Sedgwick
Sedgwick
A Sedgwick világszerte technológiaalapú kockázatkezelési, juttatási és integrált üzleti megoldásokat kínál szervezetek számára. Tevékenységei közé tartozik a baleseti, egészségügyi, rokkantsági, munkanélküli-kompenzációs és felelősségi károk kezelése, valamint tanácsadási, igazságügyi számviteli, igazságügyi mérnöki, ingatlan-helyreállítási, márkavédelmi és veszteségmegelőzési szolgáltatások kialakítása. A Sedgwick olyan ágazatokban támogatja ügyfeleit, mint az építőipar, a tanácsadás, az egészségügy, a mezőgazdaság és a környezetvédelmi szolgáltatások, és hangsúlyt helyez a sokszínűségre, a méltányosságra, a befogadásra, valamint a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási gyakorlatokra.

Tehetségszerzési specialista

Irányítsa a Sedgwick biztosítási szolgáltatásaihoz kapcsolódó regionális toborzást, és építsen jelöltállományt a nagy létszámú, valamint nehezen betölthető munkakörökhöz. A feladatkör kiterjed a toborzási technológiák, mutatók és költségvetések kezelésére, valamint a vezetőkkel és toborzókkal való együttműködésre.

Leírás

  • Felügyelje a személyzeti felvételt a kijelölt régióban
  • Dolgozzon együtt az operatív vezetőkkel a regionális és vállalati célokat támogató, időben megvalósuló és költséghatékony felvételi kezdeményezéseken
  • Építsen hálózatokat és ajánlási forrásokat tapasztalt és pályakezdő jelöltek eléréséhez
  • Használjon internetes jelöltkereső eszközöket és lehetőségeket
  • Hozzon létre és tartson fenn adatbázist a versenytársaknál dolgozó tehetségekről
  • Hozzon létre és kezeljen jelöltkapcsolati folyamatokat
  • Használja a jelenlegi és újonnan megjelenő személyzeti technológiákat
  • Kezelje a regionális toborzási költségvetést költségtudatos hirdetésekkel és külső toborzókkal
  • Állítson össze előnyben részesített beszállítói listát, és tárgyaljon kedvezményes toborzói díjakról a személyzeti felvétel országos igazgatójával
  • Szükség szerint szűrje, interjúztassa és értékelje a jelentkezőket
  • Tartsa naprakészen a jelentkezők nyilvántartását az elektronikus toborzási szoftverben
  • Jelentse a regionális felvétel legfontosabb mutatóit
  • Kövesse nyomon a regionális munkavállalói megtartást, és adjon tanácsot a vezetésnek a fluktuációról
  • Képezze és mentorálja a felvételi vezetőket, valamint a Colleague Resource Generalist munkatársakat az elektronikus toborzási szoftver használatára
  • Képezze a felvételi vezetőket a viselkedésalapú interjúztatásra és a jelöltek értékelési módszereire
  • Támogassa és képezze a Colleague Resource Generalist munkatársakat a toborzási gyakorlatok terén
  • Lássa el a rábízott egyéb feladatokat
  • Szükség szerint utazzon

Követelmények

  • Legalább négy év tapasztalat proaktív toborzóként
  • Négy év személyzeti felvételi tapasztalat vagy az oktatás és a tapasztalat egyenértékű kombinációja
  • Legalább három év közvetlen toborzási tapasztalat nagy létszámú felvételt igénylő, nehezen toborozható iparágban
  • Akkreditált főiskolán vagy egyetemen szerzett alapdiploma előny
  • PHR vagy SPHR minősítés előny
  • Biztosítási iparági toborzási tapasztalat előny
  • Toborzási szoftverek használatában szerzett tapasztalat előny
  • A munkajogi szabályok és gyakorlatok ismerete
  • Az elektronikus toborzás fogalmainak és rendszereinek gyakorlati ismerete
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs, valamint prezentációs készség
  • Számítógépes jártasság, beleértve a Microsoft Office használatát
  • Kiváló szervezőkészség
  • Kiváló tárgyalási készség
  • Kiváló emberi kapcsolatteremtő készség
  • Önálló munkavégzési képesség
  • Csapatban való munkavégzési képesség
  • A teljesítményelvárások teljesítésének vagy túlteljesítésének képessége
  • A Central vagy Mountain időzónában élő jelöltek előnyben részesülnek
  • Szükség szerinti utazás vállalása

Juttatások

  • Heti 37,5 órás munkahét, hétfőtől péntekig
  • W-2 szerződéses munkakör felvételi szándékkal
  • Egyes helyszíneken távmunka is lehetséges
  • Hibrid munkarend, heti egy irodai nappal előnyben
  • Ahol alkalmazható és megfelelő, észszerű alkalmazkodási lehetőségeket mérlegelnek
  • Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató
  • Drogmentes munkahely

Kapcsolódó állások

Ventra Health

Távmunka: ügyfélsiker-igazgató a Ventra Healthnél

Ventra Health
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BEgészségügySaaS

Vezesse az ügyfélsiker-területet a Ventra Healthnél, az egészségügyi bevételi ciklusok kezelésével foglalkozó szolgáltatónál. Felügyelje az ügyfélteljesítményt, a bevételi ciklusokkal kapcsolatos problémákat, a bevezetéseket, a megfelelőséget és az ügyfélsiker-csapatot.

Megnyitás
InMarket

Az ügyfél sikeréért felelős senior alelnök az InMarketnél

InMarket

Vezesse az értékesítés utáni ügyfélsiker-funkciót az InMarket fogyasztói intelligenciát és valós idejű marketinget biztosító platformján az Activation, Measurement és Audiences területeken. Feleljen az ügyfélmegtartásért, a növekedésért, a szolgáltatási műveletekért és a csapat fejlesztéséért.

Megnyitás
ICU Medical

Klinikai ápolási tanácsadó, ügyfélsiker

ICU Medical

Segítse az egészségügyi ügyfeleket az ICU Medical infúziós technológiáinak bevezetése után. Elemezze az infúziós adatokat, javítsa a gyógyszerbiztonságot, és ossza meg ajánlásait klinikai és vezetői döntéshozókkal.

Megnyitás
Pearson VUE

Haladó ügyfélkapcsolati szakértő

Pearson VUE
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Kezelje a Pearson VUE szakmai vizsgáztatási ügyfeleivel fennálló kapcsolatokat és vizsgaprogramokat. Koordinálja az összetett lebonyolítási ciklusokat, és támogassa a vezető érintetteket az Egyesült Királyságban és a globális programokban.

Megnyitás
BrightEdge

Ügyfélsiker-menedzser, SEO-analitika – BrightEdge (hibrid, Egyesült Királyság)

BrightEdge

Segítsen nagyvállalati ügyfeleknek többet kihozni a BrightEdge SEO-analitikai platformjából: alakítsa a digitális marketingadatokat gyakorlati javaslatokká és üzleti eredményekké. A szerepkör kiterjed az ügyfelek képzésére, a platform használatának ösztönzésére és a stratégiai partnerségre a nagy szervezeteknél.

Megnyitás
Swinerton

CRM-műveletek igazgatója

Swinerton

Irányítsa a Swinerton CRM-, marketingautomatizálási és adatstratégiáját. Javítsa az elfogadottságot és a folyamatokat, miközben előmozdítja a szervezeti egységeken átívelő növekedési kezdeményezéseket.

Megnyitás
Eli Lilly and Company

Biológiai gyógyszerfejlesztési ügyfélkapcsolati igazgatóhelyettes

Eli Lilly and Company

Vezesse a Lilly TuneLab mesterségesintelligencia-platformját használó biotechnológiai partnerek sikerét a biológiai gyógyszerek felfedezésében. Segítse a platform bevezetését, alakítsa a termék fejlesztését, és erősítse a tudományos közösséget.

Megnyitás
Inizio Evoke

Vezető művészeti igazgató, egészségügyi marketing

Inizio Evoke
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás

Vezessen vizuális kampányokat az Inizio Evoke számára, és alakítsa a bonyolult orvosi információkat világos, meggyőző kreatív tartalmakká. Készítsen anyagokat egészségügyi szakembereknek és betegeknek digitális, nyomtatott, videós és közösségimédia-csatornákra.

Megnyitás