Ventra Health
Ventra Health
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BEgészségügySaaS

A Ventra Health egészségügyi bevételciklus-kezeléssel foglalkozó vállalat, amely kórházakat, egészségügyi rendszereket és orvosi praxisokat szolgál ki az Egyesült Államok egész területén. Szolgáltatásai közé tartozik az orvosi számlázás, a kódolás, a kárigények kezelése, az elutasítások megelőzése, a finanszírozókkal kötött szerződések kezelése, a követelésbehajtás, a megfelelőségi auditok, a betegek fizetési kötelezettségének kezelése és a finanszírozói stratégia.

A vállalat az RCM területén szerzett szakértelmét és a nagyvállalati ügyfélkiszolgálást olyan technológiai platformokkal ötvözi, mint a mesterséges intelligenciát és automatizálást támogató vCision, valamint az adatokhoz és elemzésekhez készült vSight. Ezek az eszközök a térítések javítását, az elutasított kárigények csökkentését, a behajtás felgyorsítását és a bevételciklus teljesítményének átláthatóbbá tételét segítik. A Ventra Health országszerte több ezer szolgáltatót és intézményt lát el, és az egészségügyi szolgáltatások, a SaaS és a B2B-technológia metszéspontjában működik.

Távmunka: ügyfélsiker-igazgató a Ventra Healthnél

Vezesse az ügyfélsiker-területet a Ventra Healthnél, az egészségügyi bevételi ciklusok kezelésével foglalkozó szolgáltatónál. Felügyelje az ügyfélteljesítményt, a bevételi ciklusokkal kapcsolatos problémákat, a bevezetéseket, a megfelelőséget és az ügyfélsiker-csapatot.

Leírás

  • Kövesse nyomon az ügyfelek teljesítményét, és tartsa fenn az ügyfélsiker-terület elvárásait.
  • KPI-eszközökkel és elemzésekkel kezelje, valamint jelentse a belső és külső ügyfelek teljesítményét és állapotát.
  • Coachinggal segítse az ügyfélsiker-menedzsereket abban, hogy ügyfeleik elérjék vagy túlteljesítsék az elvárásokat.
  • Szervezzen rendszeres személyes ügyféltalálkozókat, és rögzítse azokat a CRM-rendszerben.
  • Vizsgálja meg az ügyféleredményeket a bevételi ciklusokkal és az ügyfélsikerrel kapcsolatos problémák feltárásához.
  • Dolgozzon együtt az operációs, üzleti szolgáltatási és vezetői csapatokkal a megoldások bevezetésén.
  • Haladéktalanul eszkalálja és oldja meg az ügyfelek aggályait.
  • Támogassa a bevezetési csapatot és az ügyfélsiker-menedzsert az új ügyfelek és a bővítések bevezetésében.
  • Gondoskodjon a vonatkozó egészségügyi és biztonsági előírások betartásáról, valamint arról, hogy a munkatársak is kövessék ezeket.
  • Vezesse, mentorálja és támogassa a hozzá beosztott ügyfélsiker-munkatársak fejlődését.
  • Végezze el a különleges projekteket és az egyéb rábízott feladatokat.

Követelmények

  • Középiskolai végzettség vagy GED (középiskolai egyenértékűségi bizonyítvány).
  • Üzleti, egészségügyi menedzsment vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma előny.
  • Legalább öt év tapasztalat az egészségügy, a bevételi ciklusok kezelése vagy kapcsolódó terület valamelyikén.
  • Alapvető jártasság az orvosi számlázásban és az egészségügyi terminológiában.
  • Képesség az állami és szövetségi törvények, rendeletek és szabályzatok értelmezésére és alkalmazására.
  • Különböző személyiségű emberekkel való tapintatos és professzionális kommunikáció képessége.
  • Rugalmasság és együttműködési készség pörgős munkakörnyezetben.
  • Magas színvonalú szolgáltatás nyújtása a részletekre való fokozott odafigyeléssel.
  • A vállalati szabályzatok és eljárások megértésének és követésének képessége.
  • Bizonyított vezetői és irányítási készségek, beleértve a csapattagok motiválását és az elvárások meghatározását.
  • Kiváló prezentációkészítési és -előadási készségek.
  • Alapos ismeretek a bevételi ciklusok kezelésében, a számvitelben és/vagy a pénzügyekben.
  • Kiváló ügyfélszolgálati és közvetlen ügyfélkapcsolati készségek.
  • Megfontolt ítélőképesség és problémamegoldó készség.
  • Kiváló szóbeli, írásbeli és interperszonális kommunikációs készségek.
  • Kiváló időgazdálkodási, szervezési és döntéshozatali készségek.
  • Az Outlook és a bevételi ciklusok kezelésére szolgáló szoftverek, illetve az azokkal egyenértékű munkafolyamat-kezelő szoftverek alapos ismerete.

Juttatások

  • Teljesítményalapú ösztönző terv.
  • A vállalati szabályzatok szerint adható, mérlegelésen alapuló ösztönző bónusz.
  • Ajánlási bónusz egy ismerős ajánlásáért.
  • A fogyatékossággal élő, megfelelő képesítésű személyek számára észszerű alkalmazkodást biztosítanak.