Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America برای صنعت حمل‌ونقل تجاری، وسایل نقلیه، فناوری‌ها و خدمات توسعه می‌دهد و ارائه می‌کند. سبد محصولات این شرکت شامل کامیون‌های متوسط و سنگین، اتوبوس‌های مدرسه، شاسی‌ها و راهکارهای مرتبط با حمل‌ونقل از برندهای Freightliner، Western Star و Thomas Built Buses است. این شرکت تخصص‌های مهندسی، تولید، بازاریابی و خدمات را در کنار هم قرار می‌دهد و بر پیشبرد نوآوری و پایداری در حوزه‌های لجستیک، خودروسازی و حمل‌ونقل تمرکز دارد.

کارشناس جذب و استخدام II – جذب استعدادهای فنی

فرایند کامل استخدام را برای دایملر تراک آمریکای شمالی مدیریت کنید و شبکه‌ای از استعدادهای فنی بسازید. به مدیران استخدام مشاوره دهید و استخدام‌ها را در سراسر ایالات متحده هماهنگ کنید.

توضیحات

  • جست‌وجوهای استخدامی واگذارشده را از دریافت نیاز تا پذیرش پیشنهاد شغلی هدایت کنید و همه مراحل فرایند را مدیریت کنید.
  • برای روشن‌کردن نیازهای کسب‌وکار، شرایط نقش و اولویت‌های استخدام با مدیران استخدام همکاری کنید.
  • نامزدها را فعالانه پیدا و جذب کنید و پیش از ایجاد فرصت‌های شغلی، شبکه‌ای از استعدادها بسازید.
  • متقاضیان را ارزیابی کنید، مصاحبه انجام دهید، برنامه مصاحبه‌ها را هماهنگ کنید و پیشنهادهای شغلی ارائه دهید.
  • برای بهبود روش‌های جست‌وجو، حفظ شبکه نامزدها و آگاه‌کردن تصمیم‌های استخدامی، از داده‌های استخدام و اطلاعات بازار کار استفاده کنید.
  • در سراسر فرایند، تیم‌های استخدام و نامزدها را با به‌روزرسانی‌های روشن و منظم در جریان بگذارید.
  • از نخستین تماس تا ارائه پیشنهاد، تجربه‌ای صادقانه و مثبت برای نامزدها فراهم کنید.
  • روش‌های جست‌وجوی نامزد، شیوه‌های مصاحبه و نتایج استخدام را در گذر زمان بررسی و بهبود دهید.
  • برای جذب نامزدهای توانمند، کوتاه‌کردن زمان استخدام و بهبود کیفیت نامزدها برنامه‌ریزی کنید.
  • از طریق شبکه‌های اجتماعی، پلتفرم‌های جست‌وجوی نامزد و شبکه‌های حرفه‌ای، مجموعه‌ای از نامزدهای واجد شرایط بسازید.
  • با روش‌های گوناگون ارتباطی، نامزدهایی را که فعالانه دنبال کار نیستند شناسایی و جذب کنید.
  • برای بررسی و رسیدگی مؤثر به درخواست‌ها از سامانه پیگیری متقاضیان استفاده کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی و ۲ تا ۴ سال تجربه مستقیم و مرتبط در استخدام یا جست‌وجوی نامزدها.
  • تجربه در جست‌وجوی استعدادهای فنی از طریق لینکدین و کانال‌های دیگر.
  • سابقه اثبات‌شده در ساخت شبکه نامزدها، جست‌وجو و ارزیابی نامزدهای فنی.
  • توانایی اثبات‌شده در ایجاد رابطه با تیم‌های استخدام و شرکای کسب‌وکار.
  • مهارت مذاکره درباره پیشنهادهای شغلی.
  • آشنایی با قوانین استخدام مرتبط و روندهای بازار کار.
  • مهارت قوی در ارتباط شفاهی و نوشتاری.
  • توانایی رسیدگی محرمانه و سنجیده به امور منابع انسانی.
  • آمادگی برای سفر تا ۵ تا ۱۰ درصد از زمان، برای رویدادهای استخدامی ملی و محلی، نمایشگاه‌های دانشگاهی و برنامه‌های شبکه‌سازی.
  • مهارت‌های ارتباطی بین‌فردی قوی و توانایی همکاری میان بخش‌ها.
  • پیوست‌کردن رزومه به درخواست الزامی است.
  • نامزد منتخب باید بررسی سوابق کیفری را با موفقیت پشت سر بگذارد.
  • ممکن است نامزد منتخب ملزم به انجام آزمایش مواد مخدر پیش از استخدام شود.
  • هنگام درخواست، داشتن مجوز قانونی برای کار دائمی در ایالات متحده الزامی است.
  • حمایت برای دریافت ویزا ارائه نمی‌شود و متقاضیانی که از قبل ویزا دارند پذیرفته نمی‌شوند.
  • مدرک منابع انسانی یا کسب‌وکار مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه کار با پلتفرم‌های Workday.
  • سابقه استخدام در مهندسی، نرم‌افزار یا دیگر نقش‌های فنی بسیار مطلوب است.

مزایا

  • برنامه پاداش سالانه.
  • مشارکت شرکت در طرح ۴۰۱(k)، با تطبیق سهم تا سقف ۶٪.
  • مشارکت اضافی شرکت به میزان ۳ تا ۷ درصد، بسته به سن.
  • دست‌کم چهار هفته مرخصی با حقوق از آغاز کار.
  • ۱۳ روز یا بیشتر تعطیلی در تقویم سالانه.
  • هشت هفته مرخصی والدین با حقوق.
  • برنامه کمک به کارکنان.
  • طرح‌های جامع خدمات درمانی.
  • برنامه‌های تندرستی.
  • امکانات ورزشی در محل کار در برخی مکان‌ها.
  • کمک‌هزینه تحصیلی.
  • مرخصی با حقوق برای فعالیت داوطلبانه.
  • طرح‌های ازکارافتادگی کوتاه‌مدت.
  • طرح‌های ازکارافتادگی بلندمدت.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Denis Development Coaching Services

کارشناس جذب نیرو

Denis Development Coaching Services

از طریق ارتباط‌گیری و پلتفرم‌های استخدام، برای مشتریان مالی، غیرانتفاعی، درمانی و کسب‌وکارها نیروی مستعد جذب کنید. با شبکه‌های اجتماعی، سایت‌های کاریابی و تماس‌های سرد، بانک نامزدها را گسترش دهید.

باز کردن
Denis Development Coaching Services

متخصص جذب و استخدام استعدادها

Denis Development Coaching Services

برای مؤسسات مالی، سازمان‌های غیرانتفاعی، مراکز درمانی و کسب‌وکارها نامزد پیدا کنید و به کار بگمارید. با ارتباط‌گیری، تماس‌های تلفنی سرد و پلتفرم‌های استخدام، بانک استعداد بسازید.

باز کردن
Sedgwick

متخصص جذب و استخدام استعدادها

Sedgwick

فرایند جذب نیروی منطقه‌ای برای خدمات بیمه سدگویک را هدایت کنید و برای موقعیت‌های پرتعداد و دشوار برای تأمین نیرو، بانک نامزدها بسازید. این کار شامل فناوری جذب نیرو، سنجه‌های استخدام، بودجه و همکاری با مدیران و کارشناسان جذب نیرو است.

باز کردن
Mobile Air & Power Rentals

متخصص استخدام – ایندیاناپولیس (ترکیبی)

Mobile Air & Power Rentals
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bانرژی

متخصص استخدامی که از جذب استعداد برای کسب‌وکار اجاره تجهیزات شرکت موبایل ایر اند پاور رنتلز پشتیبانی می‌کند. این نقش مسئول جست‌وجو و غربالگری، مصاحبه، هماهنگی استخدام و اجرای رویه‌های استخدام منطبق با قوانین است.

باز کردن
Colliers

مشاور استخدام استعداد – ترکیبی

Colliers

به مدیران استخدام برای کسب‌وکار املاک تجاری Colliers مشاوره دهید و رهبری فرایند کامل جذب نیرو را بر عهده بگیرید. در مکان‌های واجد شرایط ایالات متحده استعدادها را شناسایی و جذب کنید.

باز کردن