LogoFresh Jobs Ahead
Sedgwick
Sedgwick
H1B vīzas sponsorsBūvniecībaKonsultācijasVeselības aprūpe
Sedgwick organizācijām visā pasaulē nodrošina tehnoloģijās balstītus riska, labumu un integrētus uzņēmējdarbības risinājumus. Uzņēmuma darbība ietver nelaimes gadījumu, veselības, invaliditātes, bezdarba kompensāciju un atbildības prasību administrēšanu, kā arī konsultāciju, tiesu grāmatvedības, tiesu inženierijas, īpašuma atjaunošanas, zīmola aizsardzības un zaudējumu novēršanas pakalpojumu izveidi. Sedgwick atbalsta klientus būvniecības, konsultāciju, veselības aprūpes, lauksaimniecības un vides pakalpojumu nozarēs, īpašu uzmanību pievēršot daudzveidībai, vienlīdzībai un iekļaušanai, kā arī vides, sociālās atbildības un pārvaldības praksei.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Talent Acquisition Specialist

Lead regional recruiting for Sedgwick’s insurance services, building pipelines for high-volume and hard-to-fill roles. The work spans recruiting technology, hiring metrics, budgets, and partnerships with managers and recruiters.

USAmerikas Savienotās ValstisAZArizonaIDAidahoKSKanzasaMTMontānaNENebraskaNVNevadaNMŅūmeksikaOKOklahomaOROregonaTXTeksasaUTJūtaWYVaiominga
30 $ – 38 $ / stunda
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Apraksts

  • Oversee staffing across an assigned region
  • Work with operations leaders on timely, cost-effective hiring initiatives that support regional and corporate goals
  • Build networks and referral sources for experienced and entry-level candidates
  • Use internet sourcing tools and capabilities
  • Build and maintain a database of competitor talent
  • Create and manage candidate relationship pipelines
  • Use current and emerging staffing technology
  • Manage the regional recruiting budget through cost-conscious advertising and third-party recruiters
  • Develop a preferred vendor list and negotiate discounted recruiter rates with the National Director of Staffing
  • Screen, interview, and assess applicants as needed
  • Maintain applicant records in electronic recruiting software
  • Report key regional hiring metrics
  • Monitor regional retention and advise management on turnover
  • Train and mentor hiring managers and Colleague Resource Generalists on electronic recruiting software
  • Train hiring managers in behavioral interviewing and candidate assessment methods
  • Support and train Colleague Resource Generalists in recruiting practices
  • Handle other duties as assigned
  • Travel as required

Prasības

  • At least four years of experience as a proactive recruiter
  • Four years of staffing experience, or an equivalent combination of education and experience
  • At least three years recruiting directly in a high-volume, difficult-to-source industry
  • Bachelor’s degree from an accredited college or university preferred
  • PHR or SPHR certification preferred
  • Insurance industry recruiting experience preferred
  • Experience with recruiting software preferred
  • Knowledge of employment laws and practices
  • Working knowledge of electronic recruiting concepts and systems
  • Strong oral and written communication and presentation skills
  • Computer proficiency, including Microsoft Office
  • Strong organizational skills
  • Strong negotiation skills
  • Strong interpersonal skills
  • Ability to work independently
  • Ability to work as part of a team
  • Ability to meet or exceed performance competencies
  • Candidates based in Central or Mountain time zones preferred
  • Ability to travel as required

Priekšrocības

  • 37.5-hour workweek, Monday through Friday
  • W-2 contractor position with intent to hire
  • Remote work may be available in select locations
  • Hybrid schedule, with one day per week in the office preferred
  • Reasonable accommodations considered where applicable and appropriate
  • Equal opportunity employer
  • Drug-free workplace

Saistītās vakances

Reed

Executive Coach - Cambridge Hybrid

Reed
1001 – 5000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsKonsultācijasPersonāla atlasePersonāla tehnoloģijas
GBApvienotā Karaliste
32 000 £ – 38 000 £ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuVadošais darbinieks

Coach unemployed professionals through employability training, career planning, and employer engagement to help them secure sustainable work. Reed in Partnership delivers public services designed to support people in transforming their lives.

Atvērt
NeuraFlash

Remote Salesforce Technical Architect — NeuraFlash

NeuraFlash
201 – 500 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsKonsultācijasMārketingsRažošana
USAmerikas Savienotās Valstis
87 400 $ – 266 300 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuSalesforce izstrādātājs
AWSAzureHerokuOracleVisualforce

Design reporting and dashboard solutions for NeuraFlash’s AI, AWS, and Salesforce consulting work. Advise customers and integrate enterprise platforms.

Atvērt
General Dynamics Information Technology

Summer 2027 Project Management and Business Analyst Internship

General Dynamics Information Technology
H1B vīzas sponsorsKonsultācijasLoģistikaVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās ValstisMDMerilendaVAVirdžīnija
22 $ – 31 $ / stunda
HibrīdiPilna slodzeSākuma līmenisNepieciešamā Valoda: angļuBiznesa analītiķis
Tableau

Join GDIT as a paid business analyst intern, using data and metrics to assess processes and business decisions. Help develop technology solutions for government, defense, and intelligence clients.

Atvērt
Trinidad Benham

IT Business Analyst III, Application Support

Trinidad Benham
1001 – 5000 Darbinieki
ApdrošināšanaPārtika un dzērieniVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās ValstisCOKolorādo
100 000 $ – 115 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuBiznesa analītiķis
AzureERPITSMServiceNowSQL

Lead ERP and business application analysis, testing, implementation, and support at employee-owned Trinidad Benham. Partner with operations, finance, and supply chain teams to improve business workflows.

Atvērt
RELX

Business Analyst I, Remote (US)

RELX
Kvalificēta darbinieka vīzas sponsorsApdrošināšanaKonsultācijasVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās Valstis
53 900 $ – 89 800 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuBiznesa analītiķis
SDLC

Support LexisNexis Risk Solutions’ VitalIQ government technology products by gathering requirements, documenting workflows, and testing application features. This entry-level role is remote across the United States.

Atvērt
Universities of Wisconsin

Financial Aid Business Analyst, PeopleSoft

Universities of Wisconsin
IzglītībaKonsultācijasVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās ValstisWIViskonsina
64 279 $ – 68 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuBiznesa analītiķis

Configure and support PeopleSoft financial aid systems at the University of Wisconsin–Green Bay, with responsibility for compliance, reporting, and issue resolution. Lead a team and improve processes while partnering with campus stakeholders.

Atvērt
Metronet

Community Development Manager, Florida Remote

Metronet
1001 – 5000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsBūvniecībaLoģistikaTelekomunikācijas
USAmerikas Savienotās ValstisFLFloridaAttālinātiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuKopienas vadītājs

Grow Metronet’s residential fiber footprint by building partnerships with developers, builders, homeowner associations, and utilities. Secure development agreements and advance sales growth across multiple markets.

Atvērt