Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America พัฒนาและจัดส่งยานพาหนะ เทคโนโลยี และบริการสำหรับอุตสาหกรรมการขนส่งเชิงพาณิชย์ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมรถบรรทุกขนาดกลางและขนาดใหญ่ รถบัสโรงเรียน แชสซี รวมถึงโซลูชันด้านการขนส่งที่เกี่ยวข้องกับ Freightliner, Western Star และ Thomas Built Buses บริษัทผสานความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม การผลิต การตลาด และการบริการ โดยมุ่งส่งเสริมนวัตกรรมและความยั่งยืนในภาคโลจิสติกส์ ยานยนต์ และการขนส่ง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรระดับ II – การสรรหาบุคลากรด้านเทคนิค

ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ และสร้างแหล่งผู้สมัครสายเทคนิคให้ Daimler Truck North America ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและประสานงานการสรรหาทั่วสหรัฐอเมริกา

รายละเอียด

  • รับผิดชอบการสรรหาตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายตั้งแต่รับความต้องการจนถึงผู้สมัครตอบรับข้อเสนอ พร้อมดูแลทุกขั้นตอนของกระบวนการสรรหา
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเพื่อชี้แจงความต้องการทางธุรกิจ คุณสมบัติของตำแหน่ง และลำดับความสำคัญในการจ้างงาน
  • ค้นหาและติดต่อผู้สมัครเชิงรุก พร้อมสร้างแหล่งผู้สมัครที่มีศักยภาพก่อนที่จะมีตำแหน่งว่าง
  • ประเมินผู้สมัคร สัมภาษณ์ ประสานตารางสัมภาษณ์ และยื่นข้อเสนอการจ้างงาน
  • ใช้ข้อมูลการสรรหาและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงานเพื่อปรับปรุงการค้นหาผู้สมัคร รักษาแหล่งผู้สมัคร และสนับสนุนการตัดสินใจจ้างงาน
  • แจ้งความคืบหน้าแก่ทีมว่าจ้างและผู้สมัครอย่างชัดเจนและสม่ำเสมอตลอดกระบวนการ
  • สร้างประสบการณ์ที่จริงใจและเป็นบวกแก่ผู้สมัคร ตั้งแต่การติดต่อครั้งแรกจนถึงการยื่นข้อเสนอ
  • ทบทวนและปรับปรุงวิธีค้นหาผู้สมัคร แนวทางการสัมภาษณ์ และผลการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง
  • กำหนดแผนการสรรหาเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ ลดระยะเวลาการจ้างงาน และยกระดับคุณภาพผู้สมัคร
  • สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านโซเชียลมีเดีย แพลตฟอร์มค้นหาผู้สมัคร และเครือข่ายวิชาชีพ
  • ค้นหาและติดต่อผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางานผ่านช่องทางการติดต่อที่หลากหลาย
  • ใช้ระบบติดตามผู้สมัครเพื่อตรวจสอบและดำเนินการใบสมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และมีประสบการณ์ด้านการสรรหาหรือค้นหาผู้สมัครที่เกี่ยวข้องโดยตรง 2–4 ปี
  • มีประสบการณ์ค้นหาบุคลากรด้านเทคนิคผ่าน LinkedIn และช่องทางอื่น ๆ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสร้างแหล่งผู้สมัคร ค้นหา และประเมินผู้สมัครสายเทคนิค
  • สามารถสร้างความสัมพันธ์กับทีมว่าจ้างและคู่ค้าทางธุรกิจได้
  • มีทักษะในการเจรจาข้อเสนอการจ้างงาน
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานที่เกี่ยวข้องและแนวโน้มตลาดแรงงาน
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนที่ดี
  • สามารถจัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลที่เป็นความลับได้อย่างรอบคอบ
  • พร้อมเดินทางไม่เกิน 5–10% เพื่อเข้าร่วมงานสรรหาระดับประเทศและท้องถิ่น งานมหกรรมอาชีพในมหาวิทยาลัย และกิจกรรมสร้างเครือข่าย
  • มีมนุษยสัมพันธ์ดีและสามารถทำงานร่วมกับแผนกต่าง ๆ ได้
  • ต้องแนบประวัติย่อมาพร้อมใบสมัคร
  • ผู้ที่ได้รับคัดเลือกต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
  • ผู้ที่ได้รับคัดเลือกอาจต้องผ่านการตรวจสารเสพติดก่อนเริ่มงาน
  • ต้องได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้อย่างถาวรในขณะสมัคร
  • ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า และไม่รับผู้สมัครที่ถือวีซ่าอยู่แล้ว
  • หากมีวุฒิการศึกษาด้านทรัพยากรบุคคลหรือธุรกิจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ใช้งานแพลตฟอร์ม Workday
  • ให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่งกับผู้ที่มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรในสายวิศวกรรม ซอฟต์แวร์ หรือบทบาทด้านเทคนิคอื่น ๆ

สวัสดิการ

  • โปรแกรมโบนัสประจำปี
  • เงินสมทบจากบริษัทในแผน 401(k) พร้อมสมทบให้สูงสุด 6%
  • เงินสมทบเพิ่มเติมจากบริษัท 3–7% โดยขึ้นอยู่กับอายุ
  • เริ่มงานพร้อมวันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างอย่างน้อยสี่สัปดาห์
  • วันหยุดตามปฏิทินตั้งแต่ 13 วันขึ้นไป
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างแปดสัปดาห์
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • แผนประกันสุขภาพที่ครอบคลุม
  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ
  • มีสถานที่ออกกำลังกายในสำนักงานบางแห่ง
  • เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียน
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับทำงานอาสาสมัคร
  • แผนประกันทุพพลภาพระยะสั้น
  • แผนประกันทุพพลภาพระยะยาว

งานที่เกี่ยวข้อง

Denis Development Coaching Services

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

Denis Development Coaching Services

สรรหาบุคลากรให้ลูกค้าในภาคการเงิน องค์กรไม่แสวงหากำไร การดูแลสุขภาพ และธุรกิจ ผ่านการเข้าถึงผู้สมัครและแพลตฟอร์มสรรหา สร้างกลุ่มผู้สมัครผ่านโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์หางาน และการโทรติดต่อโดยตรง

เปิด
Denis Development Coaching Services

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร

Denis Development Coaching Services

สรรหาและจัดหาผู้สมัครให้กับลูกค้าในภาคการเงิน องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร การดูแลสุขภาพ และธุรกิจ สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านการติดต่อ การโทรหาลูกค้าใหม่ และแพลตฟอร์มการสรรหา

เปิด
Sedgwick

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร

Sedgwick

ดูแลการสรรหาบุคลากรในภูมิภาคสำหรับบริการประกันภัยของ Sedgwick พร้อมสร้างแหล่งผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ต้องรับจำนวนมากและตำแหน่งที่หาคนยาก งานครอบคลุมเทคโนโลยีการสรรหา ตัวชี้วัดการจ้างงาน งบประมาณ และการทำงานร่วมกับผู้จัดการและทีมสรรหา

เปิด
Mobile Air & Power Rentals

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร – อินเดียแนโพลิส (ไฮบริด)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 พนักงาน
B2Bพลังงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรสนับสนุนการได้มาซึ่งบุคลากรสำหรับธุรกิจให้เช่าอุปกรณ์ของ Mobile Air & Power Rentals ตำแหน่งนี้ดูแลการค้นหา คัดกรอง สัมภาษณ์ ประสานงานการจ้างงาน และการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามข้อกำหนด

เปิด
Colliers

ที่ปรึกษาการสรรหาบุคลากร – การทำงานแบบไฮบริด

Colliers

ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและนำกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เพื่อการพาณิชย์ของ Colliers สรรหาและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในสถานที่ทำงานที่เข้าเกณฑ์ทั่วสหรัฐอเมริกา

เปิด