LogoFresh Jobs Ahead
Starbucks
Starbucks
MazumtirdzniecībaPārtika un dzērieniViesmīlība
Starbucks ir starptautisks pārtikas un dzērienu mazumtirgotājs, kas pazīstams ar savām kafejnīcām, gatavajiem dzeramajiem un iepakotajiem kafijas produktiem, pārtikas piedāvājumu un zīmola precēm. Uzņēmums darbojas uzņēmuma pārvaldītajos veikalos, licencētās vietās un digitālajās platformās. Tā pakalpojumi ietver mobilo pasūtīšanu, piegādi, lojalitātes programmas un dāvanu kartes. Uzņēmums arī uzsver ilgtspēju, kopienu programmas un atbalstu saviem darbiniekiem partneriem.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Starbucks Retail Talent Acquisition Recruiter

Lead full-cycle recruiting for Starbucks retail leadership roles, from sourcing candidates to shaping hiring strategies. Use data and stakeholder partnerships to build talent pipelines and deliver a strong candidate experience.

USAmerikas Savienotās ValstisWAVašingtona
83 000 $ – 140 800 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Apraksts

  • Manage full-cycle recruiting as a talent advisor.
  • Find passive candidates and build pipelines for key roles across the business.
  • Use data to inform recruitment strategies and guide decisions.
  • Create a positive, on-brand candidate experience.
  • Build and maintain relationships with stakeholders across the organization.
  • Identify, assess, and connect strong candidates with retail leadership roles.
  • Put innovative recruiting strategies into practice and contribute to related projects.

Prasības

  • At least three years of recruiting experience in a fast-paced, high-growth environment.
  • At least three years of experience in human resources, staffing and recruitment, or a related field.
  • A solutions-focused approach and a mindset oriented toward possibilities.
  • Preference for candidates in the Eastern or Central time zone.

Priekšrocības

  • Medical, dental, and vision insurance.
  • Basic and supplemental life insurance.
  • Short-term and long-term disability coverage.
  • Paid parental leave.
  • Reimbursement for family expansion expenses.
  • Paid vacation beginning on the date of hire.
  • Sick time accrued at one hour for every 25 hours worked.
  • Eight paid holidays.
  • Two personal days each year.
  • 401(k) retirement plan with employer matching.
  • Discounted company stock through the S.I.P. program.
  • Starbucks equity through Bean Stock.
  • Incentivized emergency savings.
  • Financial well-being tools.
  • Full upfront tuition coverage for a first bachelor’s degree through Arizona State University’s online program.
  • Student loan management resources.
  • Access to additional educational opportunities.
  • Backup care.
  • DACA reimbursement.
  • Voluntary insurance benefits.

Saistītās vakances

Mobile Air & Power Rentals

Recruitment Specialist – Indianapolis (Hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Darbinieki
B2BEnerģētika
USAmerikas Savienotās Valstis
65 000 $ – 75 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeJaunākais speciālistsVidējais līmenisNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Recruitment Specialist supporting talent acquisition for Mobile Air & Power Rentals’ equipment rental business. The role manages sourcing, screening, interviews, hiring coordination, and compliant recruiting practices.

Atvērt
Colliers

Talantu piesaistes konsultants – hibrīddarbs

Colliers
H1B vīzas sponsorsKonsultācijasLoģistikaViesmīlība
USAmerikas Savienotās ValstisAZArizonaILIlinoisaOROregonaWAVašingtona
80 553 $ – 90 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Konsultējiet darbā pieņemšanas vadītājus un vadiet visu darbinieku atlases ciklu Colliers komerciālā nekustamā īpašuma biznesā. Meklējiet un piesaistiet talantus piemērotās vietās visā ASV.

Atvērt