Sedgwick은 전 세계 조직을 대상으로 기술 기반의 리스크, 복리후생 및 통합 비즈니스 솔루션을 제공합니다. 사고, 건강, 장애, 실업 보상 및 책임 청구를 관리하며, 컨설팅, 포렌식 회계, 포렌식 엔지니어링, 재산 복구, 브랜드 보호 및 손실 예방 서비스도 제공합니다. 건설, 컨설팅, 의료, 농업, 환경 서비스 등 다양한 산업의 고객을 지원하고, 다양성·공평성·포용성과 환경·사회·거버넌스 관행을 중시합니다.
인재 채용 전문가
Sedgwick 보험 서비스의 지역 채용을 주도하고, 대규모 채용 및 충원이 어려운 직무를 위한 인재 후보군을 구축합니다. 채용 기술, 채용 지표, 예산 관리와 더불어 관리자 및 채용 담당자와의 협업도 담당합니다.
설명
- 담당 지역의 인력 채용을 총괄합니다
- 운영 리더와 협력하여 지역 및 회사 목표를 지원하는 신속하고 비용 효율적인 채용 계획을 추진합니다
- 경력직 및 초급 직무 후보자를 위한 인맥과 추천 경로를 구축합니다
- 인터넷 인재 검색 도구와 기능을 활용합니다
- 경쟁사의 인재 데이터베이스를 구축하고 관리합니다
- 후보자 관계 파이프라인을 만들고 관리합니다
- 현재 및 새롭게 등장하는 채용 기술을 활용합니다
- 비용을 고려한 광고와 외부 채용업체 활용으로 지역 채용 예산을 관리합니다
- 우선 거래업체 목록을 만들고 전국 채용 담당 이사와 채용업체 할인 요율을 협상합니다
- 필요에 따라 지원자를 선별하고 면접 및 평가합니다
- 전자 채용 소프트웨어에서 지원자 기록을 관리합니다
- 주요 지역 채용 지표를 보고합니다
- 지역별 직원 유지 현황을 살피고 이직률에 관해 경영진에게 조언합니다
- 채용 관리자와 Colleague Resource Generalist에게 전자 채용 소프트웨어 사용법을 교육하고 멘토링합니다
- 채용 관리자에게 행동 면접 및 후보자 평가 방법을 교육합니다
- Colleague Resource Generalist를 지원하고 채용 실무를 교육합니다
- 배정된 기타 업무를 수행합니다
- 필요에 따라 출장합니다
지원 자격
- 주도적으로 채용 업무를 수행한 경력이 4년 이상이어야 합니다
- 인력 채용 경력이 4년 이상이거나 이에 상응하는 학력 및 경력 조합을 갖춰야 합니다
- 채용 규모가 크고 인재를 찾기 어려운 업계에서 직접 채용한 경력이 3년 이상이어야 합니다
- 공인된 대학에서 학사 학위를 취득한 지원자를 우대합니다
- PHR 또는 SPHR 자격증 보유자를 우대합니다
- 보험 업계 채용 경력자를 우대합니다
- 채용 소프트웨어 사용 경험자를 우대합니다
- 고용 관련 법률 및 실무 지식
- 전자 채용 개념과 시스템에 대한 실무 지식
- 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력과 발표 능력
- Microsoft Office를 포함한 컴퓨터 활용 능력
- 뛰어난 조직력
- 뛰어난 협상 능력
- 뛰어난 대인 관계 능력
- 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 능력
- 팀의 일원으로 일할 수 있는 능력
- 성과 역량 기준을 충족하거나 초과할 수 있는 능력
- 미국 중부 또는 산악 시간대 거주 지원자를 우대합니다
- 필요에 따라 출장할 수 있어야 합니다
복리후생
- 주 37.5시간 근무, 월요일부터 금요일까지
- 채용을 전제로 한 W-2 계약직
- 일부 지역에서는 원격 근무가 가능할 수 있습니다
- 하이브리드 근무 일정으로 주 1회 사무실 출근을 우대합니다
- 해당되고 적절한 경우 합리적인 편의를 검토합니다
- 기회균등 고용주
- 약물 없는 근무 환경
