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Starbucks
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EinzelhandelGastgewerbeLebensmittel und Getränke
Starbucks ist ein internationaler Anbieter von Speisen und Getränken, der für seine Coffeeshops, trinkfertigen und verpackten Kaffeeprodukte, sein Speiseangebot und seine Markenartikel bekannt ist. Das Unternehmen ist mit eigenen Filialen, lizenzierten Standorten und digitalen Plattformen tätig und bietet unter anderem mobile Bestellungen, Lieferungen, Treueprogramme und Geschenkkarten an. Außerdem hebt Starbucks sein Engagement für Nachhaltigkeit, Gemeinschaftsprogramme und die Unterstützung seiner Mitarbeitenden hervor.
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Stellen im Unternehmen

Recruiter für die Talentgewinnung im Starbucks-Einzelhandel

Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für Führungspositionen im Starbucks-Einzelhandel – von der Kandidatensuche bis zur Entwicklung von Einstellungsstrategien. Nutze Daten und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Talentpipelines aufzubauen und eine überzeugende Candidate Experience zu schaffen.

USVereinigte StaatenWAWashington
83.000 $ – 140.800 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Steuere den gesamten Recruiting-Prozess als Talentberater.
  • Finde passive Kandidatinnen und Kandidaten und baue Talentpipelines für wichtige Positionen im Unternehmen auf.
  • Nutze Daten, um Recruiting-Strategien zu entwickeln und Entscheidungen zu unterstützen.
  • Sorge für eine positive Candidate Experience im Einklang mit der Marke.
  • Baue Beziehungen zu Stakeholdern im gesamten Unternehmen auf und pflege sie.
  • Identifiziere und beurteile geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und bringe sie mit Führungspositionen im Einzelhandel zusammen.
  • Setze innovative Recruiting-Strategien um und wirke an entsprechenden Projekten mit.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung in einem schnelllebigen, stark wachsenden Umfeld.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, Personalvermittlung und Recruiting oder einem verwandten Bereich.
  • Eine lösungsorientierte Herangehensweise und eine auf Möglichkeiten ausgerichtete Denkweise.
  • Bewerberinnen und Bewerber aus der Eastern oder Central Time Zone werden bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehh gesamtenversicherung.
  • Basis- und zusätzliche Lebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Erstattung von Kosten im Zusammenhang mit der Familiengründung.
  • Bezahlter Urlaub ab dem ersten Arbeitstag.
  • Anspruch auf eine Stunde Krankheitszeit je 25 geleistete Arbeitsstunden.
  • Acht bezahlte Feiertage.
  • Zwei persönliche freie Tage pro Jahr.
  • Altersvorsorgeplan 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Vergünstigte Unternehmensaktien über das S.I.P.-Programm.
  • Starbucks-Anteile über Bean Stock.
  • Anreizprogramm für Notfallrücklagen.
  • Tools zur finanziellen Gesundheit.
  • Vollständige Übernahme der Studiengebühren im Voraus für einen ersten Bachelorabschluss im Online-Programm der Arizona State University.
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Studienkrediten.
  • Zugang zu weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ersatzbetreuung.
  • Erstattung von Kosten im Zusammenhang mit DACA.
  • Freiwillige Versicherungsleistungen.

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