LogoFresh Jobs Ahead
Colliers
Colliers
Penaja Visa H1BHospitalitiLogistikPerundingan
Colliers menyediakan perkhidmatan hartanah dan pengurusan pelaburan untuk pelanggan hartanah komersial di seluruh dunia. Skop kerjanya merangkumi urus niaga, pengurusan hartanah dan penilaian bagi aset pejabat, perindustrian, runcit, kediaman serta hospitaliti. Syarikat ini menggabungkan kepakaran sektor dengan kelestarian dan inovasi untuk membangunkan penyelesaian tersuai bagi pemilik hartanah, pelabur, penghuni dan pihak berkepentingan hartanah yang lain. Pasukan Colliers menyokong pelanggan sepanjang kitar hayat hartanah, membantu mereka membuat keputusan termaklum dan meningkatkan prestasi pelaburan hartanah mereka.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penasihat Pemerolehan Bakat – Hibrid

Memberi nasihat kepada pengurus pengambilan pekerja dan mengetuai pengambilan pekerja kitaran penuh untuk perniagaan hartanah komersial Colliers. Mencari dan mendapatkan bakat di lokasi yang layak di seluruh Amerika Syarikat.

USAmerika SyarikatAZArizonaILIllinoisOROregonWAWashington
$80,553 – $90,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Membina perkongsian yang dipercayai dengan pengurus pengambilan pekerja.
  • Memahami keutamaan perniagaan, keperluan bakat, dan objektif jangka panjang.
  • Memberikan panduan strategik pemerolehan bakat berdasarkan risikan pasaran, data, dan pandangan calon.
  • Mencari, menemu duga, menilai, dan mengemukakan calon yang berpotensi untuk jawatan yang tersedia.
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk mengenal pasti calon yang menyumbang kepada kejayaan perniagaan yang berterusan.
  • Mengambil bakat terbaik untuk jawatan kritikal dan berprofil tinggi.
  • Mewujudkan pengalaman cemerlang untuk calon dan pengurus pengambilan pekerja.
  • Bekerjasama dengan rakan sekerja di seluruh pasukan Pemerolehan Bakat.
  • Menggalakkan perkongsian pengetahuan dan penambahbaikan berterusan untuk memperkukuh hasil pengambilan pekerja.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman dalam pemerolehan bakat kitaran penuh, daripada penerimaan keperluan sehingga tawaran dan orientasi.
  • Pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon; pengalaman dengan Workday diutamakan.
  • Keupayaan yang terbukti untuk membina perkongsian berkesan dengan pengurus pengambilan pekerja dan pihak berkepentingan utama.
  • Keupayaan mencari dan melibatkan calon secara proaktif melalui LinkedIn, Indeed, rujukan, rangkaian, dan saluran lain.
  • Keupayaan analitis yang kukuh serta perhatian yang teliti terhadap perincian.
  • Keupayaan menggunakan data dan risikan pasaran untuk memandu keputusan pengambilan pekerja.
  • Pengalaman menilai, menemu duga, dan mengemukakan calon yang berkelayakan.
  • Keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran yang pantas sambil mengekalkan kualiti dan perkhidmatan.
  • Kebenaran semasa untuk bekerja sepenuh masa di Amerika Syarikat.
  • Majikan tidak menaja visa kerja.

Faedah

  • Bonus tahunan berdasarkan prestasi syarikat dan individu.
  • Perlindungan perubatan yang disubsidi majikan, termasuk manfaat preskripsi, pergigian, dan penglihatan.
  • Insurans hayat asas serta insurans kematian dan kehilangan anggota badan akibat kemalangan yang dibayar majikan.
  • Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman majikan.
  • 10 hari cuti sakit.
  • Sekurang-kurangnya 15 hari cuti tahunan setiap tahun.
  • Cuti tanpa had untuk jawatan tertentu di peringkat kanan.
  • 10 hari cuti umum berbayar.
  • Dua hari fleksibel peribadi.
  • 12 minggu cuti ibu bapa berbayar untuk ibu bapa yang melahirkan selepas 90 hari bekerja.
  • Empat minggu cuti ibu bapa berbayar untuk ibu bapa yang tidak melahirkan, termasuk ibu bapa angkat dan ibu bapa pelihara, selepas 90 hari bekerja.
  • Manfaat tambahan mungkin tersedia di bawah undang-undang negeri yang berkenaan.

Pekerjaan Berkaitan

Starbucks

Perekrut Pemerolehan Bakat Runcit Starbucks

Starbucks
HospitalitiMakanan dan minumanPeruncitan
USAmerika SyarikatWAWashington
$83,000 – $140,800 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Pimpin pengambilan pekerja menyeluruh untuk jawatan kepimpinan runcit Starbucks, daripada mencari calon hingga merangka strategi pengambilan pekerja. Gunakan data dan kerjasama dengan pihak berkepentingan untuk membina saluran bakat serta memberikan pengalaman calon yang baik.

Buka
Daimler Truck North America

Pakar Pengambilan Pekerja II – Pemerolehan Bakat Teknikal

Daimler Truck North America
Penaja Visa H1BAutomotifLogistikPengangkutan
USAmerika SyarikatOROregon
$71,000 – $91,000 / tahun
HibridSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Mengurus keseluruhan proses pengambilan pekerja dan membina saluran bakat teknikal untuk Daimler Truck North America. Memberi nasihat kepada pengurus pengambilan pekerja dan menyelaraskan pengambilan pekerja di seluruh Amerika Syarikat.

Buka
Sedgwick

Pakar Pemerolehan Bakat

Sedgwick
Penaja Visa H1BPembinaanPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMNew MexicoOKOklahomaOROregonTXTexasUTUtahWYWyoming
$30 – $38 / jam
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Memimpin pengambilan pekerja serantau untuk perkhidmatan insurans Sedgwick, membina saluran calon bagi jawatan berjumlah besar dan sukar diisi. Skop kerja merangkumi teknologi pengambilan pekerja, metrik pengambilan, belanjawan serta kerjasama dengan pengurus dan perekrut.

Buka
Mobile Air & Power Rentals

Pakar Pengambilan Pekerja – Indianapolis (Hibrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Pekerja
B2BTenaga
USAmerika Syarikat
$65,000 – $75,000 / tahun
HibridSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Pakar Pengambilan Pekerja yang menyokong pemerolehan bakat untuk perniagaan penyewaan peralatan Mobile Air & Power Rentals. Peranan ini mengurus pencarian sumber, saringan, temu duga, penyelarasan pengambilan pekerja, dan amalan pengambilan pekerja yang mematuhi peraturan.

Buka