Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick menyediakan penyelesaian berasaskan teknologi dalam bidang risiko, faedah dan perniagaan bersepadu untuk organisasi di seluruh dunia. Skop kerjanya merangkumi pentadbiran tuntutan kemalangan, kesihatan, hilang upaya, pampasan pengangguran dan liabiliti, di samping membangunkan perkhidmatan perundingan, perakaunan forensik, kejuruteraan forensik, pemulihan hartanah, perlindungan jenama dan pencegahan kerugian. Sedgwick menyokong pelanggan dalam pelbagai industri termasuk pembinaan, perundingan, penjagaan kesihatan, pertanian dan perkhidmatan alam sekitar, dengan fokus yang dinyatakan terhadap kepelbagaian, kesaksamaan, keterangkuman serta amalan alam sekitar, sosial dan tadbir urus.

Pakar Pemerolehan Bakat

Memimpin pengambilan pekerja serantau untuk perkhidmatan insurans Sedgwick, membina saluran calon bagi jawatan berjumlah besar dan sukar diisi. Skop kerja merangkumi teknologi pengambilan pekerja, metrik pengambilan, belanjawan serta kerjasama dengan pengurus dan perekrut.

Penerangan

  • Mengawasi pengambilan pekerja di rantau yang ditetapkan
  • Bekerjasama dengan pemimpin operasi untuk melaksanakan inisiatif pengambilan pekerja yang tepat pada masanya dan menjimatkan kos bagi menyokong matlamat serantau dan korporat
  • Membina rangkaian dan sumber rujukan calon berpengalaman serta peringkat permulaan
  • Menggunakan alat dan keupayaan pencarian calon di internet
  • Membina dan menyelenggara pangkalan data bakat daripada syarikat pesaing
  • Mewujudkan dan mengurus saluran hubungan calon
  • Menggunakan teknologi pengambilan pekerja semasa dan baharu
  • Mengurus belanjawan pengambilan pekerja serantau melalui pengiklanan berhemat dan perekrut pihak ketiga
  • Membangunkan senarai vendor pilihan dan merundingkan kadar perekrut diskaun dengan Pengarah Kebangsaan Pengambilan Pekerja
  • Menapis, menemu duga dan menilai pemohon apabila diperlukan
  • Menyelenggara rekod pemohon dalam perisian pengambilan pekerja elektronik
  • Melaporkan metrik utama pengambilan pekerja serantau
  • Memantau pengekalan pekerja serantau dan menasihati pihak pengurusan tentang kadar keluar masuk pekerja
  • Melatih dan membimbing pengurus pengambilan pekerja serta Generalis Sumber Rakan Sekerja tentang penggunaan perisian pengambilan pekerja elektronik
  • Melatih pengurus pengambilan pekerja dalam temu duga tingkah laku dan kaedah penilaian calon
  • Menyokong dan melatih Generalis Sumber Rakan Sekerja dalam amalan pengambilan pekerja
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan
  • Melakukan perjalanan apabila diperlukan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman sebagai perekrut yang proaktif
  • Empat tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman merekrut secara langsung dalam industri berjumlah tinggi yang sukar mendapatkan calon
  • Ijazah sarjana muda daripada kolej atau universiti bertauliah diutamakan
  • Pensijilan PHR atau SPHR diutamakan
  • Pengalaman merekrut dalam industri insurans diutamakan
  • Pengalaman menggunakan perisian pengambilan pekerja diutamakan
  • Mengetahui undang-undang dan amalan pekerjaan
  • Pengetahuan kerja tentang konsep dan sistem pengambilan pekerja elektronik
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis serta pembentangan yang kukuh
  • Mahir menggunakan komputer, termasuk Microsoft Office
  • Kemahiran organisasi yang kukuh
  • Kemahiran rundingan yang kukuh
  • Kemahiran interpersonal yang kukuh
  • Mampu bekerja secara kendiri
  • Mampu bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan
  • Mampu memenuhi atau melebihi kompetensi prestasi
  • Calon yang menetap di zon waktu Tengah atau Pergunungan diutamakan
  • Bersedia melakukan perjalanan apabila diperlukan

Faedah

  • Minggu kerja 37.5 jam, Isnin hingga Jumaat
  • Jawatan kontraktor W-2 dengan hasrat untuk mengambil pekerja secara tetap
  • Kerja jarak jauh mungkin tersedia di lokasi terpilih
  • Jadual hibrid, dengan kehadiran di pejabat satu hari seminggu diutamakan
  • Kemudahan yang munasabah akan dipertimbangkan jika berkenaan dan sesuai
  • Majikan yang memberikan peluang sama rata
  • Tempat kerja bebas dadah

Pekerjaan Berkaitan

General Dynamics Information Technology

Latihan Industri Pengurusan Projek dan Penganalisis Perniagaan Musim Panas 2027

General Dynamics Information Technology

Sertai GDIT sebagai pelatih penganalisis perniagaan berbayar, menggunakan data dan metrik untuk menilai proses serta keputusan perniagaan. Bantu membangunkan penyelesaian teknologi untuk pelanggan kerajaan, pertahanan dan risikan.

Buka
Trinidad Benham

Penganalisis Perniagaan IT III, Sokongan Aplikasi

Trinidad Benham

Terajui analisis, pengujian, pelaksanaan dan sokongan ERP serta aplikasi perniagaan di Trinidad Benham milik pekerja. Bekerjasama dengan pasukan operasi, kewangan dan rantaian bekalan untuk menambah baik aliran kerja perniagaan.

Buka
RELX

Penganalisis Perniagaan I, Jarak Jauh (AS)

RELX

Menyokong produk teknologi kerajaan VitalIQ LexisNexis Risk Solutions dengan mengumpulkan keperluan, mendokumentasikan aliran kerja dan menguji ciri aplikasi. Jawatan peringkat permulaan ini boleh dilakukan dari jarak jauh di seluruh Amerika Syarikat.

Buka
Universities of Wisconsin

Penganalisis Perniagaan Bantuan Kewangan, PeopleSoft

Universities of Wisconsin

Mengkonfigurasi dan menyokong sistem bantuan kewangan PeopleSoft di University of Wisconsin–Green Bay, termasuk pematuhan, pelaporan dan penyelesaian isu. Memimpin pasukan dan menambah baik proses bersama pihak berkepentingan kampus.

Buka