LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Sponzor víza H1BAutomobilový priemyselDopravaLogistika
Daimler Truck North America vyvíja a dodáva vozidlá, technológie a služby pre odvetvie komerčnej dopravy. Jeho portfólio zahŕňa stredne ťažké a ťažké nákladné vozidlá, školské autobusy, podvozky a súvisiace dopravné riešenia spojené so značkami Freightliner, Western Star a Thomas Built Buses. Spoločnosť spája odborné znalosti v oblasti inžinierstva, výroby, marketingu a servisu so zameraním na podporu inovácií a udržateľnosti v logistike, automobilovom priemysle a doprave.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Špecialista náboru II – nábor technických talentov

Riadi celý náborový proces a buduje databázy technických talentov pre spoločnosť Daimler Truck North America. Poskytuje poradenstvo vedúcim pracovníkom a koordinuje nábor v Spojených štátoch.

USSpojené štátyOROregon
71 000 $ – 91 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokJuniorStredná úroveňPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Vedie pridelené náborové procesy od úvodného zadania až po prijatie pracovnej ponuky a riadi každú ich fázu.
  • Spolupracuje s vedúcimi pracovníkmi na spresnení obchodných potrieb, požiadaviek na pozície a priorít pri nábore.
  • Aktívne vyhľadáva a oslovuje kandidátov a buduje databázy talentov ešte pred vznikom voľných miest.
  • Posudzuje uchádzačov, vedie pohovory, koordinuje ich termíny a predkladá pracovné ponuky.
  • Využíva údaje z náboru a poznatky o trhu práce na zlepšovanie vyhľadávania, udržiavanie databáz a podporu rozhodovania o prijímaní.
  • Priebežne a zrozumiteľne informuje náborové tímy aj kandidátov o vývoji procesu.
  • Vytvára otvorenú a pozitívnu skúsenosť kandidátov od prvého oslovenia až po pracovnú ponuku.
  • Priebežne vyhodnocuje a zlepšuje metódy vyhľadávania, postupy pri pohovoroch a výsledky náboru.
  • Pripravuje náborové plány na prilákanie kvalitných kandidátov, skrátenie času potrebného na prijatie a zvýšenie kvality kandidátov.
  • Buduje databázy kvalifikovaných kandidátov prostredníctvom sociálnych médií, platforiem na vyhľadávanie a profesijných sietí.
  • Vyhľadáva a oslovuje pasívnych kandidátov rôznymi spôsobmi.
  • Efektívne využíva systém na sledovanie uchádzačov na kontrolu a spracovanie žiadostí.

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie a 2 – 4 roky priamo súvisiacich skúseností s náborom alebo vyhľadávaním kandidátov.
  • Skúsenosti s vyhľadávaním technických talentov prostredníctvom LinkedInu a ďalších kanálov.
  • Preukázateľné výsledky pri budovaní databáz, vyhľadávaní a posudzovaní kandidátov na technické pozície.
  • Preukázaná schopnosť budovať vzťahy s náborovými tímami a obchodnými partnermi.
  • Schopnosť vyjednávať o pracovných ponukách.
  • Znalosť príslušných pracovnoprávnych predpisov a trendov na trhu práce.
  • Výborné ústne a písomné komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť diskrétne zaobchádzať s dôvernými záležitosťami v oblasti ľudských zdrojov.
  • Ochota cestovať do 5 – 10 % času na celoštátne a miestne náborové podujatia, univerzitné veľtrhy a networkingové podujatia.
  • Výborné medziľudské zručnosti a schopnosť spolupracovať naprieč oddeleniami.
  • Povinnou súčasťou žiadosti je priložený životopis.
  • Vybraný kandidát musí úspešne absolvovať preverenie trestnej minulosti.
  • Vybraný kandidát môže byť požiadaný o absolvovanie drogového testu pred nástupom do zamestnania.
  • Uchádzač musí mať pri podaní žiadosti zákonné oprávnenie na trvalú prácu v Spojených štátoch.
  • Sponzorstvo víz ani uchádzači, ktorí už víza majú, nie sú akceptovaní.
  • Výhodou je vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania.
  • Skúsenosti s platformami Workday.
  • Veľkou výhodou sú predchádzajúce skúsenosti s náborom v oblasti inžinierstva, softvéru alebo iných technických pozícií.

Benefity

  • Ročný bonusový program.
  • Príspevok spoločnosti do programu 401(k) s dorovnaním príspevkov až do výšky 6 %.
  • Dodatočný príspevok spoločnosti vo výške 3 – 7 % v závislosti od veku.
  • Najmenej štyri týždne platenej dovolenky už od nástupu.
  • 13 alebo viac kalendárnych sviatkov.
  • Osem týždňov platenej rodičovskej dovolenky.
  • Program pomoci zamestnancom.
  • Komplexné plány zdravotnej starostlivosti.
  • Programy podpory zdravia a pohody.
  • Fitness zariadenia na pracovisku v niektorých lokalitách.
  • Príspevok na školné.
  • Platené voľno na dobrovoľnícku činnosť.
  • Poistenie pre prípad krátkodobej pracovnej neschopnosti.
  • Poistenie pre prípad dlhodobej pracovnej neschopnosti.

Súvisiace pracovné ponuky

Denis Development Coaching Services

Náborový pracovník

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo
USSpojené štáty
55 000 $ – 105 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Získavajte talenty pre klientov z oblasti financií, neziskového sektora, zdravotníctva a podnikania prostredníctvom oslovovania a náborových platforiem. Budujte databázu kandidátov pomocou sociálnych sietí, pracovných portálov a telefonického oslovovania.

Otvoriť
Sedgwick

Špecialista pre získavanie talentov

Sedgwick
Sponzor víza H1BPoradenstvoStavebníctvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMNové MexikoOKOklahomaOROregonTXTexasUTUtahWYWyoming
30 $ – 38 $ / hodina
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Vedie regionálny nábor pre poisťovacie služby spoločnosti Sedgwick a buduje databázu kandidátov na pozície s vysokým objemom náboru aj ťažko obsaditeľné pozície. Práca zahŕňa náborové technológie, ukazovatele, rozpočty a spoluprácu s manažérmi a náborármi.

Otvoriť
Mobile Air & Power Rentals

Špecialista náboru – Indianapolis (hybridne)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Zamestnanci
B2BEnergetika
USSpojené štáty
65 000 $ – 75 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokJuniorStredná úroveňPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Špecialista náboru podporuje získavanie talentov pre podnikanie spoločnosti Mobile Air & Power Rentals v oblasti prenájmu zariadení. Zodpovedá za vyhľadávanie, preverovanie, pohovory, koordináciu prijímania a náborové postupy v súlade s predpismi.

Otvoriť
Colliers

Poradca pre získavanie talentov – hybridná práca

Colliers
Sponzor víza H1BLogistikaPohostinstvoPoradenstvo
USSpojené štátyAZArizonaILIllinoisOROregonWAWashington
80 553 $ – 90 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Poskytujte poradenstvo manažérom náboru a veďte náborový proces od začiatku do konca pre Colliers v oblasti komerčných nehnuteľností. Vyhľadávajte a získavajte talenty na oprávnených miestach v USA.

Otvoriť