LogoFresh Jobs Ahead
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
H1B-vízum szponzoraAutóiparKözlekedésLogisztika
A Daimler Truck North America a kereskedelmi szállítmányozási ágazat számára fejleszt és kínál járműveket, technológiákat és szolgáltatásokat. Portfóliójába a Freightliner, Western Star és Thomas Built Buses márkákhoz kapcsolódó közepes és nehéz tehergépkocsik, iskolabuszok, alvázak, valamint egyéb közlekedési megoldások tartoznak. A vállalat egyesíti a mérnöki, gyártási, marketing- és szervizszakértelmet, és az innováció, valamint a fenntarthatóság előmozdítására összpontosít a logisztika, az autóipar és a közlekedés területén.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

II. toborzási szakértő – műszaki tehetségek felkutatása

Irányítsa a teljes toborzási folyamatot, és építsen műszaki tehetségbázist a Daimler Truck North America számára. Adjon tanácsot a vezetőknek, és koordinálja a toborzást az Egyesült Államok egész területén.

USEgyesült ÁllamokOROregon
71 000 $ – 91 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolToborzás

Leírás

  • Vezesse a rábízott kiválasztási folyamatokat az igényfelméréstől az ajánlat elfogadásáig, és kezelje a toborzás minden szakaszát.
  • Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel az üzleti igények, a munkaköri követelmények és a felvételi prioritások tisztázásán.
  • Keresse meg és szólítsa meg proaktívan a jelölteket, és építsen tehetségbázist még az álláshelyek megnyílása előtt.
  • Értékelje a jelentkezőket, tartson interjúkat, koordinálja az interjúk időpontját, és tegyen ajánlatokat.
  • Használja a toborzási adatokat és a munkaerőpiaci ismereteket a jelöltkeresés finomítására, a tehetségbázisok fenntartására és a felvételi döntések támogatására.
  • A folyamat során világos és rendszeres tájékoztatással tartsa naprakészen a felvételi csapatokat és a jelölteket.
  • Az első megkereséstől az ajánlattételig biztosítson őszinte és pozitív élményt a jelölteknek.
  • Rendszeresen vizsgálja felül és fejlessze a jelöltkeresési módszereket, az interjúztatási gyakorlatot és a felvételi eredményeket.
  • Dolgozzon ki toborzási terveket a kiváló jelöltek megszólítására, a felvételi idő csökkentésére és a jelöltek minőségének javítására.
  • Építsen megfelelő jelölti kört közösségi médián, jelöltkereső platformokon és szakmai hálózatokon keresztül.
  • Különböző megkeresési módszerekkel azonosítsa és szólítsa meg az aktívan állást nem kereső jelölteket.
  • Használja a jelöltkövető rendszert a jelentkezések hatékony áttekintésére és feldolgozására.

Követelmények

  • Alapképzésben szerzett diploma és 2–4 év közvetlenül kapcsolódó toborzási vagy jelöltkeresési tapasztalat.
  • Műszaki szakemberek felkutatásában szerzett tapasztalat a LinkedInen és más csatornákon keresztül.
  • Bizonyított eredmények a tehetségbázisok építésében, a jelöltkeresésben és a műszaki jelöltek értékelésében.
  • Bizonyított képesség a felvételi csapatokkal és üzleti partnerekkel való kapcsolatok kialakítására.
  • Ajánlattárgyalási készség.
  • A vonatkozó foglalkoztatási jogszabályok és munkaerőpiaci trendek ismerete.
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
  • Képesség bizalmas humánerőforrás-ügyek diszkrét kezelésére.
  • Évente akár 5–10%-os utazási hajlandóság országos és helyi toborzási rendezvényekre, egyetemi állásbörzékre és kapcsolatépítő eseményekre.
  • Kiváló emberi kapcsolatteremtési készség és együttműködés a különböző részlegekkel.
  • Önéletrajz csatolása kötelező.
  • A kiválasztott jelöltnek át kell mennie a büntetőjogi háttérellenőrzésen.
  • A kiválasztott jelölttől kérhetnek munkába állás előtti drogtesztet.
  • A jelentkezéskor jogosultnak kell lennie arra, hogy az Egyesült Államokban állandó jelleggel dolgozzon.
  • Vízumszponzoráció nem biztosított, és a már vízummal rendelkező jelentkezőket sem fogadják el.
  • Humánerőforrás vagy üzleti területen szerzett diploma előnyt jelent.
  • Workday platformok használatában szerzett tapasztalat.
  • Mérnöki, szoftverfejlesztési vagy más műszaki munkakörökben szerzett korábbi toborzási tapasztalat kifejezetten előnyös.

Juttatások

  • Éves bónuszprogram.
  • Vállalati 401(k)-hozzájárulás legfeljebb 6%-os munkáltatói kiegészítéssel.
  • További 3–7%-os vállalati hozzájárulás életkortól függően.
  • A munkaviszony kezdetekor legalább négy hét fizetett szabadság.
  • 13 vagy több naptári ünnepnap.
  • Nyolc hét fizetett szülői szabadság.
  • Munkavállalói támogatási program.
  • Átfogó egészségügyi csomagok.
  • Jólléti programok.
  • Egyes telephelyeken helyszíni fitneszlétesítmények.
  • Tandíjtámogatás.
  • Fizetett távollét önkéntes munkához.
  • Rövid távú rokkantsági ellátási tervek.
  • Hosszú távú rokkantsági ellátási tervek.

Kapcsolódó állások

Denis Development Coaching Services

Toborzási szakértő

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
USEgyesült Államok
55 000 $ – 105 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzás

Pénzügyi, nonprofit, egészségügyi és üzleti ügyfelek számára kereshet jelölteket megkeresésekkel és toborzási platformokon. Építsen jelöltállományt közösségi médiával, állásportálokkal és telefonos megkeresésekkel.

Megnyitás
Sedgwick

Tehetségszerzési specialista

Sedgwick
H1B-vízum szponzoraEgészségügyÉpítőiparTanácsadás
USEgyesült ÁllamokAZArizonaIDIdahoKSKansasMTMontanaNENebraskaNVNevadaNMÚj-MexikóOKOklahomaOROregonTXTexasUTUtahWYWyoming
30 $ – 38 $ / óra
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzás

Irányítsa a Sedgwick biztosítási szolgáltatásaihoz kapcsolódó regionális toborzást, és építsen jelöltállományt a nagy létszámú, valamint nehezen betölthető munkakörökhöz. A feladatkör kiterjed a toborzási technológiák, mutatók és költségvetések kezelésére, valamint a vezetőkkel és toborzókkal való együttműködésre.

Megnyitás
Mobile Air & Power Rentals

Toborzási specialista – Indianapolis (hibrid)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Alkalmazottak
B2BEnergia
USEgyesült Államok
65 000 $ – 75 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolToborzás

A Mobile Air & Power Rentals eszközkölcsönzési üzletágának tehetségszerzését támogató toborzási specialista. A munkakör a jelöltek felkutatását, előszűrését, az interjúkat, a felvétel koordinálását és a jogszabályoknak megfelelő toborzási gyakorlatokat kezeli.

Megnyitás
Colliers

Tehetségszerzési tanácsadó – hibrid munkavégzés

Colliers
H1B-vízum szponzoraLogisztikaTanácsadásVendéglátás
USEgyesült ÁllamokAZArizonaILIllinoisOROregonWAWashington
80 553 $ – 90 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzás

Adjon tanácsot a Colliers kereskedelmiingatlan-üzletágának felvételi vezetőinek, és irányítsa a teljes körű toborzást. Keressen és nyerjen meg tehetségeket az Egyesült Államokban elérhető, jogosult helyszíneken.

Megnyitás