LogoFresh Jobs Ahead
Colliers
Colliers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGastvrijheidssectorLogistiek
Colliers biedt wereldwijd vastgoeddiensten en vermogensbeheer voor klanten in commercieel vastgoed. De dienstverlening omvat transacties, vastgoedbeheer en taxaties voor kantoor-, industrie-, retail-, woning- en hospitalityvastgoed. Het bedrijf combineert sectorkennis met duurzaamheid en innovatie om maatwerkoplossingen te ontwikkelen voor vastgoedeigenaren, investeerders, gebruikers en andere belanghebbenden in de vastgoedsector. De teams van Colliers ondersteunen klanten gedurende de volledige levenscyclus van vastgoed, zodat zij goed onderbouwde beslissingen kunnen nemen en de prestaties van hun vastgoedinvesteringen kunnen verbeteren.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Talent Acquisition Adviseur – Hybride

Adviseer hiring managers en leid de volledige wervingscyclus voor Colliers’ bedrijfsonderdeel commercieel vastgoed. Vind en werf talent op in aanmerking komende locaties in de Verenigde Staten.

USVerenigde StatenAZArizonaILIllinoisOROregonWAWashington
$ 80.553 – $ 90.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Vertrouwensrelaties opbouwen met hiring managers.
  • Inzicht krijgen in bedrijfsprioriteiten, talentbehoeften en langetermijndoelstellingen.
  • Strategisch advies over talentwerving geven op basis van marktinformatie, gegevens en inzichten over kandidaten.
  • Sterke kandidaten voor openstaande functies zoeken, interviewen, beoordelen en voordragen.
  • Samenwerken met hiring managers om kandidaten te identificeren die bijdragen aan duurzaam zakelijk succes.
  • Top talent werven voor kritieke en prominente functies.
  • Een uitstekende ervaring creëren voor kandidaten en hiring managers.
  • Samenwerken met collega’s binnen het volledige Talent Acquisition-team.
  • Het delen van kennis en voortdurende verbetering stimuleren om de wervingsresultaten te versterken.

Vereisten

  • Minimaal vier jaar ervaring met volledige talentwerving, van intake tot en met aanbod en onboarding.
  • Ervaring met applicant tracking systems; ervaring met Workday heeft de voorkeur.
  • Aantoonbare vaardigheid om effectieve samenwerkingen op te bouwen met hiring managers en belangrijke stakeholders.
  • Vermogen om proactief kandidaten te zoeken en te benaderen via LinkedIn, Indeed, aanbevelingen, netwerken en andere kanalen.
  • Sterke analytische vaardigheden en zeer veel aandacht voor detail.
  • Vermogen om gegevens en marktinformatie te gebruiken als leidraad voor wervingsbeslissingen.
  • Ervaring met het beoordelen, interviewen en voordragen van gekwalificeerde kandidaten.
  • Vermogen om concurrerende prioriteiten te beheren in een dynamische omgeving en tegelijkertijd kwaliteit en service te waarborgen.
  • Momenteel gerechtigd om in de Verenigde Staten fulltime te werken.
  • De werkgever sponsort geen werkvisa.

Voordelen

  • Jaarlijkse bonus gekoppeld aan bedrijfs- en individuele prestaties.
  • Door de werkgever gesubsidieerde medische dekking, inclusief vergoedingen voor voorgeschreven medicijnen, tandheelkundige zorg en oogzorg.
  • Door de werkgever betaalde basislevensverzekering en verzekering tegen overlijden en verminking door een ongeval.
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de korte en lange termijn.
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage.
  • 10 ziektedagen.
  • Minimaal 15 vakantiedagen per jaar.
  • Onbeperkt verlof voor bepaalde functies op seniorniveau.
  • 10 betaalde feestdagen.
  • Twee persoonlijke flexdagen.
  • 12 weken betaald ouderschapsverlof voor biologische ouders na 90 dagen dienstverband.
  • Vier weken betaald ouderschapsverlof voor niet-biologische ouders, waaronder adoptie- en pleegouders, na 90 dagen dienstverband.
  • Aanvullende voordelen kunnen beschikbaar zijn op grond van toepasselijke wetgeving van de staat.

Gerelateerde vacatures

Starbucks

Recruiter talentwerving voor Starbucks-retail

Starbucks
DetailhandelGastvrijheidssectorVoedingsmiddelen en dranken
USVerenigde StatenWAWashington
$ 83.000 – $ 140.800 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Leid het volledige wervingsproces voor leidinggevende functies in de Starbucks-retail, van het zoeken naar kandidaten tot het ontwikkelen van wervingsstrategieën. Gebruik data en samenwerking met belanghebbenden om talentpijplijnen op te bouwen en kandidaten een sterke ervaring te bieden.

Openen
Sedgwick

Specialist talentwerving

Sedgwick
Sponsor voor H1B-visumAdviesBouwGezondheidszorg
USVerenigde StatenAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMNew MexicoOKOklahomaOROregonTXTexasUTUtahWYWyoming
$ 30 – $ 38 / uur
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Leid de regionale werving voor de verzekeringsdiensten van Sedgwick en bouw kandidatenpools op voor functies met veel vacatures en moeilijk te vervullen functies. Het werk omvat wervingstechnologie, kengetallen, budgetten en samenwerking met leidinggevenden en recruiters.

Openen
Mobile Air & Power Rentals

Recruitmentspecialist – Indianapolis (Hybride functie)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Medewerkers
B2BEnergie
USVerenigde Staten
$ 65.000 – $ 75.000 / jaar
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsWerving

Recruitmentspecialist die de talentwerving ondersteunt voor het verhuurbedrijf van Mobile Air & Power Rentals. De functie omvat sourcing, selectie, sollicitatiegesprekken, coördinatie van indiensttreding en naleving van wervingsrichtlijnen.

Openen