Colliers
Colliers
Colliers برای مشتریان املاک تجاری در سراسر جهان، خدمات املاک و مستغلات و مدیریت سرمایه‌گذاری ارائه می‌دهد. فعالیت‌های این شرکت شامل معاملات، مدیریت املاک و ارزش‌گذاری دارایی‌های اداری، صنعتی، خرده‌فروشی، مسکونی و مهمان‌نوازی است. این شرکت با ترکیب تخصص حوزه‌ای، پایداری و نوآوری، راهکارهای متناسبی برای مالکان املاک، سرمایه‌گذاران، بهره‌برداران و دیگر ذی‌نفعان حوزه املاک و مستغلات طراحی می‌کند. تیم‌های Colliers در سراسر چرخه عمر ملک از مشتریان پشتیبانی می‌کنند تا بتوانند تصمیم‌های آگاهانه بگیرند و عملکرد سرمایه‌گذاری‌های املاک و مستغلات خود را بهبود دهند.

مشاور استخدام استعداد – ترکیبی

به مدیران استخدام برای کسب‌وکار املاک تجاری Colliers مشاوره دهید و رهبری فرایند کامل جذب نیرو را بر عهده بگیرید. در مکان‌های واجد شرایط ایالات متحده استعدادها را شناسایی و جذب کنید.

توضیحات

  • با مدیران استخدام مشارکت‌های مبتنی بر اعتماد ایجاد کنید.
  • اولویت‌های کسب‌وکار، نیازهای استعداد و اهداف بلندمدت را درک کنید.
  • بر اساس اطلاعات بازار، داده‌ها و بینش‌های داوطلبان، راهنمایی راهبردی برای جذب استعداد ارائه دهید.
  • برای موقعیت‌های شغلی باز، داوطلبان توانمند را شناسایی کنید، با آن‌ها مصاحبه کنید، ارزیابی‌شان کنید و معرفی کنید.
  • برای شناسایی داوطلبانی که به موفقیت پایدار کسب‌وکار کمک می‌کنند، با مدیران استخدام همکاری کنید.
  • برای موقعیت‌های حساس و رده‌بالا بهترین استعدادها را جذب کنید.
  • برای داوطلبان و مدیران استخدام تجربه‌ای برجسته ایجاد کنید.
  • با همکاران در سراسر تیم جذب استعداد همکاری کنید.
  • برای تقویت نتایج استخدام، اشتراک دانش و بهبود مستمر را ترویج کنید.

شرایط لازم

  • حداقل چهار سال تجربه در جذب کامل استعداد، از دریافت نیاز استخدام تا پیشنهاد شغلی و ورود به سازمان.
  • تجربه کار با سامانه‌های پیگیری متقاضیان؛ تجربه کار با Workday مزیت محسوب می‌شود.
  • توانایی اثبات‌شده در ایجاد مشارکت‌های مؤثر با مدیران استخدام و ذی‌نفعان کلیدی.
  • توانایی شناسایی فعالانه داوطلبان و برقراری ارتباط با آن‌ها از طریق LinkedIn، Indeed، معرفی‌ها، شبکه‌سازی و سایر کانال‌ها.
  • توانمندی تحلیلی قوی و توجه دقیق به جزئیات.
  • توانایی استفاده از داده‌ها و اطلاعات بازار برای هدایت تصمیم‌های استخدامی.
  • تجربه ارزیابی، مصاحبه و معرفی داوطلبان واجد شرایط.
  • توانایی مدیریت اولویت‌های متعارض در محیطی سریع، همراه با حفظ کیفیت و خدمات.
  • مجوز فعلی برای کار تمام‌وقت در ایالات متحده.
  • کارفرما از ویزای کاری حمایت مالی نمی‌کند.

مزایا

  • پاداش سالانه مرتبط با عملکرد شرکت و عملکرد فردی.
  • پوشش درمانی یارانه‌ای کارفرما، شامل مزایای داروهای تجویزی، دندان‌پزشکی و بینایی.
  • بیمه پایه عمر و بیمه فوت و نقص عضو ناشی از حادثه که هزینه آن را کارفرما پرداخت می‌کند.
  • بیمه ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
  • طرح 401(k) با مشارکت تطبیقی کارفرما.
  • 10 روز مرخصی استعلاجی.
  • حداقل 15 روز مرخصی در سال.
  • مرخصی نامحدود برای برخی موقعیت‌های ارشد.
  • 10 روز تعطیلی با حقوق.
  • دو روز مرخصی شناور شخصی.
  • پس از 90 روز اشتغال، 12 هفته مرخصی والدین با حقوق برای والدینی که فرزند را به دنیا می‌آورند.
  • پس از 90 روز اشتغال، چهار هفته مرخصی والدین با حقوق برای والدین غیرزایمان‌کننده، از جمله والدین فرزندخوانده و سرپرست.
  • مزایای اضافی ممکن است طبق قوانین ایالتی مربوطه در دسترس باشد.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Starbucks

استخدام نیروی مستعد خرده‌فروشی استارباکس

Starbucks

فرایند کامل جذب نیرو برای نقش‌های رهبری خرده‌فروشی استارباکس را از یافتن نامزدها تا تدوین راهبردهای استخدام هدایت کنید. با استفاده از داده‌ها و همکاری با ذی‌نفعان، مسیرهای جذب استعداد بسازید و تجربه‌ای مطلوب برای نامزدها فراهم کنید.

باز کردن
Denis Development Coaching Services

کارشناس جذب نیرو

Denis Development Coaching Services

از طریق ارتباط‌گیری و پلتفرم‌های استخدام، برای مشتریان مالی، غیرانتفاعی، درمانی و کسب‌وکارها نیروی مستعد جذب کنید. با شبکه‌های اجتماعی، سایت‌های کاریابی و تماس‌های سرد، بانک نامزدها را گسترش دهید.

باز کردن
Daimler Truck North America

کارشناس جذب و استخدام II – جذب استعدادهای فنی

Daimler Truck North America

فرایند کامل استخدام را برای دایملر تراک آمریکای شمالی مدیریت کنید و شبکه‌ای از استعدادهای فنی بسازید. به مدیران استخدام مشاوره دهید و استخدام‌ها را در سراسر ایالات متحده هماهنگ کنید.

باز کردن
Denis Development Coaching Services

متخصص جذب و استخدام استعدادها

Denis Development Coaching Services

برای مؤسسات مالی، سازمان‌های غیرانتفاعی، مراکز درمانی و کسب‌وکارها نامزد پیدا کنید و به کار بگمارید. با ارتباط‌گیری، تماس‌های تلفنی سرد و پلتفرم‌های استخدام، بانک استعداد بسازید.

باز کردن
Sedgwick

متخصص جذب و استخدام استعدادها

Sedgwick

فرایند جذب نیروی منطقه‌ای برای خدمات بیمه سدگویک را هدایت کنید و برای موقعیت‌های پرتعداد و دشوار برای تأمین نیرو، بانک نامزدها بسازید. این کار شامل فناوری جذب نیرو، سنجه‌های استخدام، بودجه و همکاری با مدیران و کارشناسان جذب نیرو است.

باز کردن
Mobile Air & Power Rentals

متخصص استخدام – ایندیاناپولیس (ترکیبی)

Mobile Air & Power Rentals
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bانرژی

متخصص استخدامی که از جذب استعداد برای کسب‌وکار اجاره تجهیزات شرکت موبایل ایر اند پاور رنتلز پشتیبانی می‌کند. این نقش مسئول جست‌وجو و غربالگری، مصاحبه، هماهنگی استخدام و اجرای رویه‌های استخدام منطبق با قوانین است.

باز کردن