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Starbucks
Starbucks
Alimenti e bevandeCommercio al dettaglioOspitalità
Starbucks è un’azienda internazionale di alimenti e bevande nota per le sue caffetterie, i prodotti a base di caffè pronti da bere e confezionati, l’offerta gastronomica e gli articoli a marchio. La sua attività si sviluppa attraverso punti vendita gestiti direttamente, sedi in licenza e piattaforme digitali, con servizi come gli ordini tramite app, la consegna, i programmi fedeltà e le carte regalo. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità, sui programmi a favore delle comunità e sul supporto ai propri dipendenti.
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Offerte dell’azienda

Recruiter per l’acquisizione di talenti nei punti vendita Starbucks

Gestisci il processo di selezione completo per i ruoli di leadership nei punti vendita Starbucks, dalla ricerca dei candidati alla definizione delle strategie di assunzione. Usa i dati e le collaborazioni con gli stakeholder per creare bacini di talenti e offrire un’ottima esperienza ai candidati.

USStati UnitiWAWashington
83.000 $ – 140.800 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestisci l’intero processo di selezione in qualità di consulente per i talenti.
  • Individua candidati passivi e crea bacini di talenti per i ruoli chiave dell’azienda.
  • Usa i dati per orientare le strategie di selezione e guidare le decisioni.
  • Offri ai candidati un’esperienza positiva e in linea con il brand.
  • Crea e mantieni relazioni con gli stakeholder di tutta l’organizzazione.
  • Individua e valuta i candidati più qualificati e mettili in contatto con ruoli di leadership nei punti vendita.
  • Metti in pratica strategie di selezione innovative e contribuisci ai progetti correlati.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nella selezione del personale in un ambiente dinamico e in rapida crescita.
  • Almeno tre anni di esperienza nelle risorse umane, nel reclutamento e nella selezione del personale o in un settore correlato.
  • Approccio orientato alle soluzioni e mentalità aperta alle possibilità.
  • Saranno preferiti i candidati che si trovano nei fusi orari orientali o centrali.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, dentistica e oculistica.
  • Assicurazione sulla vita di base e integrativa.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Rimborso delle spese per l’ampliamento della famiglia.
  • Ferie retribuite a partire dalla data di assunzione.
  • Permessi per malattia maturati al ritmo di un’ora ogni 25 ore lavorate.
  • Otto festività retribuite.
  • Due giorni personali all’anno.
  • Piano pensionistico 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
  • Azioni aziendali scontate tramite il programma S.I.P.
  • Partecipazione azionaria in Starbucks tramite Bean Stock.
  • Risparmio incentivato per le emergenze.
  • Strumenti per il benessere finanziario.
  • Copertura anticipata e integrale delle tasse universitarie per il conseguimento della prima laurea triennale tramite il programma online della Arizona State University.
  • Risorse per la gestione dei prestiti studenteschi.
  • Accesso ad altre opportunità formative.
  • Servizi di assistenza di riserva.
  • Rimborso DACA.
  • Benefici assicurativi facoltativi.

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IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Specialista del recruiting a supporto dell’acquisizione di talenti per l’attività di noleggio di attrezzature di Mobile Air & Power Rentals. Il ruolo gestisce la ricerca, la preselezione, i colloqui, il coordinamento delle assunzioni e le pratiche di selezione conformi alla normativa.

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