Starbucks
Starbucks
A Starbucks é uma empresa internacional de alimentos e bebidas conhecida por suas cafeterias, produtos de café prontos para beber e embalados, opções de alimentos e produtos de marca. Sua operação envolve lojas próprias, unidades licenciadas e plataformas digitais, com serviços como pedidos por aplicativo, entrega, programas de fidelidade e cartões-presente. A empresa também destaca iniciativas de sustentabilidade, programas comunitários e apoio aos seus funcionários.

Recrutador de aquisição de talentos para lojas Starbucks

Lidere o recrutamento de ponta a ponta para cargos de liderança nas lojas Starbucks, desde a busca de candidatos até a definição de estratégias de contratação. Use dados e parcerias com as partes interessadas para formar bancos de talentos e oferecer uma ótima experiência aos candidatos.

Descrição

  • Gerencie o recrutamento de ponta a ponta como consultor de talentos.
  • Encontre candidatos passivos e forme bancos de talentos para cargos estratégicos em toda a empresa.
  • Use dados para orientar estratégias de recrutamento e embasar decisões.
  • Crie uma experiência positiva para os candidatos, alinhada à marca.
  • Construa e mantenha relacionamentos com as partes interessadas em toda a organização.
  • Identifique, avalie e conecte candidatos qualificados a cargos de liderança nas lojas.
  • Coloque em prática estratégias inovadoras de recrutamento e contribua para projetos relacionados.

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência com recrutamento em um ambiente dinâmico e de rápido crescimento.
  • Pelo menos três anos de experiência em recursos humanos, seleção e recrutamento de pessoal ou área relacionada.
  • Abordagem focada em soluções e mentalidade voltada para possibilidades.
  • Será dada preferência a candidatos nos fusos horários do Leste ou Central.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Seguro de vida básico e complementar.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Licença parental remunerada.
  • Reembolso de despesas com expansão da família.
  • Férias remuneradas a partir da data de contratação.
  • Acúmulo de licença médica à razão de uma hora a cada 25 horas trabalhadas.
  • Oito feriados remunerados.
  • Dois dias pessoais por ano.
  • Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Ações da empresa com desconto pelo programa S.I.P.
  • Participação acionária na Starbucks por meio do Bean Stock.
  • Programa de incentivo à poupança para emergências.
  • Ferramentas de bem-estar financeiro.
  • Cobertura integral e antecipada da mensalidade para a primeira graduação pelo programa on-line da Arizona State University.
  • Recursos para gestão de empréstimos estudantis.
  • Acesso a outras oportunidades educacionais.
  • Serviços de cuidado emergencial.
  • Reembolso para DACA.
  • Benefícios de seguro voluntários.

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Especialista em recrutamento – Indianápolis (híbrido)

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Especialista em recrutamento que apoia a aquisição de talentos para o negócio de locação de equipamentos da Mobile Air & Power Rentals. A função gerencia a busca, a triagem, as entrevistas, a coordenação das contratações e as práticas de recrutamento em conformidade com a legislação.

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