LogoFresh Jobs Ahead
Colliers
Colliers
Sponsor for H1B-visumHotell- og serveringsbransjenLogistikkRådgivning
Colliers tilbyr eiendomstjenester og investeringsforvaltning for kunder innen næringseiendom over hele verden. Arbeidet omfatter transaksjoner, eiendomsforvaltning og verdsettelse innen kontor, industri, handel, bolig og hotell. Selskapet kombinerer bransjeekspertise med bærekraft og innovasjon for å utvikle skreddersydde løsninger for eiendomseiere, investorer, leietakere og andre aktører i eiendomssektoren. Teamene i Colliers støtter kundene gjennom hele eiendommens livssyklus og hjelper dem med å ta velinformerte beslutninger og forbedre resultatene av eiendomsinvesteringene sine.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Rådgiver innen talentrekruttering – hybrid

Rådgiv ledere som ansetter, og led hele rekrutteringsprosessen for Colliers’ kommersielle eiendomsvirksomhet. Finn og sikre talenter på godkjente steder i USA.

USUSAAZArizonaILIllinoisOROregonWAWashington
80 553 $ – 90 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Bygg tillitsfulle partnerskap med ledere som ansetter.
  • Forstå virksomhetens prioriteringer, talentbehov og langsiktige mål.
  • Gi strategisk veiledning innen talentrekruttering basert på markedsinnsikt, data og kandidatinnsikt.
  • Finn, intervju, vurder og presenter sterke kandidater til ledige stillinger.
  • Samarbeid med ledere som ansetter for å identifisere kandidater som bidrar til varig forretningssuksess.
  • Rekrutter de beste talentene til kritiske og profilerte stillinger.
  • Skap en enestående opplevelse for kandidater og ledere som ansetter.
  • Samarbeid med kolleger på tvers av talentrekrutteringsteamet.
  • Frem kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring for å styrke rekrutteringsresultatene.

Krav

  • Minst fire års erfaring med hele talentrekrutteringsprosessen, fra innledende avklaring til tilbud og onboarding.
  • Erfaring med søkersporingssystemer; erfaring med Workday er en fordel.
  • Dokumentert evne til å bygge effektive partnerskap med ledere som ansetter og viktige interessenter.
  • Evne til proaktivt å finne og engasjere kandidater via LinkedIn, Indeed, anbefalinger, nettverk og andre kanaler.
  • Sterke analytiske evner og stor sans for detaljer.
  • Evne til å bruke data og markedsinnsikt som grunnlag for ansettelsesbeslutninger.
  • Erfaring med å vurdere, intervjue og presentere kvalifiserte kandidater.
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et hektisk miljø, samtidig som kvalitet og service opprettholdes.
  • Gjeldende tillatelse til å arbeide heltid i USA.
  • Arbeidsgiveren sponser ikke arbeidsvisum.

Fordeler

  • Årlig bonus knyttet til selskapets og den enkeltes prestasjoner.
  • Arbeidsgiversubsidiert medisinsk dekning, inkludert legemiddel-, tannlege- og synsfordeler.
  • Arbeidsgiverbetalt grunnleggende livsforsikring samt forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse.
  • Kort- og langsiktig uføreforsikring.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching.
  • 10 sykedager.
  • Minst 15 feriedager per år.
  • Ubegrenset fri for enkelte stillinger på seniornivå.
  • 10 betalte helligdager.
  • To personlige fleksidager.
  • 12 ukers betalt foreldrepermisjon for fødende foreldre etter 90 dagers ansettelse.
  • Fire ukers betalt foreldrepermisjon for foreldre som ikke føder barnet, inkludert adoptiv- og fosterforeldre, etter 90 dagers ansettelse.
  • Ytterligere fordeler kan være tilgjengelige i henhold til gjeldende delstatslovgivning.

Relaterte jobber

Sedgwick

Spesialist innen talentrekruttering

Sedgwick
Sponsor for H1B-visumBygg og anleggHelsevesenRådgivning
USUSAAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMNew MexicoOKOklahomaOROregonTXTexasUTUtahWYWyoming
30 $ – 38 $ / time
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Leder regional rekruttering for Sedgwicks forsikringstjenester og bygger kandidatnettverk for rekruttering i stort omfang og stillinger som er vanskelige å besette. Arbeidet omfatter rekrutteringsteknologi, ansettelsesmålinger, budsjetter og samarbeid med ledere og rekrutterere.

Åpne
Mobile Air & Power Rentals

Rekrutteringsspesialist – Indianapolis (hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Ansatte
B2BEnergi
USUSA
65 000 $ – 75 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Rekrutteringsspesialist som støtter talentanskaffelsen i Mobile Air & Power Rentals' utleievirksomhet for utstyr. Rollen håndterer søk, screening, intervjuer, koordinering av ansettelser og rekrutteringspraksis i samsvar med gjeldende regler.

Åpne