LogoFresh Jobs Ahead
Starbucks
Starbucks
Maistas ir gėrimaiMažmeninė prekybaSvetingumo sektorius
„Starbucks“ yra tarptautinis maisto ir gėrimų mažmeninės prekybos tinklas, žinomas dėl savo kavinių, paruoštos vartoti ir supakuotos kavos gaminių, maisto pasiūlos bei firminių prekių. Įmonė veikia jai priklausančiose ir jos valdomose parduotuvėse, licencijuotose vietose bei skaitmeninėse platformose. Teikiamos paslaugos apima užsakymus mobiliąja programėle, pristatymą, lojalumo programą ir dovanų korteles. Įmonė taip pat pabrėžia tvarumą, bendruomenės programas ir darbuotojų partnerių palaikymą.
LinkedIn
Darbai įmonėje

Starbucks Retail Talent Acquisition Recruiter

Lead full-cycle recruiting for Starbucks retail leadership roles, from sourcing candidates to shaping hiring strategies. Use data and stakeholder partnerships to build talent pipelines and deliver a strong candidate experience.

USJungtinės ValstijosWAVašingtonas
83 000 $ – 140 800 $ / metai
HibridinisVisas etatasVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Aprašymas

  • Manage full-cycle recruiting as a talent advisor.
  • Find passive candidates and build pipelines for key roles across the business.
  • Use data to inform recruitment strategies and guide decisions.
  • Create a positive, on-brand candidate experience.
  • Build and maintain relationships with stakeholders across the organization.
  • Identify, assess, and connect strong candidates with retail leadership roles.
  • Put innovative recruiting strategies into practice and contribute to related projects.

Reikalavimai

  • At least three years of recruiting experience in a fast-paced, high-growth environment.
  • At least three years of experience in human resources, staffing and recruitment, or a related field.
  • A solutions-focused approach and a mindset oriented toward possibilities.
  • Preference for candidates in the Eastern or Central time zone.

Privalumai

  • Medical, dental, and vision insurance.
  • Basic and supplemental life insurance.
  • Short-term and long-term disability coverage.
  • Paid parental leave.
  • Reimbursement for family expansion expenses.
  • Paid vacation beginning on the date of hire.
  • Sick time accrued at one hour for every 25 hours worked.
  • Eight paid holidays.
  • Two personal days each year.
  • 401(k) retirement plan with employer matching.
  • Discounted company stock through the S.I.P. program.
  • Starbucks equity through Bean Stock.
  • Incentivized emergency savings.
  • Financial well-being tools.
  • Full upfront tuition coverage for a first bachelor’s degree through Arizona State University’s online program.
  • Student loan management resources.
  • Access to additional educational opportunities.
  • Backup care.
  • DACA reimbursement.
  • Voluntary insurance benefits.

Susiję darbai

Mobile Air & Power Rentals

Recruitment Specialist – Indianapolis (Hybrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Darbuotojai
B2BEnergetika
USJungtinės Valstijos
65 000 $ – 75 000 $ / metai
HibridinisVisas etatasJaunesnysis specialistasVidutinis lygisPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Recruitment Specialist supporting talent acquisition for Mobile Air & Power Rentals’ equipment rental business. The role manages sourcing, screening, interviews, hiring coordination, and compliant recruiting practices.

Atidaryti
Colliers

Talentų pritraukimo patarėjas – hibridinis darbas

Colliers
H1B vizos rėmėjasKonsultavimasLogistikaSvetingumo sektorius
USJungtinės ValstijosAZArizonaILIlinojusOROregonasWAVašingtonas
80 553 $ – 90 000 $ / metai
HibridinisVisas etatasVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Konsultuokite įdarbinimo vadovus ir vadovaukite visam „Colliers“ komercinio nekilnojamojo turto verslo darbuotojų paieškos ciklui. Ieškokite ir pritraukite talentus tinkamose JAV vietovėse.

Atidaryti