Sedgwick
Sedgwick
Nagbibigay ang Sedgwick ng mga solusyong pinapagana ng teknolohiya para sa panganib, mga benepisyo, at pinagsama-samang operasyon ng negosyo para sa mga organisasyon sa buong mundo. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pangangasiwa ng mga claim sa aksidente, kalusugan, kapansanan, kompensasyon sa kawalan ng trabaho, at pananagutan, pati na rin ang pagkonsulta, forensic accounting, forensic engineering, pagpapanumbalik ng ari-arian, proteksiyon sa tatak, at pag-iwas sa pagkalugi. Sinusuportahan ng Sedgwick ang mga kliyente sa iba’t ibang industriya, kabilang ang konstruksyon, pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, agrikultura, at mga serbisyong pangkapaligiran, na may ipinahayag na pagtuon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, inklusyon, at mga gawaing pangkapaligiran, panlipunan, at pamamahala.

Espesyalista sa Pagkuha ng Talento

Pangunahan ang pangrehiyong pagrerekrut para sa mga serbisyong pangseguro ng Sedgwick at bumuo ng mga mapagkukunan ng kandidato para sa mga trabahong maraming bakante at mahirap punan. Saklaw ng gawain ang teknolohiya sa pagrerekrut, mga sukatan sa pagkuha, badyet, at pakikipagtulungan sa mga tagapamahala at recruiter.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang pagkuha ng tauhan sa nakatalagang rehiyon
  • Makipagtulungan sa mga pinuno ng operasyon sa napapanahon at matipid na mga hakbang sa pagkuha ng empleyado na sumusuporta sa mga layunin ng rehiyon at kumpanya
  • Bumuo ng mga network at mapagkukunan ng referral para sa mga may karanasan at nagsisimulang kandidato
  • Gumamit ng mga tool at kakayahan sa paghahanap ng kandidato sa internet
  • Bumuo at magpanatili ng database ng mga talento mula sa mga kakompetensiyang kumpanya
  • Gumawa at mamahala ng mga ugnayan at pipeline ng mga kandidato
  • Gumamit ng kasalukuyan at umuusbong na teknolohiya sa pagkuha ng empleyado
  • Pamahalaan ang badyet sa pangrehiyong pagrerekrut sa pamamagitan ng matipid na pag-aanunsiyo at paggamit ng mga third-party recruiter
  • Bumuo ng listahan ng mga gustong vendor at makipagnegosasyon ng may diskuwentong singil sa recruiter kasama ang Pambansang Direktor ng Pagtatalaga ng Tauhan
  • Magsala, magsagawa ng panayam, at magsuri ng mga aplikante kung kinakailangan
  • Panatilihin ang mga tala ng aplikante sa elektronikong software sa pagrerekrut
  • Iulat ang mahahalagang sukatan sa pangrehiyong pagkuha ng empleyado
  • Subaybayan ang pagpapanatili ng mga empleyado sa rehiyon at magpayo sa pamunuan tungkol sa pag-alis ng empleyado
  • Sanayin at gabayan ang mga tagapamahala sa pagkuha at mga Generalist ng Mapagkukunan ng Kasamahan sa paggamit ng elektronikong software sa pagrerekrut
  • Sanayin ang mga tagapamahala sa pagkuha tungkol sa panayam na nakabatay sa asal at mga paraan ng pagtatasa ng kandidato
  • Suportahan at sanayin ang mga Generalist ng Mapagkukunan ng Kasamahan sa mga kasanayan sa pagrerekrut
  • Gampanan ang iba pang mga tungkuling itatalaga
  • Magbiyahe kung kinakailangan

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa apat na taong karanasan bilang maagap na recruiter
  • Apat na taong karanasan sa pagkuha ng tauhan, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan
  • Hindi bababa sa tatlong taong direktang karanasan sa pagrerekrut sa industriyang maraming kinukuha at mahirap hanapan ng kandidato
  • Mas gusto ang bachelor's degree mula sa akreditadong kolehiyo o unibersidad
  • Mas gusto ang sertipikasyong PHR o SPHR
  • Mas gusto ang karanasan sa pagrerekrut sa industriya ng seguro
  • Mas gusto ang karanasan sa software sa pagrerekrut
  • Kaalaman sa mga batas at gawi sa pagtatrabaho
  • Praktikal na kaalaman sa mga konsepto at sistema ng elektronikong pagrerekrut
  • Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon at presentasyon
  • Marunong gumamit ng computer, kabilang ang Microsoft Office
  • Mahusay na kasanayan sa pag-oorganisa
  • Mahusay na kasanayan sa pakikipagnegosasyon
  • Mahusay na kasanayan sa pakikipag-ugnayan sa iba
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa
  • Kayang maging bahagi ng isang pangkat
  • Kayang maabot o malampasan ang mga pamantayan sa pagganap
  • Mas gusto ang mga kandidatong nakabase sa Central o Mountain time zone
  • Kayang magbiyahe kung kinakailangan

Mga Benepisyo

  • 37.5 oras na linggo ng trabaho, Lunes hanggang Biyernes
  • Posisyon bilang kontratistang W-2 na may layuning gawing regular na empleyado
  • Maaaring magtrabaho nang remote sa ilang piling lokasyon
  • Hybrid na iskedyul, at mas gusto ang pagpasok sa opisina isang araw bawat linggo
  • Isasaalang-alang ang mga makatwirang akomodasyon kung naaangkop at angkop
  • Pantay na pagkakataon ang ibinibigay ng employer
  • Lugar ng trabahong walang droga

Mga Kaugnay na Trabaho

Lifen

Pinuno ng Operasyong Klinikal, Pamamahala ng Datos ng RWD at RWE

Lifen

Pangunahan ang Operasyong Klinikal, pagbuo ng mga cohort mula sa datos sa totoong mundo, at patuloy na pagpapahusay ng proseso. Tumulong na palawakin ang organisadong pagproseso ng mga kaso ng pasyente para sa mga solusyon sa datos ng klinikal na pananaliksik ng Lifen.

Buksan
GSK

Direktor ng Klinikal na Operasyon, Pinuno ng Asset

GSK

Pangunahan ang estratehiya at paghahatid ng klinikal na operasyon ng GSK para sa mga bakuna at gamot sa buong siklo ng buhay ng asset. Pangasiwaan ang pagpaplano, pamamahala, mga vendor, panganib, at kahandaan sa inspeksiyon.

Buksan
Philips

Tagapamahala ng Klinikal na Pag-aaral, mga Medikal na Device — Remote sa Pennsylvania

Philips

Pangunahan ang mga klinikal na pag-aaral ng medikal na device para sa Philips nang sumusunod sa mga regulasyon, at iugnay ang mga lugar ng pag-aaral, dokumentasyon, kalidad ng datos, badyet, at kahandaan sa regulasyon. Remote ang trabahong ito, ngunit kailangang nakatira ka malapit sa Pittsburgh, Pennsylvania.

Buksan
University of Wisconsin-Madison

Tagapag-ugnay ng Operasyong Klinikal, Pang-emergency na Medisina

University of Wisconsin-Madison

Makipag-ugnay sa pag-iiskedyul na klinikal, mga inisyatiba sa kalidad, pag-uulat, at mga daloy ng gawaing administratibo para sa Emergency Medicine ng UW–Madison. Suportahan ang mga pangkat ng pang-emergency na pangangalaga sa pag-aayos ng mga mapagkukunan, pagsubaybay sa mga proyekto, at pag-uugnay ng mga operasyon ng departamento.

Buksan
Amber Labs

Espesyalista sa Suporta sa Customer na Remote sa Arizona | Amber Labs

Amber Labs

Tulungan ang mga customer ng Amber Labs sa kanilang mga tanong sa pamamagitan ng telepono at email, panatilihing wasto ang mga tala ng pakikipag-ugnayan, at iugnay ang mga napapanahong solusyon habang remote na nagtatrabaho.

Buksan
inDrive

Espesyalista sa Suporta sa Customer – inDrive, Kuala Lumpur

inDrive
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPaglalakbayPagmemerkado

Tumutulong sa mga customer ng mobility platform ng inDrive sa pamamagitan ng chat, email, at paminsan-minsang tawag. Lumulutas ng mga isyu sa serbisyo, nag-aasikaso ng refund, at tumutulong makamit ang mga target sa kasiyahan ng customer at kalidad.

Buksan
XTB online investing

Junior na Espesyalista sa Suporta sa Customer (Czech)

XTB online investing
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2CFintechPananalapi

Sumusuporta sa mga kliyenteng nagsasalita ng Czech at Slovak sa XTB, isang kompanya ng teknolohiyang pampinansyal. Humahawak ng mga tanong, nag-a-update ng mga tala sa CRM, at sumusubaybay sa mga pagbabago sa pamilihang pinansyal.

Buksan