LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеЛогистикаТранспорт
Daimler Truck North America разрабатывает и поставляет транспортные средства, технологии и услуги для индустрии коммерческих перевозок. В портфель компании входят среднетоннажные и тяжёлые грузовики, школьные автобусы, шасси и сопутствующие транспортные решения, связанные с брендами Freightliner, Western Star и Thomas Built Buses. Компания объединяет экспертизу в области инженерных разработок, производства, маркетинга и сервисного обслуживания, уделяя особое внимание развитию инноваций и устойчивого развития в сфере логистики, автомобилестроения и транспорта.
LinkedIn
Вакансии компании

Специалист по подбору персонала II — технический подбор

Ведение полного цикла подбора и формирование кадрового резерва технических специалистов для Daimler Truck North America. Консультирование руководителей по найму и координация подбора персонала по всей территории США.

USСоединенные ШтатыORОрегон
71 000 $ – 91 000 $ / год
ГибридПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Описание

  • Вести порученные вакансии от первичного обсуждения до принятия предложения, управляя каждым этапом подбора.
  • Совместно с руководителями по найму уточнять потребности бизнеса, требования к должностям и приоритеты найма.
  • Активно искать кандидатов и налаживать с ними контакт, формируя кадровый резерв до появления вакансий.
  • Оценивать кандидатов, проводить собеседования, согласовывать их расписание и направлять предложения о работе.
  • Использовать данные о подборе и сведения о рынке труда для совершенствования поиска, поддержания кадрового резерва и обоснования решений о найме.
  • Регулярно и понятно информировать команды по найму и кандидатов о ходе процесса.
  • Обеспечивать кандидатам открытое и доброжелательное взаимодействие от первого контакта до предложения о работе.
  • Периодически анализировать и совершенствовать методы поиска, практики проведения собеседований и результаты найма.
  • Разрабатывать планы подбора, чтобы привлекать сильных кандидатов, сокращать сроки найма и повышать качество кандидатов.
  • Формировать пул квалифицированных кандидатов с помощью социальных сетей, платформ для поиска персонала и профессиональных контактов.
  • Выявлять потенциальных кандидатов, не ведущих активный поиск работы, и налаживать с ними контакт разными способами.
  • Эффективно использовать систему отслеживания кандидатов для рассмотрения и обработки заявок.

Требования

  • Степень бакалавра и 2–4 года непосредственно связанного опыта в подборе или поиске персонала.
  • Опыт поиска технических специалистов через LinkedIn и другие каналы.
  • Подтвержденный опыт формирования кадрового резерва, поиска и оценки технических специалистов.
  • Умение выстраивать отношения с командами по найму и деловыми партнерами.
  • Навыки ведения переговоров по предложениям о работе.
  • Знание применимых трудовых законов и тенденций рынка труда.
  • Сильные навыки устного и письменного общения.
  • Умение тактично обращаться с конфиденциальными вопросами в сфере управления персоналом.
  • Готовность к командировкам до 5–10% рабочего времени для участия в национальных и местных мероприятиях по подбору, университетских ярмарках вакансий и сетевых мероприятиях.
  • Развитые навыки межличностного общения и способность взаимодействовать с разными подразделениями.
  • Необходимо приложить резюме.
  • Выбранный кандидат должен пройти проверку криминального прошлого.
  • Выбранному кандидату может потребоваться пройти предварительный тест на наркотики.
  • На момент подачи заявки необходимо иметь законное разрешение на постоянную работу в США.
  • Спонсорство виз не предоставляется; кандидаты, уже имеющие визы, не принимаются.
  • Предпочтительна степень в области управления персоналом или бизнеса.
  • Опыт работы с платформами Workday.
  • Особенно приветствуется предыдущий опыт подбора персонала на инженерные, программные или другие технические должности.

Преимущества

  • Ежегодная программа премирования.
  • Взносы компании в план 401(k) с софинансированием до 6%.
  • Дополнительный взнос компании в размере 3–7% в зависимости от возраста.
  • Не менее четырех недель оплачиваемого отпуска с начала работы.
  • 13 или более календарных праздничных дней.
  • Восемь недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
  • Программа помощи сотрудникам.
  • Комплексные планы медицинского обслуживания.
  • Программы поддержки здоровья и благополучия.
  • Фитнес-залы на территории некоторых подразделений.
  • Помощь в оплате обучения.
  • Оплачиваемое время для волонтерской деятельности.
  • Программы краткосрочного страхования на случай нетрудоспособности.
  • Программы долгосрочного страхования на случай нетрудоспособности.

Похожие вакансии

Denis Development Coaching Services

Рекрутер

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Сотрудники
КонсалтингЛогистикаМаркетинг
USСоединенные Штаты
55 000 $ – 105 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Подбирайте персонал для финансовых компаний, некоммерческих организаций, медицинских учреждений и бизнеса. Формируйте базу кандидатов через соцсети, сайты вакансий и холодные звонки.

Открыть
Denis Development Coaching Services

Специалист по подбору персонала

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Сотрудники
КонсалтингЛогистикаМаркетинг
USСоединенные Штаты
55 000 $ – 105 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Подбирайте кандидатов для финансовых, некоммерческих, медицинских и коммерческих организаций. Создавайте кадровый резерв с помощью прямых обращений, холодных звонков и рекрутинговых платформ.

Открыть
Sedgwick

Специалист по подбору персонала

Sedgwick
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингСтроительство
USСоединенные ШтатыAZАризонаIDАйдахоKSКанзасMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNMНью-МексикоOKОклахомаORОрегонTXТехасUTЮтаWYВайоминг
30 $ – 38 $ / час
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Координируйте региональный подбор персонала для страховых услуг Sedgwick, формируя кадровый резерв для массовых и труднозаполняемых вакансий. В работу входят технологии подбора, показатели найма, бюджеты и взаимодействие с руководителями и рекрутерами.

Открыть
Mobile Air & Power Rentals

Специалист по подбору персонала — Индианаполис (гибридный формат)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Сотрудники
B2BЭнергетика
USСоединенные Штаты
65 000 $ – 75 000 $ / год
ГибридПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Специалист по подбору персонала обеспечивает поиск сотрудников для бизнеса по аренде оборудования Mobile Air & Power Rentals. В обязанности входят поиск и отбор кандидатов, интервью, координация найма и соблюдение требований законодательства.

Открыть
Colliers

Консультант по привлечению талантов — гибридный формат

Colliers
Спонсор визы H1BГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыAZАризонаILИллинойсORОрегонWAВашингтон
80 553 $ – 90 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Консультируйте руководителей по подбору персонала и ведите полный цикл найма для коммерческого направления Colliers в сфере недвижимости. Ищите и привлекайте специалистов в подходящих локациях США.

Открыть