Starbucks
Starbucks
Starbucks je međunarodni maloprodajni lanac hrane i pića poznat po svojim kafićima, gotovim napitcima i pakiranim proizvodima od kave, ponudi hrane i proizvodima s brendom. Posluje kroz trgovine kojima upravlja sama kompanija, licencirane lokacije i digitalne platforme, a nudi usluge poput mobilnog naručivanja, dostave, programa nagrađivanja vjernosti i darovnih kartica. Kompanija također ističe održivost, programe u zajednici i podršku svojim zaposlenicima.

Stručnjak za zapošljavanje u maloprodaji Starbucks

Vodite cjelokupan proces zapošljavanja za rukovodeće pozicije u maloprodaji Starbucksa, od pronalaženja kandidata do oblikovanja strategija zapošljavanja. Koristite podatke i suradnju s dionicima za izgradnju baze talenata i pružanje kvalitetnog iskustva kandidatima.

Opis

  • Vodite cjelokupan proces zapošljavanja kao savjetnik za privlačenje talenata.
  • Pronalazite pasivne kandidate i gradite bazu talenata za ključne pozicije u cijeloj tvrtki.
  • Koristite podatke za oblikovanje strategija zapošljavanja i usmjeravanje odluka.
  • Stvarajte pozitivno iskustvo kandidata usklađeno s brendom.
  • Gradite i održavajte odnose s dionicima u cijeloj organizaciji.
  • Prepoznajte, procijenite i povežite kvalitetne kandidate s rukovodećim pozicijama u maloprodaji.
  • Primjenjujte inovativne strategije zapošljavanja i sudjelujte u povezanim projektima.

Zahtjevi

  • Najmanje tri godine iskustva u zapošljavanju u dinamičnom okruženju koje se brzo razvija.
  • Najmanje tri godine iskustva u ljudskim resursima, kadrovskoj službi i zapošljavanju ili srodnom području.
  • Pristup usmjeren na pronalaženje rješenja i način razmišljanja usmjeren na mogućnosti.
  • Prednost imaju kandidati u istočnoj ili središnjoj vremenskoj zoni.

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko osiguranje i osiguranje vida.
  • Osnovno i dodatno životno osiguranje.
  • Pokriće za kratkoročnu i dugoročnu invalidnost.
  • Plaćeni roditeljski dopust.
  • Naknada troškova za proširenje obitelji.
  • Plaćeni godišnji odmor od datuma zaposlenja.
  • Plaćeno bolovanje koje se obračunava po jedan sat za svakih 25 odrađenih sati.
  • Osam plaćenih blagdana.
  • Dva osobna dana godišnje.
  • Mirovinski plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
  • Dionice tvrtke po povlaštenoj cijeni putem programa S.I.P.
  • Dionice Starbucksa kroz program Bean Stock.
  • Program poticaja za štednju za hitne slučajeve.
  • Alati za financijsku dobrobit.
  • Puna uplata školarine unaprijed za prvu diplomu prvostupnika putem online programa Sveučilišta Arizona State.
  • Resursi za upravljanje studentskim kreditima.
  • Pristup dodatnim obrazovnim mogućnostima.
  • Zamjenska skrb.
  • Naknada troškova povezanih s programom DACA.
  • Dobrovoljne pogodnosti osiguranja.

Povezani poslovi

Mobile Air & Power Rentals

Specijalist za zapošljavanje – Indianapolis (hibridno)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Zaposlenici
B2BEnergetika

Specijalist za zapošljavanje podržava privlačenje talenata za poslovanje najma opreme tvrtke Mobile Air & Power Rentals. Upravlja pronalaženjem kandidata, provjerom, razgovorima, koordinacijom zapošljavanja i usklađenim praksama zapošljavanja.

Otvori
Colliers

Savjetnik za privlačenje talenata – hibridni rad

Colliers

Savjetujte voditelje zapošljavanja i vodite cjelokupan proces zapošljavanja za Colliersovo poslovanje s komercijalnim nekretninama. Pronalažite i osiguravajte talente na prihvatljivim lokacijama u SAD-u.

Otvori