Electrolux Group on Rootsi rahvusvaheline kodumasinate tootja ja turustaja, mis teenindab turge Euroopas, Põhja-Ameerikas, Ladina-Ameerikas ja Aasias. Ettevõtte tooted on kujundatud kestvust, tõhusust, energiasäästu ja jätkusuutlikumat igapäevaelu silmas pidades. Ettevõte ühendab kodumasinate valdkonna asjatundlikkuse automatiseerimise ja digitehnoloogilise ümberkujundamisega ning loob võimalusi inimestele, kes väärtustavad innovatsiooni, iseseisvust ja vastutustundlikkust. Electrolux Group rõhutab mitmekesisust ja kaasatust oma mitmekultuurilises töökeskkonnas ning pakub karjäärivõimalusi eri piirkondades ja valdkondades.
Vanemveebiarendaja, React ja Next.js
Juhi Reacti ja Next.js-i arendust Electroluxi digitaaltoodetes ning kujunda kasutajaliidese arhitektuuri, jõudlust ja ligipääsetavust. Loo skaleeritavaid kasutuskogemusi, pöörates tähelepanu kvaliteedile ja hooldatavusele.
Kirjeldus
- Vii keerukate funktsioonide arendust edasi eri veebiplatvormidel
- Tee toote-, disaini- ja taustsüsteemide tiimidega koostööd intuitiivsete kasutuskogemuste loomiseks
- Aita suunata kasutajaliidese arhitektuuri ning jõudluse, ligipääsetavuse ja skaleeritavusega seotud tehnilisi otsuseid
- Vaata koodi üle, jaga oma teadmisi ja toeta tugevat insenerikultuuri
- Tee koostööd Agile Release Trainides Scaled Agile Frameworki (SAFe) raames
- Arenda moodsate veebitehnoloogiatega skaleeritavaid, kiireid ja hooldatavaid rakendusi
Nõuded
- Vähemalt 7 aastat kasutajaliidese arendamise kogemust
- Suurepärased Next.js-i, Reacti, TypeScripti ja moodsate kasutajaliidese tööriistade oskused
- Kogemus headless CMS-i platvormidega, eelistatult Optimizely CMS-i või Sanity CMS-iga, sealhulgas andmemudelite loomise ja süsteemide integreerimisega
- Korduvkasutatavate komponenditeekide või disainisüsteemide loomise kogemus tuleb kasuks
- .NET-i ja C#-i kogemus tuleb kasuks
- Hea inglise keele oskus suhtlemisel
- Tähelepanelikkus detailide suhtes
Hüved
- Paindlik tööaeg ja hübriidtöö võimalus
- Soodustused Electroluxi toodetele ja teenustele
- Peresõbralikud hüved
- Mitmekülgsed õppimisvõimalused
- Paindlikud karjäärivõimalused
- Pidev panustamine töötajate arengusse