Starbucks
Starbucks
A Starbucks nemzetközi élelmiszer- és ital-kiskereskedő vállalat, amely kávézóiról, fogyasztásra kész és csomagolt kávétermékeiről, ételkínálatáról, valamint márkázott termékeiről ismert. Tevékenysége vállalat által üzemeltetett üzleteken, engedélyezett értékesítési helyeken és digitális platformokon keresztül zajlik; szolgáltatásai közé tartozik a mobil rendelés, a kiszállítás, a hűségprogram jutalmazási rendszere és az ajándékkártyák. A vállalat emellett kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatóságra, a közösségi programokra és munkavállalói partnereinek támogatására.

Starbucks üzletek tehetségkutató toborzója

Irányítsa a Starbucks üzletvezetői pozícióinak teljes toborzási folyamatát a jelöltek felkutatásától a felvételi stratégiák kialakításáig. Adatokra és az érintettekkel való együttműködésre támaszkodva építsen tehetségbázist, és biztosítson kiváló jelöltélményt.

Leírás

  • Toborzási tanácsadóként irányítsa a teljes felvételi folyamatot.
  • Kutasson fel aktívan nem állást kereső jelölteket, és építsen jelöltbázist a vállalat kulcsfontosságú pozícióihoz.
  • Használjon adatokat a toborzási stratégiák kialakításához és a döntések támogatásához.
  • Teremtsen pozitív, a Starbucks márkájához illő jelöltélményt.
  • Építsen ki és tartson fenn kapcsolatokat a szervezet érintett szereplőivel.
  • Azonosítsa és értékelje az erős jelölteket, majd kapcsolja össze őket az üzletvezetői pozíciókkal.
  • Valósítson meg innovatív toborzási stratégiákat, és járuljon hozzá a kapcsolódó projektekhez.

Követelmények

  • Legalább három év toborzási tapasztalat gyors tempójú, dinamikusan növekvő környezetben.
  • Legalább három év tapasztalat emberi erőforrások, munkaerő-közvetítés és toborzás, vagy kapcsolódó területen.
  • Megoldásközpontú hozzáállás és lehetőségekre nyitott szemlélet.
  • A keleti vagy középső időzónában tartózkodó jelöltek előnyben.

Juttatások

  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
  • Alap- és kiegészítő életbiztosítás.
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
  • Fizetett szülői szabadság.
  • Családbővítési költségek megtérítése.
  • Fizetett szabadság már a munkába állás napjától.
  • Minden ledolgozott 25 óra után egy óra betegszabadság.
  • Évente nyolc fizetett ünnepnap.
  • Évente két szabadon felhasználható személyes nap.
  • 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással.
  • Kedvezményes vállalati részvényvásárlás a S.I.P. programon keresztül.
  • Starbucks-részvényjuttatás a Bean Stock program keretében.
  • Ösztönző sürgősségi megtakarítási lehetőség.
  • Pénzügyi jóllétet támogató eszközök.
  • Az Arizona State University online programjában megszerezhető első alapdiploma teljes tandíjának előzetes fedezése.
  • Diákhitel-kezelési források.
  • További oktatási lehetőségekhez való hozzáférés.
  • Helyettesítő gondozási szolgáltatás.
  • DACA-költségek megtérítése.
  • Választható biztosítási juttatások.

Kapcsolódó állások

Denis Development Coaching Services

Toborzási szakértő

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Pénzügyi, nonprofit, egészségügyi és üzleti ügyfelek számára kereshet jelölteket megkeresésekkel és toborzási platformokon. Építsen jelöltállományt közösségi médiával, állásportálokkal és telefonos megkeresésekkel.

Megnyitás
Mobile Air & Power Rentals

Toborzási specialista – Indianapolis (hibrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Alkalmazottak
B2BEnergia

A Mobile Air & Power Rentals eszközkölcsönzési üzletágának tehetségszerzését támogató toborzási specialista. A munkakör a jelöltek felkutatását, előszűrését, az interjúkat, a felvétel koordinálását és a jogszabályoknak megfelelő toborzási gyakorlatokat kezeli.

Megnyitás
Colliers

Tehetségszerzési tanácsadó – hibrid munkavégzés

Colliers

Adjon tanácsot a Colliers kereskedelmiingatlan-üzletágának felvételi vezetőinek, és irányítsa a teljes körű toborzást. Keressen és nyerjen meg tehetségeket az Egyesült Államokban elérhető, jogosult helyszíneken.

Megnyitás