LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Nhà tài trợ visa H1BHậu cầnÔ tôVận tải
Daimler Truck North America phát triển và cung cấp các phương tiện, công nghệ và dịch vụ cho ngành vận tải thương mại. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm xe tải hạng trung và hạng nặng, xe buýt trường học, khung gầm cùng các giải pháp vận tải liên quan đến Freightliner, Western Star và Thomas Built Buses. Công ty kết hợp năng lực chuyên môn về kỹ thuật, sản xuất, tiếp thị và dịch vụ, tập trung thúc đẩy đổi mới và phát triển bền vững trong các lĩnh vực logistics, ô tô và vận tải.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Chuyên viên tuyển dụng cấp II – Tuyển dụng nhân tài kỹ thuật

Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên kỹ thuật cho Daimler Truck North America. Tư vấn cho quản lý tuyển dụng và điều phối hoạt động tuyển dụng trên khắp Hoa Kỳ.

USHoa KỳOROregon
71.000 $ – 91.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Mô tả

  • Dẫn dắt các đợt tuyển dụng được giao từ bước tiếp nhận yêu cầu đến khi ứng viên chấp nhận thư mời, quản lý từng giai đoạn của quy trình tuyển dụng.
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng để làm rõ nhu cầu kinh doanh, yêu cầu của vị trí và ưu tiên tuyển dụng.
  • Chủ động tìm kiếm, thu hút ứng viên và xây dựng nguồn nhân tài trước khi phát sinh vị trí trống.
  • Đánh giá ứng viên, phỏng vấn, điều phối lịch phỏng vấn và gửi thư mời làm việc.
  • Vận dụng dữ liệu tuyển dụng và thông tin thị trường lao động để cải thiện hoạt động tìm nguồn, duy trì nguồn ứng viên và hỗ trợ quyết định tuyển dụng.
  • Cập nhật rõ ràng, nhất quán cho đội ngũ tuyển dụng và ứng viên trong suốt quy trình.
  • Mang đến cho ứng viên trải nghiệm chân thành, tích cực từ lần liên hệ đầu tiên đến khi nhận thư mời.
  • Định kỳ đánh giá và cải thiện phương pháp tìm nguồn, thực hành phỏng vấn và kết quả tuyển dụng.
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp, rút ngắn thời gian tuyển và nâng cao chất lượng ứng viên.
  • Xây dựng nhóm ứng viên đủ tiêu chuẩn thông qua mạng xã hội, nền tảng tìm kiếm ứng viên và mạng lưới chuyên môn.
  • Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên thụ động bằng nhiều phương thức liên hệ.
  • Sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên để xem xét và xử lý hồ sơ hiệu quả.

Yêu cầu

  • Có bằng cử nhân và 2–4 năm kinh nghiệm trực tiếp liên quan đến tuyển dụng hoặc tìm nguồn ứng viên.
  • Có kinh nghiệm tìm nguồn nhân tài kỹ thuật qua LinkedIn và các kênh khác.
  • Có thành tích được chứng minh trong việc xây dựng nguồn ứng viên, tìm kiếm và đánh giá ứng viên kỹ thuật.
  • Có khả năng xây dựng quan hệ với đội ngũ tuyển dụng và các đối tác kinh doanh.
  • Có kỹ năng đàm phán thư mời làm việc.
  • Am hiểu luật lao động liên quan và xu hướng thị trường lao động.
  • Có kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt.
  • Có khả năng xử lý kín đáo các vấn đề nhân sự bảo mật.
  • Sẵn sàng đi công tác tối đa 5–10% để tham dự các sự kiện tuyển dụng cấp quốc gia và địa phương, hội chợ việc làm tại trường đại học và sự kiện kết nối.
  • Có kỹ năng giao tiếp liên cá nhân tốt và khả năng phối hợp giữa các phòng ban.
  • Bắt buộc đính kèm sơ yếu lý lịch.
  • Ứng viên được chọn phải vượt qua bước kiểm tra lý lịch tư pháp.
  • Ứng viên được chọn có thể cần vượt qua xét nghiệm ma túy trước khi nhận việc.
  • Khi nộp hồ sơ, phải được phép hợp pháp làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.
  • Không nhận bảo lãnh thị thực hoặc ứng viên hiện đã có thị thực.
  • Ưu tiên bằng cấp về nhân sự hoặc kinh doanh.
  • Có kinh nghiệm sử dụng nền tảng Workday.
  • Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trước đây trong lĩnh vực kỹ thuật, phần mềm hoặc các vị trí kỹ thuật khác.

Phúc lợi

  • Chương trình thưởng hằng năm.
  • Công ty đóng góp vào chương trình 401(k), đối ứng tối đa 6%.
  • Khoản đóng góp bổ sung của công ty từ 3–7%, tùy theo độ tuổi.
  • Có ít nhất bốn tuần nghỉ phép hưởng lương ngay từ khi bắt đầu làm việc.
  • Từ 13 ngày nghỉ lễ theo lịch trở lên.
  • Tám tuần nghỉ phép chăm con hưởng lương.
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên.
  • Các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện.
  • Các chương trình nâng cao sức khỏe.
  • Có cơ sở tập thể dục tại nơi làm việc ở một số địa điểm.
  • Hỗ trợ học phí.
  • Nghỉ có lương để tham gia hoạt động tình nguyện.
  • Chương trình bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn.
  • Chương trình bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn.

Việc làm liên quan

Denis Development Coaching Services

Chuyên viên tuyển dụng

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa Kỳ
55.000 $ – 105.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Tuyển dụng nhân tài cho khách hàng trong lĩnh vực tài chính, phi lợi nhuận, y tế và kinh doanh thông qua tiếp cận trực tiếp và các nền tảng tuyển dụng. Xây dựng nguồn ứng viên qua mạng xã hội, trang việc làm và gọi điện tìm kiếm chủ động.

Mở
Denis Development Coaching Services

Chuyên viên tuyển dụng nhân tài

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
USHoa Kỳ
55.000 $ – 105.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cho khách hàng trong lĩnh vực tài chính, phi lợi nhuận, chăm sóc sức khỏe và kinh doanh. Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng thông qua tiếp cận, gọi điện trực tiếp và các nền tảng tuyển dụng.

Mở
Sedgwick

Chuyên viên tuyển dụng nhân tài

Sedgwick
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeTư vấnXây dựng
USHoa KỳAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMNew MexicoOKOklahomaOROregonTXTexasUTUtahWYWyoming
30 $ – 38 $ / giờ
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Phụ trách tuyển dụng trong khu vực cho các dịch vụ bảo hiểm của Sedgwick, xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển số lượng lớn và khó tuyển. Công việc bao gồm công nghệ tuyển dụng, chỉ số tuyển dụng, ngân sách và phối hợp với quản lý cùng đội ngũ tuyển dụng.

Mở
Mobile Air & Power Rentals

Chuyên viên tuyển dụng – Indianapolis (Kết hợp)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Nhân viên
B2BNăng lượng
USHoa Kỳ
65.000 $ – 75.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Chuyên viên tuyển dụng hỗ trợ hoạt động thu hút nhân tài cho mảng cho thuê thiết bị của Mobile Air & Power Rentals. Vị trí này phụ trách tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, điều phối tuyển dụng và tuân thủ các quy định tuyển dụng.

Mở
Colliers

Cố vấn Thu hút Nhân tài – Làm việc Kết hợp

Colliers
Nhà tài trợ visa H1BDịch vụ lưu trúHậu cầnTư vấn
USHoa KỳAZArizonaILIllinoisOROregonWAWashington
80.553 $ – 90.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụng

Tư vấn cho các quản lý tuyển dụng và dẫn dắt quy trình tuyển dụng trọn vòng cho mảng bất động sản thương mại của Colliers. Tìm kiếm và thu hút nhân tài tại các địa điểm đủ điều kiện trên toàn Hoa Kỳ.

Mở