Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America تجارتی نقل و حمل کی صنعت کے لیے گاڑیاں، ٹیکنالوجیز اور خدمات تیار اور فراہم کرتی ہے۔ اس کے پورٹ فولیو میں Freightliner، Western Star اور Thomas Built Buses سے وابستہ درمیانے اور بھاری ٹرک، اسکول بسیں، چیassis اور نقل و حمل کے دیگر حل شامل ہیں۔ کمپنی انجینئرنگ، مینوفیکچرنگ، مارکیٹنگ اور سروس کی مہارتوں کو یکجا کرتی ہے اور لاجسٹکس، آٹوموٹیو اور ٹرانسپورٹ کے شعبوں میں جدت اور پائیداری کو آگے بڑھانے پر توجہ دیتی ہے۔

بھرتی کے ماہر دوم – تکنیکی ٹیلنٹ کا حصول

ڈائملر ٹرک نارتھ امریکہ کے لیے بھرتی کے پورے عمل کا انتظام کریں اور تکنیکی صلاحیتوں کے امیدواروں کی پائپ لائن بنائیں۔ بھرتی کے منتظمین کو مشورہ دیں اور ریاستہائے متحدہ بھر میں بھرتی کی سرگرمیوں میں ہم آہنگی پیدا کریں۔

تفصیل

  • ابتدائی ضرورت سے پیشکش کی منظوری تک تفویض کردہ بھرتیوں کی قیادت کریں اور عمل کے ہر مرحلے کا انتظام کریں۔
  • کاروباری ضروریات، عہدے کے تقاضوں اور بھرتی کی ترجیحات واضح کرنے کے لیے بھرتی کے منتظمین کے ساتھ کام کریں۔
  • امیدواروں کو فعال طور پر تلاش اور رابطہ کریں، اور آسامی پیدا ہونے سے پہلے ٹیلنٹ پائپ لائن بنائیں۔
  • درخواست دہندگان کا جائزہ لیں، انٹرویو کریں، انٹرویو کے اوقات طے کریں اور ملازمت کی پیشکشیں دیں۔
  • ذرائع تلاش کرنے کے طریقے بہتر بنانے، پائپ لائن برقرار رکھنے اور بھرتی کے فیصلوں میں مدد کے لیے بھرتی کے اعداد و شمار اور لیبر مارکیٹ کی معلومات استعمال کریں۔
  • پورے عمل کے دوران بھرتی کرنے والی ٹیموں اور امیدواروں کو واضح اور باقاعدہ پیش رفت سے آگاہ رکھیں۔
  • ابتدائی رابطے سے پیشکش تک امیدواروں کے لیے صاف گوئی پر مبنی اور مثبت تجربہ بنائیں۔
  • وقت کے ساتھ امیدوار تلاش کرنے کے طریقوں، انٹرویو کے عمل اور بھرتی کے نتائج کا جائزہ لے کر انہیں بہتر بنائیں۔
  • مضبوط امیدواروں کو راغب کرنے، بھرتی کا وقت کم کرنے اور امیدواروں کا معیار بہتر بنانے کے لیے منصوبے بنائیں۔
  • سوشل میڈیا، امیدوار تلاش کرنے کے پلیٹ فارمز اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکس کے ذریعے اہل امیدواروں کے ذخیرے بنائیں۔
  • مختلف طریقوں سے رابطہ کر کے ایسے امیدواروں کی شناخت اور ترغیب کریں جو فعال طور پر ملازمت تلاش نہیں کر رہے۔
  • درخواستوں کا مؤثر جائزہ لینے اور کارروائی کے لیے درخواست دہندگان کا ٹریکنگ سسٹم استعمال کریں۔

تقاضے

  • بیچلر ڈگری اور بھرتی یا امیدوار تلاش کرنے کے شعبے میں براہ راست متعلقہ ۲–۴ سال کا تجربہ۔
  • LinkedIn اور دیگر ذرائع کے ذریعے تکنیکی ٹیلنٹ تلاش کرنے کا تجربہ۔
  • تکنیکی امیدواروں کے لیے پائپ لائن بنانے، امیدوار تلاش کرنے اور ان کا جائزہ لینے کا ثابت شدہ ریکارڈ۔
  • بھرتی کرنے والی ٹیموں اور کاروباری شراکت داروں کے ساتھ تعلقات بنانے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
  • ملازمت کی پیشکشوں پر گفت و شنید کرنے کی مہارت۔
  • متعلقہ ملازمت کے قوانین اور لیبر مارکیٹ کے رجحانات کا علم۔
  • زبانی اور تحریری ابلاغ کی مضبوط صلاحیت۔
  • انسانی وسائل کے خفیہ معاملات کو صوابدید سے سنبھالنے کی صلاحیت۔
  • ملکی اور مقامی بھرتی تقریبات، یونیورسٹی میلوں اور نیٹ ورکنگ تقریبات کے لیے ۵–۱۰٪ تک سفر کرنے کی دستیابی۔
  • مضبوط باہمی مہارتیں اور مختلف شعبوں کے ساتھ تعاون کرنے کی صلاحیت۔
  • درخواست کے ساتھ ریزیومے منسلک کرنا ضروری ہے۔
  • منتخب امیدوار کو مجرمانہ پس منظر کی جانچ میں کامیاب ہونا ہوگا۔
  • منتخب امیدوار کو ملازمت سے پہلے منشیات کی جانچ سے گزرنا پڑ سکتا ہے۔
  • درخواست دیتے وقت ریاستہائے متحدہ میں مستقل طور پر کام کرنے کی قانونی اجازت لازمی ہے۔
  • ویزا اسپانسرشپ دستیاب نہیں؛ پہلے سے ویزا رکھنے والے درخواست دہندگان بھی قبول نہیں کیے جاتے۔
  • انسانی وسائل یا کاروبار میں ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔
  • Workday پلیٹ فارمز استعمال کرنے کا تجربہ۔
  • انجینئرنگ، سافٹ ویئر یا دیگر تکنیکی عہدوں پر سابقہ بھرتی کا تجربہ بہت زیادہ ترجیحی ہے۔

مراعات

  • سالانہ بونس پروگرام۔
  • کمپنی کی 401(k) شراکت، ۶٪ تک میچنگ کے ساتھ۔
  • عمر کے مطابق کمپنی کی اضافی ۳–۷٪ شراکت۔
  • ملازمت شروع کرتے وقت کم از کم چار ہفتے کی بااجرت چھٹی۔
  • ۱۳ یا اس سے زیادہ کیلنڈر تعطیلات۔
  • والدین کے لیے آٹھ ہفتے کی بااجرت رخصت۔
  • ملازمین کی معاونت کا پروگرام۔
  • جامع صحت کی سہولت کے منصوبے۔
  • فلاح و بہبود کے پروگرام۔
  • بعض مقامات پر جائے کار میں ورزش کی سہولتیں۔
  • تعلیمی اخراجات میں معاونت۔
  • رضاکارانہ کام کے لیے بااجرت چھٹی۔
  • قلیل مدتی معذوری کے منصوبے۔
  • طویل مدتی معذوری کے منصوبے۔

متعلقہ نوکریاں

Denis Development Coaching Services

بھرتی کار

Denis Development Coaching Services

مالیاتی، غیر منافع بخش، صحت کی دیکھ بھال اور کاروباری کلائنٹس کے لیے رابطے اور بھرتی کے پلیٹ فارمز کے ذریعے باصلاحیت افراد بھرتی کریں۔ سوشل میڈیا، جاب سائٹس اور براہِ راست کالز سے امیدواروں کی فہرست بنائیں۔

کھولیں
Denis Development Coaching Services

ٹیلنٹ ایکوزیشن اسپیشلسٹ

Denis Development Coaching Services

مالیاتی، غیر منافع بخش، صحت کی دیکھ بھال اور کاروباری اداروں کے لیے امیدوار تلاش کرکے ان کی تقرری کریں۔ رابطے، براہِ راست فون کالز اور بھرتی کے پلیٹ فارمز کے ذریعے امیدواروں کا ذخیرہ بنائیں۔

کھولیں
Sedgwick

ٹیلنٹ بھرتی کے ماہر

Sedgwick

سیڈگوک کی بیمہ خدمات کے لیے علاقائی بھرتی کی قیادت کریں اور زیادہ تعداد میں درکار اور مشکل سے پُر ہونے والی آسامیوں کے لیے امیدواروں کا ذخیرہ بنائیں۔ اس کام میں بھرتی کی ٹیکنالوجی، تقرری کے اعداد و شمار، بجٹ اور مینیجرز و بھرتی کاروں کے ساتھ شراکت داری شامل ہے۔

کھولیں
Mobile Air & Power Rentals

بھرتی کے ماہر – انڈیاناپولس (ہائبرڈ)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 ملازمین
B2Bتوانائی

موبائل ایئر اینڈ پاور رینٹلز کے آلات کرائے پر دینے کے کاروبار کے لیے ٹیلنٹ ایکوزیشن میں معاونت کرنے والا بھرتی کا ماہر۔ یہ کردار امیدواروں کی تلاش، ابتدائی جانچ، انٹرویوز، بھرتی کی ہم آہنگی اور قوانین کے مطابق بھرتی کے طریقوں کا انتظام کرتا ہے۔

کھولیں
Colliers

ٹیلنٹ ایکوزیشن ایڈوائزر – ہائبرڈ

Colliers

Colliers کے کمرشل رئیل اسٹیٹ کاروبار کے لیے ہائرنگ مینیجرز کو مشورہ دیں اور بھرتی کے مکمل عمل کی قیادت کریں۔ امریکہ کے اہل مقامات پر ٹیلنٹ تلاش کر کے بھرتی یقینی بنائیں۔

کھولیں