LogoFresh Jobs Ahead
Starbucks
Starbucks
HospitalitiMakanan dan minumanPeruncitan
Starbucks ialah peruncit makanan dan minuman antarabangsa yang terkenal dengan kedai kopinya, produk kopi sedia diminum dan kopi berbungkus, sajian makanan, serta barangan berjenama. Perniagaannya beroperasi melalui kedai yang diuruskan syarikat, lokasi berlesen dan platform digital, dengan perkhidmatan termasuk pesanan mudah alih, penghantaran, ganjaran kesetiaan dan kad hadiah. Syarikat ini turut menekankan kelestarian, program kemasyarakatan dan sokongan untuk rakan kongsi pekerjanya.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Perekrut Pemerolehan Bakat Runcit Starbucks

Pimpin pengambilan pekerja menyeluruh untuk jawatan kepimpinan runcit Starbucks, daripada mencari calon hingga merangka strategi pengambilan pekerja. Gunakan data dan kerjasama dengan pihak berkepentingan untuk membina saluran bakat serta memberikan pengalaman calon yang baik.

USAmerika SyarikatWAWashington
$83,000 – $140,800 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Urus pengambilan pekerja menyeluruh sebagai penasihat bakat.
  • Cari calon pasif dan bina saluran calon bagi jawatan utama di seluruh perniagaan.
  • Gunakan data untuk memaklumkan strategi pengambilan pekerja dan membimbing keputusan.
  • Wujudkan pengalaman calon yang positif dan selaras dengan jenama.
  • Bina dan kekalkan hubungan dengan pihak berkepentingan di seluruh organisasi.
  • Kenal pasti, nilai dan hubungkan calon yang berpotensi dengan jawatan kepimpinan runcit.
  • Laksanakan strategi pengambilan pekerja yang inovatif dan sumbang kepada projek berkaitan.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja di persekitaran yang pantas dan berkembang pesat.
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam sumber manusia, pengurusan tenaga kerja dan pengambilan pekerja, atau bidang berkaitan.
  • Pendekatan yang berfokus pada penyelesaian dan pemikiran yang terbuka kepada pelbagai kemungkinan.
  • Calon yang berada dalam zon waktu Timur atau Tengah diberi keutamaan.

Faedah

  • Insurans perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Insurans hayat asas dan tambahan.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Cuti ibu bapa bergaji.
  • Bayaran balik perbelanjaan untuk mengembangkan keluarga.
  • Cuti tahunan bergaji bermula pada tarikh mula bekerja.
  • Cuti sakit terkumpul sebanyak satu jam bagi setiap 25 jam bekerja.
  • Lapan hari kelepasan bergaji.
  • Dua hari peribadi setiap tahun.
  • Pelan persaraan 401(k) dengan sumbangan padanan majikan.
  • Saham syarikat pada harga diskaun melalui program S.I.P.
  • Ekuiti Starbucks melalui Bean Stock.
  • Simpanan kecemasan dengan insentif.
  • Alat untuk kesejahteraan kewangan.
  • Perlindungan penuh yuran pengajian terlebih dahulu untuk ijazah sarjana muda pertama melalui program dalam talian Arizona State University.
  • Sumber pengurusan pinjaman pelajar.
  • Akses kepada peluang pendidikan tambahan.
  • Penjagaan gantian.
  • Bayaran balik berkaitan DACA.
  • Manfaat insurans sukarela.

Pekerjaan Berkaitan

Mobile Air & Power Rentals

Pakar Pengambilan Pekerja – Indianapolis (Hibrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Pekerja
B2BTenaga
USAmerika Syarikat
$65,000 – $75,000 / tahun
HibridSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Pakar Pengambilan Pekerja yang menyokong pemerolehan bakat untuk perniagaan penyewaan peralatan Mobile Air & Power Rentals. Peranan ini mengurus pencarian sumber, saringan, temu duga, penyelarasan pengambilan pekerja, dan amalan pengambilan pekerja yang mematuhi peraturan.

Buka