スターバックス リテール人材採用リクルーター
スターバックスの店舗運営リーダー職を対象に、候補者の発掘から採用戦略の策定まで一貫して担当します。 データ活用と関係者との連携を通じて人材プールを構築し、候補者に優れた選考体験を提供します。
仕事内容
- 人材アドバイザーとして採用プロセス全体を担当する。
- 転職意欲を表明していない候補者を発掘し、事業の重要ポジションに向けた人材プールを構築する。
- データを活用して採用戦略を立案し、意思決定を支援する。
- ブランドイメージに沿った前向きな候補者体験を提供する。
- 組織内の関係者と関係を築き、維持する。
- 優秀な候補者を見極め、評価し、店舗運営リーダー職につなげる。
- 革新的な採用戦略を実行し、関連プロジェクトに貢献する。
応募要件
- 変化の速い高成長環境での採用経験が3年以上あること。
- 人事、人材配置・採用、または関連分野での経験が3年以上あること。
- 解決志向で、可能性を重視する考え方を持つこと。
- 米国東部または中部時間帯に在住する候補者を優先。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険。
- 基本生命保険および追加生命保険。
- 短期・長期障害補償。
- 有給育児休暇。
- 家族を増やすための費用補助。
- 入社日から取得できる有給休暇。
- 勤務25時間ごとに1時間の病気休暇を付与。
- 有給祝日8日。
- 年間2日のパーソナル休暇。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)退職年金制度。
- S.I.P.プログラムを通じた自社株の割引購入。
- Bean Stockを通じたスターバックス株式報酬。
- 奨励金付き緊急貯蓄制度。
- ファイナンシャル・ウェルビーイング関連ツール。
- アリゾナ州立大学のオンラインプログラムで、初めて取得する学士号の学費を全額前払い。
- 学生ローン管理に関するリソース。
- 追加の教育機会を利用可能。
- 緊急時のバックアップケア。
- DACA関連費用の補助。
- 任意加入の保険福利厚生。
