодії з командами з роботи з клієнтами та креативною командою, щоб дотримуватися строків і покращувати результати кампаній.

Відкрити
GRUNDIG Business Systems GmbH & Co.KG

Менеджер із роботи з клієнтами: голосові та ШІ-рішення

GRUNDIG Business Systems GmbH & Co.KG

Розвивайте клієнтську базу GRUNDIG і залучайте нових замовників для голосових рішень і рішень на основі ШІ. Віддалена робота з Німеччини з поїздками територією продажів — близько 50% робочого часу.

Відкрити
Ville de Saint-Ouen-sur-Seine

Керівник із розвитку місцевого спорту

Ville de Saint-Ouen-sur-Seine

Керує місцевою спортивною політикою та підтримує громадські об’єднання міста Сен-Уен-сюр-Сен. Координує роботу команди, адміністративне й бюджетне управління та надає керівництву міста стратегічні консультації.

Відкрити
Misfits Market

Старший юрисконсульт із комерційних питань і продукту

Misfits Market

Консультуйте Misfits Market із питань комерційного партнерства, продукту, конфіденційності та регулювання у сфері сталої доставки продуктів. Підтримуйте корпоративне управління та стратегічні угоди.

Відкрити
Shermco Industries

Менеджер із роботи з клієнтами на території — Індіана (віддалено)

Shermco Industries

Продавайте послуги Shermco з електротехнічних випробувань, технічного обслуговування, ремонту та інженерного супроводу промисловим і комерційним клієнтам по всій Індіані. Ведіть клієнтські рахунки та за потреби відвідуйте об’єкти замовників.

Відкрити
inBeat Agency

Менеджер з роботи з клієнтами — віддалено, Канада

inBeat Agency
51 – 200 Працівники
B2BМаркетингМедіа

Вести взаємини з клієнтами та координувати послуги інфлюенсер-маркетингу, UGC, креативу й платного просування в агентстві inBeat. Підтримувати зростання акаунтів, виконання проєктів, бюджети та звітність для клієнтів у віддаленій ролі в Канаді.

Відкрити
Betclic Group

Юрист із маркетингу

Betclic Group
501 – 1 000 Працівники
Азартні ігриІгри

Надавайте юридичну підтримку Betclic — європейській компанії у сфері спортивних ставок та онлайн-ігор. Готуйте договори, перевіряйте маркетингові кампанії та консультуйте комерційні команди з правових і регуляторних питань.

Відкрити
talentC

Віддалений юрисконсульт, Україна

talentC

Консультуйте Genesis, українську компанію, що створює технологічні бізнеси, з питань договорів, дотримання вимог, захисту споживачів і приватності даних. Працюйте з міжнародними продуктовими командами в різних юрисдикціях.

Відкрити