LogoFresh Jobs Ahead
Starbucks
Starbucks
Handel detalicznyHotelarstwoŻywność i napoje
Starbucks to międzynarodowa firma z branży gastronomicznej i napojów, znana ze swoich kawiarni, gotowych do spożycia i paczkowanych produktów kawowych, oferty gastronomicznej oraz markowych artykułów. Firma działa poprzez sklepy zarządzane przez siebie, lokale licencjonowane i platformy cyfrowe, oferując między innymi zamawianie mobilne, dostawę, programy lojalnościowe i karty podarunkowe. Starbucks podkreśla również znaczenie zrównoważonego rozwoju, programów społecznych i wsparcia dla swoich pracowników.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter ds. pozyskiwania talentów do sklepów Starbucks

Prowadź pełny proces rekrutacji na stanowiska kierownicze w sklepach Starbucks — od wyszukiwania kandydatów po opracowywanie strategii zatrudnienia. Wykorzystuj dane i współpracę z interesariuszami, aby budować bazę talentów i zapewniać kandydatom pozytywne doświadczenia.

USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
83 000 $ – 140 800 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Prowadź pełny proces rekrutacji jako doradca ds. zatrudnienia.
  • Wyszukuj pasywnych kandydatów i buduj bazę talentów na kluczowe stanowiska w różnych obszarach firmy.
  • Wykorzystuj dane do opracowywania strategii rekrutacyjnych i wspierania procesu decyzyjnego.
  • Zapewniaj kandydatom pozytywne doświadczenia zgodne z marką firmy.
  • Buduj i utrzymuj relacje z interesariuszami w całej organizacji.
  • Wyszukuj i oceniaj najlepszych kandydatów oraz łącz ich z kierowniczymi stanowiskami w sklepach.
  • Wdrażaj innowacyjne strategie rekrutacyjne i uczestnicz w powiązanych projektach.

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji w dynamicznym środowisku o wysokim tempie wzrostu.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich, obsady i rekrutacji lub w pokrewnej dziedzinie.
  • Podejście ukierunkowane na rozwiązania i nastawienie na dostrzeganie możliwości.
  • Preferowani są kandydaci ze strefy czasu wschodniego lub centralnego.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie.
  • Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Zwrot kosztów związanych z powiększeniem rodziny.
  • Płatny urlop wypoczynkowy od dnia zatrudnienia.
  • Naliczanie czasu chorobowego w wymiarze jednej godziny za każde 25 przepracowanych godzin.
  • Osiem płatnych dni świątecznych.
  • Dwa dni osobiste w roku.
  • Plan emerytalny 401(k) z dopłatami pracodawcy.
  • Zakup akcji firmy ze zniżką w ramach programu S.I.P.
  • Akcje Starbucks w ramach programu Bean Stock.
  • Program motywacyjny wspierający oszczędności na nieprzewidziane wydatki.
  • Narzędzia wspierające dobrostan finansowy.
  • Pełne pokrycie z góry kosztów pierwszych studiów licencjackich w programie online Uniwersytetu Stanowego Arizony.
  • Materiały i wsparcie dotyczące zarządzania kredytami studenckimi.
  • Dostęp do dodatkowych możliwości edukacyjnych.
  • Opieka zastępcza.
  • Zwrot kosztów związanych z DACA.
  • Dobrowolne świadczenia ubezpieczeniowe.

Powiązane oferty pracy

Mobile Air & Power Rentals

Specjalista ds. rekrutacji — Indianapolis (praca hybrydowa)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Pracownicy
B2BEnergetyka
USStany Zjednoczone
65 000 $ – 75 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiRekrutacja

Specjalista ds. rekrutacji wspiera pozyskiwanie talentów dla firmy Mobile Air & Power Rentals zajmującej się wynajmem sprzętu. Stanowisko obejmuje wyszukiwanie i selekcję kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, koordynację zatrudnienia oraz zgodność z przepisami rekrutacyjnymi.

Otwórz