星巴克零售人才招募專員
負責星巴克零售管理職位的全流程招募，從尋覓人才到制定招募策略。 運用數據並與利害關係人合作，建立人才庫，提供優質的候選人體驗。
說明
- 以人才顧問的角色負責全流程招募。
- 尋覓被動求職者，並為業務關鍵職位建立人才庫。
- 運用數據制定招募策略並引導決策。
- 打造正向且符合品牌形象的候選人體驗。
- 與組織內各方建立並維持合作關係。
- 發掘、評估優秀候選人，並為零售管理職位媒合人選。
- 實踐創新的招募策略，並參與相關專案。
職位要求
- 至少三年在快速步調、高成長環境中的招募經驗。
- 至少三年人力資源、人員配置與招募或相關領域的工作經驗。
- 以解決問題為導向，並抱持著重可能性的思維。
- 優先考慮位於美國東部或中部時區的候選人。
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險。
- 基本及補充人壽保險。
- 短期及長期失能保障。
- 帶薪育嬰假。
- 家庭擴增費用補助。
- 自到職日起享有帶薪休假。
- 每工作25小時累積1小時病假。
- 八個帶薪假日。
- 每年兩天個人假。
- 提供雇主提撥配對的401(k)退休計畫。
- 透過S.I.P.計畫以折扣價格購買公司股票。
- 透過Bean Stock取得星巴克股權。
- 提供獎勵機制的緊急儲蓄方案。
- 財務健康工具。
- 透過亞利桑那州立大學線上課程，全額預付第一個學士學位的學費。
- 學生貸款管理資源。
- 可參與其他教育機會。
- 備援照護服務。
- DACA費用補助。
- 自選保險福利。
