Starbucks
Starbucks
Starbucks je medzinárodný maloobchodný predajca potravín a nápojov známy svojimi kaviarňami, kávou pripravenou na okamžitú konzumáciu a balenými kávovými výrobkami, ponukou jedál a značkovým tovarom. Jeho podnikanie zahŕňa predajne spravované spoločnosťou, licencované prevádzky a digitálne platformy, pričom poskytuje služby, ako sú mobilné objednávanie, doručovanie, vernostné odmeny a darčekové karty. Spoločnosť zároveň zdôrazňuje udržateľnosť, komunitné programy a podporu svojich zamestnancov.

Náborový špecialista pre maloobchod Starbucks

Zabezpečujte nábor od začiatku do konca na vedúce pozície v maloobchodnej sieti Starbucks, od vyhľadávania kandidátov až po tvorbu náborových stratégií. Využívajte údaje a spoluprácu so zainteresovanými stranami na budovanie databáz talentov a poskytovanie kvalitnej skúsenosti kandidátom.

Popis

  • Zabezpečujte nábor od začiatku do konca ako poradca pre výber talentov.
  • Vyhľadávajte pasívnych kandidátov a budujte databázy talentov pre kľúčové pozície naprieč podnikom.
  • Využívajte údaje pri tvorbe náborových stratégií a usmerňovaní rozhodnutí.
  • Vytvárajte pozitívnu skúsenosť kandidátov v súlade so značkou.
  • Budujte a udržiavajte vzťahy so zainteresovanými stranami v celej organizácii.
  • Identifikujte, posudzujte a prepájajte kvalitných kandidátov s vedúcimi pozíciami v maloobchode.
  • Uplatňujte inovatívne náborové stratégie a zapájajte sa do súvisiacich projektov.

Požiadavky

  • Aspoň tri roky skúseností s náborom v dynamickom a rýchlo rastúcom prostredí.
  • Aspoň tri roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov, personálneho zabezpečenia a náboru alebo v príbuznom odbore.
  • Prístup zameraný na hľadanie riešení a myslenie orientované na možnosti.
  • Prednosť majú kandidáti v časovom pásme Eastern alebo Central.

Benefity

  • Zdravotné, zubné a očné poistenie.
  • Základné a doplnkové životné poistenie.
  • Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
  • Platené rodičovské voľno.
  • Príspevok na náklady spojené s rozšírením rodiny.
  • Platená dovolenka od dátumu nástupu.
  • Platené zdravotné voľno v rozsahu jednej hodiny za každých 25 odpracovaných hodín.
  • Osem platených sviatkov.
  • Dva osobné dni ročne.
  • Dôchodkový plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
  • Zľavnené akcie spoločnosti prostredníctvom programu S.I.P.
  • Akcie Starbucks v rámci programu Bean Stock.
  • Motivačný program núdzového sporenia.
  • Nástroje na podporu finančnej pohody.
  • Úplná úhrada školného vopred za prvé bakalárske štúdium v online programe Arizona State University.
  • Zdroje na správu študentských pôžičiek.
  • Prístup k ďalším vzdelávacím príležitostiam.
  • Náhradná opatrovateľská starostlivosť.
  • Preplatenie nákladov súvisiacich s programom DACA.
  • Dobrovoľné poistné benefity.

Súvisiace pracovné ponuky

Denis Development Coaching Services

Náborový pracovník

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo

Získavajte talenty pre klientov z oblasti financií, neziskového sektora, zdravotníctva a podnikania prostredníctvom oslovovania a náborových platforiem. Budujte databázu kandidátov pomocou sociálnych sietí, pracovných portálov a telefonického oslovovania.

Otvoriť
Mobile Air & Power Rentals

Špecialista náboru – Indianapolis (hybridne)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Zamestnanci
B2BEnergetika

Špecialista náboru podporuje získavanie talentov pre podnikanie spoločnosti Mobile Air & Power Rentals v oblasti prenájmu zariadení. Zodpovedá za vyhľadávanie, preverovanie, pohovory, koordináciu prijímania a náborové postupy v súlade s predpismi.

Otvoriť
Colliers

Poradca pre získavanie talentov – hybridná práca

Colliers

Poskytujte poradenstvo manažérom náboru a veďte náborový proces od začiatku do konca pre Colliers v oblasti komerčných nehnuteľností. Vyhľadávajte a získavajte talenty na oprávnených miestach v USA.

Otvoriť